濉溪县县域高中（中职）2026年公开引进高校优秀应历届毕业生30人公告（有编制）

为加大优秀人才引进力度，濉溪县县域高中（中职）面向高校优秀应历届毕业生引进高中学科教师。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

公开、公平、竞争、择优。

二、引进条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，热爱教育事业，具有良好的政治素质和道德品行，遵纪守法，无不良行为记录；

2.身体健康，具有良好的心理素质；

3.普通高校本科及以上学历毕业生，有高中学段相应学科教师资格证书，且教师资格证学科与主修专业一致；包括已具备教师资格认定条件且能够在2026年7月31日前取得教师资格证书人员；

4.出生年月：1987年4月22日及以后出生；

5.符合引进高校优秀毕业生其他要求。

（二）符合下列条件之一的普通高校应历届优秀毕业生

1.教育部直属师范大学、“双一流”学科建设高校本科及以上学历应历届毕业生；

2.安徽省省属师范大学（安徽师范大学、淮北师范大学、安庆师范大学、阜阳师范大学）应历届本科毕业生，且符合以下条件之一：

（1）曾获得校级及以上奖学金；

（2）曾获得省级及以上师范生教学技能竞赛三等奖及以上奖项；

（3）曾获得校级及以上“三好学生”、“优秀毕业生”（含品学兼优毕业生）、“优秀团干”、“优秀共青团员”、“优秀学生干部”等荣誉称号。

3.其他院校应历届毕业生需符合下列条件之一：

（1）曾获得校级二等及以上奖学金；

（2）曾获得省级及以上师范生教学技能竞赛三等奖及以上奖项；

（3）曾获得校级及以上“三好学生”、“优秀毕业生”（含品学兼优毕业生）、“优秀团干”、“优秀共青团员”、“优秀学生干部”等荣誉称号。

4.硕士研究生及以上学历应历届毕业生；

5.机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明（见附件3）。

（三）符合下列条件之一的优秀教师

1.获得市级及以上学科优质课比赛二等奖、“教坛新星”、骨干教师、学科带头人、优秀教师、优秀班主任、先进班集体称号之一者；

2.辅导学生获得数学竞赛、物理竞赛、化学竞赛、生物竞赛和信息学竞赛五门学科竞赛省级及以上奖励者。

（四）有下列情形之一的，不予引进

1.有关高校的独立学院毕业生、委托培养、在职培养和定向培养的高校毕业生；

2.经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

3.在读的全日制普通高校非应届毕业生；

4.濉溪县内在编教师；

5.有违反教师职业道德行为的；

6.患有精神疾病和有不适宜从事教学的既往病史，以及因为身体其他原因不能完成正常教学任务的；

7.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员；

8.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

9.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

10.招聘对象不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位；

11.其他不宜引进的。

三、招聘计划（详细岗位要求见附件1）

根据学科报名情况不足开考比例的，可调整至学校其他亟需岗位。

四、招聘程序

（一）报名

报名采用网络报名的方式进行，报名时间：2026年4月16日9:00—2026年4月22日17:00，逾期不再补报。

报考人员登录网上报名系统http://sxjyj.pzhl.net进入报名，填写《濉溪县县域高中（中职）2026年公开引进高校优秀应历届毕业生报名表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方式。

每位报考人员限报一个岗位。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报名条件和所报考岗位要求一致。凡弄虚作假通过资格审查，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消引进资格。

（二）资格初审

报考人员报名后，请于4月23日下午17：00前登录报名网站查询是否通过资格审查。通过资格审查的，不得改报其他岗位。

（三）资格复审

1.资格复审对象：资格初审通过人员。

2.资格复审时间：4月26日8:00-18:00。

3.资格复审地点：濉溪二中（安徽省淮北市濉溪县紫薇路与濉河路交汇处）行政楼一楼大厅。

4.资格复审人员应提供以下证件、材料，并按以下顺序规整提交：

（1）本人有效居民身份证件、学历及学位证书、教师资格证书原件和复印件。

2026年应届毕业生，未取得毕业证、学位证的，还须提供本人学生证原件和复印件、学信网在线学籍验证报告和本人关于如期取得相应学历、学位且毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

尚未取得教师资格证书的考生，须书面承诺本人2026年7月31日前取得招聘岗位对应所需教师资格证书。

（2）符合引进条件的证书等相关材料原件和复印件。

报考人员须关注资格复审公告，在规定时间内有序参加资格复审，提交审核材料，报考人员对所提供材料真实性负责，凡与招聘条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，资格复审不合格。报考人员在规定时间内没有提交相关材料的，视为弃权。

（3）提供机关、事业单位在编正式工作人员所属干部人事管理权限单位和主管部门同意报考的证明。（见附件3）。

资格审查通过的人员请在规定时间内登录原报名网站进行缴费，根据安徽省财政厅、安徽省物价局财综〔2013〕2568号文件规定，按每人80元标准收取面试费用。

（四）组织面试

面试工作在县纪委监委、县委组织部、县委编办、县人力资源和社会保障局、县财政局、县教育局等相关部门的监督下组织实施。

面试采取无生上课方式进行，主要考察引进人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止、心理素质等，准备时长50分钟，无生上课时长为15分钟。面试成绩实行百分制，计算到小数点后两位，尾数四舍五入。面试成绩现场告知。为确保引进人员的素质，对面试成绩未达到75分的，不予引进。

根据招聘岗位计划数和考生面试最终成绩，确定拟参加体检、考察人员名单。

（五）体检与考察

1.体检。进入体检、考察的人员，在规定时间内到指定医院进行体检。体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》（组厅字〔2025〕28号）和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。体检费用由考生自理。体检结束后，须由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。体检不合格的人员取消引进资格。

2.考察。采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法等方面的情况，同时核实考察对象是否符合规定引进资格条件，提供的信息和相关材料是否真实、准确，是否需要回避的情形等方面的情况。考察不合格的人员取消聘用。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察不予合格。

对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位和报考人员中，从高分到低分依次等额递补，体检、考察递补不超过两次。

（六）公示与选岗

1.公示：根据体检、考察结果确定拟引进教师名单，进行公示，公示期为5个工作日，公示后不再递补。

2.选岗：择优选岗，在同一学科小组内按面试成绩由高到低的顺序选岗。选岗时必须本人参加，不接受委托选岗。

（七）确定聘用

1.符合引进条件的优秀大学毕业生和优秀教师按相关程序办理入编及聘用手续。

2.选定岗位后，试用期一年，服务期限最低五周年。

咨询电话：0561-6864017（濉溪职业技术学校）；

0561-2992000（濉溪县孙疃中学）；

0561-7071015（濉溪县临涣中学）；

0561-6079977、6076703（濉溪县教育局人事股）；

举报电话：0561-6091158（濉溪县纪委监委驻县教育局纪检监察组）

上述咨询服务电话于正常办公时间使用。

附件1、2、3.docx

安徽省濉溪县委教育工作领导小组秘书组

2026年4月8日