为加强医院人才队伍建设，促进学科发展，为建设现代型、专业型、研究型、智慧型、国际型的国内一流高质量发展示范医院，服务于学校“双一流”创建，现将安徽医科大学第二附属医院2026年度公开招聘高层次人才预公告如下。
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持考试考察、择优聘用。
二、招聘计划
详见附表1岗位需求表。
三、招聘条件
招聘对象为符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行，无不良从业记录；
（四）符合岗位所需的专业或技能条件；
（五）身心健康，达到相关体检合格标准，无影响工作的身心疾病，能胜任岗位工作；
（六）符合岗位所需的其他条件；
（七）具体条件如下：
1.博士岗位
（1）具有博士学历和学位，年龄38周岁及以下（具有博士后经历者放宽至40周岁），条件优秀者可适当放宽年龄。
（2）大学英语六级成绩达到425分及以上（或具备托福成绩 80 分及以上或雅思（学术类）成绩 6分及以上或具有海外2年及以上留学经历）。
（3）临床医技岗博士要求近三年（2023年至今）以第一作者（共同第一作者排第一）发表1篇3分及以上SCI论著，科研岗博士要求发表1篇中科院一区或中科院二区且5分及以上SCI论著。在Cell，Nature，Science，NEJM，Lancet，JAMA主要子刊发表论文的可放宽至共同第一作者。临床医技岗博士如为临床医学八年制应届毕业的博士研究生，或具有一年及以上出国（境）留学或访学经历，可放宽SCI论文发表要求。
（4）临床岗博士须具有医师资格证（临床医学八年制博士或海外留学博士可放宽要求，须于入职一年内取得医师资格证）。
（5）科研岗博士若无博士后工作经历，入院后需进站从事博士后研究工作，临床医技岗博士根据学科需要确定是否入站。
2.高级职称岗位
具有高级职称，硕士及以上学历和学位，三甲医院工作经历。原则上副高年龄45周岁及以下、正高年龄50周岁及以下。条件优秀或紧缺学科可适当放宽年龄。
公开招聘人员岗位表中的“38周岁及以下”为“1988年1月1日（含）后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）；工作经历要求，截止时间为2026年12月31日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。
有下列情形之一的人员，不得报考：
①不符合岗位招聘条件的人员；
②在读的全日制普通高校非应届毕业生；
③现役军人；
④曾在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
⑤曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
⑥法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、待遇保障
医院为引进的高层次人才提供科研启动经费和安置费等；符合条件者申报事业单位编制，推荐学校校聘教授、副教授等；特别优秀的可一事一议。
五、招聘流程
1.个人报名
应聘人员可结合自身专业背景，选择医院现有临床医技学科应聘。应聘者下载填写《应聘人员登记表》（附件2）， 并附相关材料（个人简历、身份证、所有高校学习阶段的学历和学位证书、就业推荐表及学生证<应届生提供>、英语水平证书、岗位资格证书，职称证书和聘书、工作经历证明、国外留学证明、第一作者发表的论文<提供论文首页和检索证明>、主持的科研项目批文），发送至邮箱efyrlzyb@163.com。
2.资格审核
收到简历后，医院组织相关部门（科室）对应聘人员的资格进行审核，对符合岗位需求的人员，邀请参加考核。应聘人员提供的个人信息和资料必须真实有效，对弄虚作假者一经发现即取消其面试和录取资格。
3.面试
高层次人才招聘考核采取面试的简化程序，面试时间预计为3月下旬（以实际通知为准）。应聘人员需提前准备面试汇报PPT，主要从个人教育背景、学习工作经历、专业发展方向、临床技能、科研能力、外语水平、今后工作思路等方面进行汇报，并回答评委专家提问。
4.体检与考察
根据评委评审情况，经医院研究，确定入围体检和考察人员。
5.公示
体检和考察合格人员进行公示，公示时间为7天。
六、联系方式
联系人：徐老师
联系电话：0551-63869627 人力资源部
应聘邮箱:efyrlzyb@163.com
应聘地址：安徽省合肥市经开区芙蓉路678号安医大二附院人力资源部
附件1：安徽医科大学第二附属医院2026年度人才需求表 .xls
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