2026年安徽省眼科医院公开竞聘亚专科主任4人公告

 安徽省眼科医院（中古友谊眼科医院）依托省第二人民医院（总院）深厚医疗积淀，稳步发展为集医疗、教学、科研、预防、保健于一体的高水平专业化眼科医疗机构。2012年12月，总院挂牌成立中古友谊眼科诊疗中心，筑牢专科发展根基；2019年9月，经正式批准增设“安徽省眼科医院（中古友谊眼科医院）”，选址黄山路院区；2023年12月27日，医院正式投入运营，开启专科高质量发展新征程；2025年6月，总院眼科一病区整体迁入黄山路院区，目前各项运营工作规范有序，发展势头蓬勃向上，为各类眼科专业人才提供广阔的成长空间与发展机遇。

  医院综合实力雄厚、专科优势显著，全方位为人才发展保驾护航：现有医护技人员83人，人才梯队合理、结构优良，其中高级职称24人，硕博士36人（含4名古巴专家），硕士生导师9人，组建了一支高学历、高职称、临床经验丰富的专业诊疗团队。医院高度重视人才培养与技术提升，柔性引进中国中医科学院眼科医院巢国俊教授，设立名医工作室，增设中医眼科，开展中西医结合特色诊疗，为人才提供优质的学术交流、临床实践与成长指导平台。同时，医院配备新型OCT、飞秒激光仪等国际先进诊疗设备，可开展全飞秒、角膜移植、视网膜内界膜剥除术等前沿眼科技术，近三年累计开展“三新”项目14项，为医护人员提供先进的技术实践载体。此外，医院聚焦眼底病、角膜病等优势专科，获批省眼科质控中心及眼库，是全省眼科领域的重要技术标杆，常态化举办白内障手术能力培训班、承办全省眼视光与眼外伤技能竞赛，持续扩大学科行业影响力，为医护人员提供丰富的学术交流、技能提升及职业晋升渠道，助力每一位人才与医院共成长、共发展。诚邀有志于眼科医疗事业的各类专业人才加入我们，携手深耕眼科领域，共筑光明事业，共享发展成果！

  一、竞聘岗位、范围与条件

  （一）竞聘亚专科主任岗位（4名）

  白内障及眼前节科、角膜病及眼视光科、眼底病科、中医眼科各1名

  （二）竞聘范围

  面向院内外公开择优选聘。

  （三）基本条件

  1．遵守中华人民共和国宪法和法律；

  2．具有良好的公民意识和职业道德；

  3．学风端正，科学态度严谨，爱岗敬业；

  4．岗位所需的专业或技能条件；

  5．适应岗位要求的身体条件；

  6．具有5年及以上三甲医院工作经历；

  7．岗位所需的其他条件。

  （四）属于以下情形的不列入公开竞聘范围

  1．违反政治纪律和政治规矩的；

  2．正在接受纪律审查、司法调查尚未做出结论的；

  3．受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

  4．有跑官、拉票等违反组织纪律行为的；

  5．法律法规和政策规定不得聘用的人员和其他原因不宜提拔或者进一步使用的。

  （五）具体条件

  1．年龄条件

  正高职称者原则上不超过50周岁（1976年1月1日以后出生）；副高职称者原则上不超过45周岁（1981年1月1日以后出生）。

  2．学历、学位、职称条件

  研究生学历、博士学位具有副高及以上职称；

  研究生学历、硕士学位具有正高职称。

  3．临床业绩条件（2021年至今）

  医疗技术精湛，具有诊治本专业疑难危重病能力，具备学科带头人水平。掌握本专业领域1-2项国内先进技术；指导或开展国内先进技术项目2项及以上。

  4．学术业绩条件（2021年至今）

  至少符合下列条件其中2项：

  （1）主持厅级及以上科研项目≥1项；

  （2）以第一作者（排名第一）或通讯作者（排名末位）在北大中文核心期刊或SCI发表论文1篇及以上；

  （3）荣获省部级科技进步奖的主要完成人（排名前三）；

  （4）现任国家级学术团体（医师协会、医学会或同等层级学术团体）委员及以上职务，或青年副主委及以上职务，或学组副组长及以上职务；亦或是省级学术团体（医师协会、医学会或同等层级学术团体）常务委员及以上职务（含前任、候任）；

