为进一步改善村级干部队伍结构，提高村级班子整体素质，拓宽选人用人视野，为深入推进乡村振兴战略提供人才支撑，经研究决定，在全镇范围内公开招考村级后备干部，现就相关事项公告如下：
一、招考名额
根据全镇村“两委”班子现状，公开招考村级后备干部3名，在全镇范围内调剂使用。(具体招录名额见附件1)
二、招考条件
(一)一般应具备下列条件：
1. 拥护党的路线、方针、政策，政治立场坚定，作风正派，遵纪守法，品行端正;
2. 大专以上文化程度;
3. 40周岁以下(1986年3月6日以后出生);
4. 热爱农村工作，身体健康，吃苦耐劳，乐于奉献，事业心和责任感强;
5. 具有一定的组织沟通协调能力，有一定文字功底，能操作计算机;
6. 具有百善镇户籍或婚嫁入百善镇或因升学、参军等原因户籍迁出的原户籍人口优先。
(二)有下列情况之一的不得参与选拔：
1. 曾受刑事处罚或被劳动教养的;
2. 涉嫌违法、违纪正在接受审查的;
3. 受党纪、政纪处分且在影响期内的;
4. 长期外出，难以履行工作职责的;
5. 参加帮派、邪教及非法组织的;
6. 三代以内直系、旁系血亲以及近姻亲关系在村“两委”班子任职的，不得参与本村后备干部选拔;
7. 其他不宜选拔的。
三、招考程序
招考工作采取报名及资格审查、考试、考察和聘用等方式进行。
(一)报名及资格审查
1. 报名所需材料：
(1)本人有效身份证、户口簿、学历证书原件及复印件各一份;
(2)近期正面免冠一寸彩色照片2张;
(3)濉溪县百善镇公开招考村级后备干部报名表
(4)公安机关出具的无犯罪记录证明。
2. 报名时间：2026年3月6日——2026年3月12日(5个工作日)(上午8:00-11:30，下午2:30-5:00);
3. 报名方式：携带上述所需材料到百善镇组织部(百善镇人民政府一楼110室)报名。
4. 资格审查：镇党委负责报考资格审查，凡弄虚作假，不符合报考条件的，一经查实，即取消考试资格。招考计划数与符合条件报考人员比例不低于1:2，不足开考比例的，核减岗位职数。
(二)考试
考试分为笔试、面试，分值均为100分。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
1.笔试。采取闭卷考试形式进行。试卷内容百善镇党委根据实际工作需要确定，包括政策理论水平、分析解决问题能力、文字表达能力以及对村级工作的了解和认识等。
2.面试。笔试结束后，按招考计划数1:1.5的比例从高分到低分确定进入面试人员。如进入面试最后一名出现笔试成绩并列时，并列者一同进入面试。
(三)考察
依据考试总成绩从高分到低分差额1人确定考察对象。如出现总成绩相同的，按笔试成绩高低排序;如笔试、面试成绩均相同，则都确定为考察对象。考察时应听取纪检、公安、计生、信访等部门意见。因各种原因出现缺额的，按考试总成绩从高分到低分递补。
(四)聘用
考察结束后，经百善镇党委研究，确定后备干部人选，并在百善镇、村两级进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满无异议的纳入全县村级后备干部库，由镇根据工作需要统筹安排拟录用人员到村工作。
四、待遇管理
(一)报酬待遇
聘用期间，按照上级有关要求确定报酬。
(二)管理使用
新招考村级后备干部由百善镇党委负责培养、管理、使用、考核。
1. 实行动态管理制度，镇党委每年度进行考核，考核不合格的，取消其资格。
2. 后备干部自入职后在两次村“两委”换届后未当选村“两委”成员的，自动解除聘用。
本公告未尽事宜以百善镇党委解释为准。
政策咨询电话：0561-7020035(百善镇组织部门)
监督举报电话：0561-7021208(百善镇纪委)
附件1:百善镇招聘后备干部岗位表
附件2:百善镇公开招考村级后备干部报名表
中共濉溪县百善镇委员会
2026年3月6日
评论(0)