为做好2026年度蚌埠医科大学第一附属医院公开招聘人事代理人员的工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持考试考察、择优聘用。
二、招聘计划
具体招聘计划详见附件1。
三、招聘条件
招聘对象为符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵守宪法和法律。
（三）热爱祖国，忠诚党和人民的卫生和教育事业，有较高的思想政治素质和职业道德水平，具有良好的品行。
（四）具备岗位所需的专业、技能条件和身体条件。
（五）执行《关于做好住院医师规范化培训“两个同等对待”政策落实工作的通知》（皖卫科教秘〔2022〕118 号）要求。退役士兵参加招录（聘）时年龄可适当放宽，放宽时间以士兵服现役期限作为依据。
（六）本科专业应为临床医学类、口腔医学类、中医学类、中西医结合类。
（七）具备岗位所需的其他条件。
公开招聘人员岗位表中的“38周岁以下”为“1988年1月1日以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。
有下列情形之一的人员，不得报名：
（一）不符合岗位招聘条件的人员。
（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生。
（三）现役军人。
（四）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员。
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
（六）我院在职工作人员；从本院辞职的员工当年不能参加医院组织的招聘考试。
（七）法律规定不得参加报名或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
招聘对象不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
四、报名与资格初审
（一）网上报名
时间：2026年3月20日至3月26 日16:00（以收到邮件时间为准），逾期不再接受报名。
（二）报名邮箱及内容和注意事项
1.邮箱：byfyrsk2017@163.com。
2.邮件主题为“岗位代码+姓名”（如：“101+张三”）。
3.邮件附件内容及命名：
（1）附件1：《蚌埠医科大学第一附属医院公开招聘报名登记表》WORD版（以下简称《报名登记表》，见本公告附件2），请认真填写，确保准确无误。
命名形式：岗位代码+姓名+报名登记表（如“101+张三+报名登记表”）。
（2）附件2：报名所需相关材料。务必将所有所需相关材料按照顺序扫描成一个PDF文件（请确保所有内容打开后清晰完整）。证明材料须相应机构盖章。相关材料不齐全或不符合要求者将被取消参加考试资格。
命名形式：岗位代码+姓名+附件内容（如：“101+张三+相关材料”）。
4.相关材料内容及扫描顺序（按照岗位所需相关材料提供）：
（1）《蚌埠医科大学第一附属医院公开招聘知情承诺书》（见本公告附件3，打印手签后扫描成PDF版）。
（2）本人有效居民身份证（正反面）。在申请领取、换领、补领居民身份证期间，请提供公安机关办理的临时居民身份证。
（3）研究（专业）方向证明、学术型硕士/专业型硕士。岗位有此类要求的，就业推荐表上注明的，可提供就业推荐表，若无，请提供学校系部等出具的相应证明。
（4）毕业证书、学位证书。提供本科及硕士毕业证、学位证书。属2026届毕业生提供本科毕业证、学位证及硕士所在学校盖章的毕业生就业推荐表。在国、境外取得学历学位的，须另提供由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。
（5）住院医师规范化培训合格证书（以下简称住培证）。岗位要求及应聘医师岗的专业型硕士，须有住培证。已取得住培证的提供住培证；尚未取得的，须提供住院医师规范化培训基地出具的住培证明，且于2026年12月31日前取得住培证。岗位要求规培专业的，须提供规培基地出具的规培专业证明。
（6）医师资格证书。医师岗人员2026年12月31日前须提供医师资格证书或提供实践技能考试及医学综合笔试两门考试成绩单（均须成绩合格）。
（7）应聘岗位代码101-110还须提供以下相关材料：
①科研情况清单（在报名表论文情况栏填写）；
②论文已发表者，提供论文全文；论文已接收但暂未发表者，中文论文需提供杂志社出具的文章接收证明（加盖杂志社公章），SCI论文需提供期刊接收邮件证明（加盖学院或培养单位教学部门公章），所有文章见刊（或online）截止时间为2026年6月30日，须在接收证明中明确见刊时间。
注：文章类型为论著，发表期刊当年为非预警期刊。
③英语六级证书原件或同等水平证明材料。
（8）岗位所需其他材料。
5.注意事项
（1）务必严格按照要求发送同一邮件（勿重复发送）至指定邮箱（邮件主题命名正确，附件1和附件2内容和格式无误）。未按要求发送者，视为报名无效。
（2）填写《报名登记表》时请勿修改登记表原有的格式。《报名登记表》要粘贴近期电子证件照片（无底色要求）。
（3）同期进行的所有考试中，考生只能报名一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试，多报者取消资格。
（三）资格初审
1.报名人员填写的信息必须与本人实际情况、报名条件和所报岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
2.通过初审人数与岗位招聘计划数的比例为2:1。达不到开考比例的，取消或相应核减该岗位招聘计划数，通过资格初审但被取消招聘岗位的报考人员，在规定时间改报其它符合条件的岗位（具体见核减公告）。