  （5）入选省部级及以上人才项目（可放宽时间限制）。

  5．放宽条件：

  符合下列条件之一者以上具体条件可适当放宽：

  （1）入选国家级人才项目者；

  （2）荣获国家科技进步奖二等奖第一完成人或省部级科技进步奖一等奖第一完成人；

  （3）主持国家级科研项目者；

  （4）发表高质量研究性论文（NEJM、Lancet、Cell、Nature、Science，共一、第一、共同通讯、责任通讯作者）；

  （5）进入近三年复旦版中国医院专科排行榜（全国前十或提名）或中国医院科技影响力专科排行榜（全国前二十）的学科，其现任职的学科主任、副主任。

  6．竞聘岗位报名人员均不能满足上述要求的，业绩条件特别优秀的报名人员，经医院党委会研究后可适当放宽该岗位的报名条件。

  二、聘任周期和待遇

  （一）实行岗位任期制，每届任期三年。

  （二）院外受聘人员按照《医院人才引进管理办法》相关规定，待遇如下：

  1．享受医院引进人才相应待遇和政策；

  2．按相关规定办理入编手续；

  3．特别优秀者一事一议。

  三、竞聘程序及工作步骤

  本次公开竞聘严格按照“发布公告→公开报名→资格审查→竞聘考核→考察→公示→聘任”的流程进行，全过程公开透明，接受社会和医院职工监督。

  （一）发布公告

  竞聘工作小组通过安徽省卫生健康委官网、健康安徽、医院官网、微信公众号等渠道，发布公开竞聘公告，明确竞聘岗位、职责、条件、流程、时间安排及相关要求，公告期限不少于5个工作日。

  （二）公开报名

  1．报名时间：即日起至2026年4月12日

  2．报名方式：报名者统一通过邮箱将报名所需资料扫描件发送至医院组织人事部邮箱（命名为：姓名+应聘岗位名称）。

  邮箱号：ahs2yhr@126.com

  联系人：程倩倩、杨黎

  联系电话：0551-64272693

  3．注意事项：

  （1）每人只能申报1个岗位。竞聘者申报岗位落选的，竞聘领导小组可根据岗位需要及竞聘者意愿进行调配。

  （2）报名所需材料：

  1.《安徽省眼科医院亚专科主任竞聘报名表》（见附件）；

  2. 身份证、岗位资格证书、职称证书和聘书；

  3. 所有学历及学位证书；

  4. 主持科研项目证明材料；

  5. 第一作者或通讯作者发表的论著和论文检索报告证明；

  6. 科技奖励获奖证书；

  7. 学术团体任职证书；

  8. 人才项目及其他荣誉证明材料；

  9. 临床业绩证明材料（新技术新项目、主持疑难病例讨论或主刀大型手术或主持复杂疑难危重患者抢救病例证明等）；

  10. 其他证明材料（如国内外研修证明等）。

  注：所有报名者对所提供资料合法性负责。

  （三）资格审查

  1．资格审查合格的通知参加竞聘。

  2．资格审查贯穿于整个竞聘工作过程，如竞聘人员隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，取消其竞聘资格。

  （四）综合评议

  面试者根据所选聘岗位工作要求开展演讲，主要内容包含个人基本信息、工作经历、近年来工作成效及亮点、选聘该岗位的可行性及合理性、选聘后的工作思路及打算等。演讲时间不超过10分钟。面试专家围绕专业、学术、规划等维度进行综合评议打分。医院根据面试者的综合评议得分高低等额确定体检考察对象。为保证选聘质量，提前设定综合评议最低分数线为70分，对未达到最低分数线的面试者，不予进入体检和考察。

  （五）体检考察

  参照省人社厅《关于进一步规范全省事业单位招聘人员体检工作的通知》等文件执行。考生对体检结论有疑问时，须在接到体检结论通知之日起七日内提出复检要求。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。对心电图、血压、视力等项目有异议的，须当场进行复查，得出结论后不再对这些项目进行复检。体检结果（含复检结果）不合格者，取消录用资格。体检费用自理。

  考察工作根据拟录用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的资格条件，提供的信息和相关材料是否真实、准确。

  根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

  体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同一岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分，可等额递补一次。

  （六）任前公示

  拟聘人选名单在医院公示5个工作日，公示期间有异议的，由监督小组及时受理、核实处理，并将处理结果反馈给异议人；经核实不符合拟聘条件的，取消其拟聘资格，空缺岗位可依次递补或取消竞聘。

  （七）组织聘任

  公示期满无异议的，由医院党委按程序正式任命。

  四、任期考核及管理

  （一）经考察任命的亚专科主任试用期为一年，试用期间发现不能胜任工作的，由医院党委按相关规定进行处理。

  （二）根据考核制度，每年对其德、能、勤、绩、廉等进行全面考核，对考核成绩不合格者，由医院党委按相关规定进行处理。

  五、工作要求

  本次竞聘工作严格遵守公开、平等、竞争、择优的原则，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受医院纪委及社会监督。

  咨询电话：0551-64272693（医院组织人事部）

  监督电话：0551-64286067（医院纪委办公室）

  附件：亚专科主任竞聘报名表

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