3.以第一作者（共一前二）在NEJM、Lancet、JAMA、BMJ或影响因子≥20分期刊上发表原创性研究论文的临床医学专业硕士研究生，申报符合条件的岗位时，不占用原岗位数，具体细则另行公布。
4.通过资格审查的考生，可根据本网站后续通知完成现场确认及缴费。
医院将于4月1日于医院官网（www.byyfy.net）公告栏中公布取消或相应核减岗位情况。通过初审但所报岗位被取消的考生，可改报其他符合条件的岗位。改报时请根据岗位要求，重新提交《报名登记表》（WORD版），于4月2日下午16:00前通过邮件发送至byfyrsk2017@163.com，逾期不再接受改报。
4月3日，在医院官网（www.byyfy.net）公告栏中，公布初审合格考生名单及后续事宜，请各位考生务必查看，未通过者不再一一通知。
五、考试考核
考试考核包括笔试、专业技能操作考试、面试等形式，具体情况详见附件1。
（一）笔试
1.笔试科目详见附件，每科笔试：时间90分钟，满分100分。
2.笔试成绩计算方法：
（1）笔试成绩=英语×50%+西医综合×50%
英语笔试内容以本科《大学英语》教学大纲为主；西医综合笔试内容包括生理学、生物化学、病理学、内科学、外科学等五门课程。
（2）最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加专业技能操作考试和面试人选。
（3）笔试成绩将于笔试当日在医院网站公布。根据笔试成绩由高到低排序，按照2:1比例确定进入专业技能操作考试和面试考生（若计算结果出现小数，采取进一法计算）。
（二）专业技能操作考试
主要考查考生的专业知识和实际操作技能，须在指定场地、规定时间内完成考试有关任务，满分100分。
（三）面试
1.采用结构化面试方式。主要考察考生的综合分析能力、协调应变能力、处理与解决问题的能力、言语表达能力，以及举止仪表、发展潜力等。
2.满分100分。面试顺序现场抽取，成绩当场评定并告知考生本人。
（四）总成绩计算
1.总成绩=笔试成绩×30%+专业技能操作考试成绩×30%+面试成绩×40%。
2.专业技能操作考试或面试成绩不及格者（低于60分）不予录取；岗位面试竞争为1：1者，面试成绩低于75分者不予录取。考试中有作弊行为的不予录用。
3.专业技能操作考试和面试结束后，按总成绩由高到低排序，按岗位数1:1确定进入体检及考察人员名单。如考试总成绩相同，笔试成绩得分高者优先聘用；如笔试成绩也相同，以专业技能操作考试成绩得分高者优先聘用。
六、体检与考察
（一）体检
体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。
（二）考察
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式进行，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报名期间的表现，同时核实考察对象是否符合规定的报名资格条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确等方面的情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察不合格。
七、公示
体检、考察均合格者，经医院研究确定为拟聘用人员，其名单在医院网站公示7天。
八、签约聘用
公示无异议或公示结果不影响聘用的，由医院按照规定办理签约手续。对违反公开招聘规定或未能按要求提供招聘岗位所要求的学历、学位等材料的报名人员，取消其聘用资格。对未在规定时间内入职报到的人员，取消其聘用资格。
报到时须提供岗位要求的学历、学位证书及论文等原件。非因不可抗力影响，报到时未能取得岗位要求的学历、学位证书或论文未发表者，取消聘用资格。
岗位要求有住培证的及应聘医师岗的专业型硕士须于2026年12月31日前取得住培证，否则直接予以解聘。医师岗人员未取得住培证之前，仅发放基本工资（岗位工资+薪级工资）、缴纳五险一金，不发放其它任何费用。
医师岗人员2026年12月31日前须提供医师资格证书或提供实践技能考试及医学综合笔试两门考试成绩单(均须成绩合格）。已取得资格证书的，须于2026年12月31日前在我院注册。
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，事业单位新进人员实行聘用制，须与招聘单位签订聘用合同，并按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，转为正式聘用；不合格的，取消聘用。
九、其他事项
（一）招聘工作按人事考试规则和保密、回避等规定组织实施，医院纪委办全程参与监督，并接受社会及群众的监督，监督电话：0552-3086020（纪委办公室）。
（二）资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节、或录用后发现有违纪违规、提供虚假信息或应聘者条件不符合岗位要求等情况经查实的，随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果，由应聘者本人负责。
（三）本公告由医院人事科负责解释。联系方式如下：
联系部门：蚌埠医科大学第一附属医院人事科
联系电话：0552-3086037 常老师
地址：安徽省蚌埠市长淮路287号
电子邮箱：byfyrsk2017@163.com
网址：http://www.byyfy.net/
特此公告。
附件：
附件1：蚌埠医科大学第一附属医院2026年度人事代理招聘岗位汇总表(2)
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