因工作需要，安徽某省直机关直属事业单位委托安徽远景人力资源管理有限公司（以下简称远景人力资源公司）面向社会公开招聘1名工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、竞争、平等、择优的原则。
二、招聘人数及条件
（一）招聘岗位：行政辅助岗位
行政后勤管理工作，主要负责物业管理、车辆管理、办公楼日常设备运转保障、固定资产管理等行政后勤保障工作。
（二）招聘人数：1人。工作地：合肥市城区（不提供住宿）
（三）应聘人员应当具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵守国家法律法规，具有良好的政治素质、道德品质和职业道德，诚实守信；
2.具备岗位需要的专业技能条件，身体健康；
3.年龄不超过35周岁（1991年4月27日后出生）；
4.具有本科及以上学历；
5.专业要求：本科：行政管理、工商管理、人力资源管理、汉语言文学、秘书学、新闻传播学、机械工程、电气工程及其自动化、电子信息工程、自动化、计算机科学与技术、信息安全、土木工程；研究生专业不限；
6.具有2年以上在党政机关、事业单位、国有企业工作经验（在编、非在编均可，需提供工作证明）。
7.中共党员优先；
（四）岗位能力条件
1.学习能力强，能够快速熟悉办公室日常工作，积极协助优化工作流程；
2.能够熟练使用各类办公软件，具备良好的公文写作、材料撰写能力；
3.能够有效沟通协调中心内部各部门及外部单位，处理突发情况、来访接待，对外联络稳重得体；
4.具有极强的执行力和责任心，能够同时推进多项工作并闭环完成；
5.必须严守中心工作秘密，有大局观服务意识强，处事公正。
（五）岗位任职条件
1.具备与岗位相匹配的专业及能力素质；
2.吃苦耐劳，组织纪律观念强，责任心强，有较强的组织协调沟通能力；
3.入职后服从中心统一管理，接受岗位调整。
（五）具有以下情形之一的，不得报名：
1.违反政治纪律和政治规矩的；
2.受过刑事处罚的；
3.涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查尚未作出结论的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.受到党纪政务处分，尚在影响期的；
6.法律、法规规定的其他不适合报名的情形。
（六）有下列情形之一的人员，不得报名：
1.不符合岗位招聘条件的人员；
2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；
3.现役军人；
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库且记录期限未满的人员；
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
6.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
7.曾受到过刑事处罚、劳动教养的；
8.法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。招聘对象不得报考聘用后即构成《事业单位管理回避规定》第六条所列情形。
三、招聘程序
采取网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检和考察、公示、聘用等程序进行。
（一）个人报名
考生登录安徽远景人力资源公司官网(http://www.unionjob.cn)注册会员即可报名。统一报名时间为2026年4月28日9:00至2026年5月6日16：00截止，逾期不再办理。考生登录远景人力资源公司官网进行报名，按要求如实、正确填写报名信息，填写并上传
报名表.docx（如有加分项，请在报名表中写明）（上传至“上传其他证件”位置，未上传报名表者，不予审核通过）、请上传本人近期免冠正面证件照。考生所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消其考试、聘用资格。
（二）资格初审
1.报名人员须于个人报名后24小时至5月7日12：00前登录远景人力资源公司官网查询是否通过资格初审;
2.报名结束后，招聘计划数与招聘岗位报名人数的比例达到1:5的方可开考。未达到以上开考比例的，则延长该招聘岗位报考时间或取消本次招考另行发布。
（三）笔试
笔试时间暂定为5月9日，具体以本站通知为准。笔试试卷满分为100分，内容为综合知识和岗位相关专业知识，本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何考试机构举办考试培训班。设定笔试合格分数线为60分，笔试成绩达到合格线的应聘人员，依笔试成绩从高分到低分顺序，根据岗位计划数，按1:5的比例取考试成绩前5名进入面试，最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并进入面试。
注：中共党员可执行加分：
中共党员（提供党支部盖章的证明材料原件及复印件）报考人员笔试成绩加2分，本项最高加分2分。
符合加分项的报考人员可于笔试当日携带证书及相关工作经验证明到安徽远景人力资源管理有限公司申报加分事宜，逾期视为自动放弃。
(四)资格复审
资格初审通过人员将进入面试阶段，在面试前进行资格复审。需在远景人力资源公司官网上通知的时间内携带以下材料:
招聘报名表1份；
1寸白底照片1张；
本人有效居民身份证原件及复印件1份；
个人征信报告原件1份；
毕业证书、学位证书原件及复印件1份；
中国高等教育学生信息网(网址：http://www.chsi.com.cn)下载打印《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》1份。
持香港、澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明；持国外学历证书的人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书。
到指定地点进行资格复审，资格复审不合格或未在规定时间、地点参加资格复审的，取消其面试资格。
资格复审时若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，被委托人除须提供考生审核材料外，还须携带由考生本人出具并签字的书面委托书，以及被委托人的有效居民身份证原件及复印件。
资格复审时间、地点以远景人力资源公司官网公告为准。
（五）面试
1.采用半结构化面试，主要考察应聘人员综合能力、工作经验、沟通能力、逻辑思维、岗位符合情况等，满分100分(面试成绩保留至小数点后两位)。不能按时参加面试的人员，取消录取资格。面试设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和政审环节。
2.面试时间、地点详见面试通知书，关注远景人力资源公司官网公告。
（六）总成绩
总成绩为百分制计算方式，按笔试成绩的40%和面试成绩的60%合成总成绩（计算公式：笔试成绩×0.4+面试成绩×0.6），成绩保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。根据招聘岗位计划数和考核总成绩，从高分到低分的顺序，按1:1比例等额确定体检、考察对象（如最终成绩相同，依次以面试、笔试成绩得分高者优先。若考生各科成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。
（七）体检和考察
初选人员先体检，后考察。体检标准和相关要求参照事业单位录用体检通用标准执行，按要求在指定的体检机构统一进行体检，体检费用自理。因考生弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消录取资格。因个人放弃或体检、考察不合格造成岗位空缺，在面试人选中按总成绩从高分到低分依次等额递补。初选人员需提供本人户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》，需远景人力资源公司提供介绍信的，可前往我公司(合肥市瑶海区明光路与长江东大街东南角六楼)领取。
（八）公示
体检和考察合格人员，在远景人力资源官网公示5天，公示无异议者被确定为本次公开招聘的录用人员。
四、管理及待遇
（一）录用人员与用工单位签订劳动合同，试用期包含在劳动合同期内。试用期满经考核合格的，予以办理聘用手续；不合格的，予以办理解聘手续。试用期不合格者按总分得分次序递补。合同期满，经考核不能胜任岗位者，不再签订聘用合同，终止聘用关系。
（二）招聘人员经费依据用工单位岗位职责核定。
（三）录用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃。
（四）工作所在地：合肥市（不提供住宿）。
五、其他
（一）应聘人员对提交材料的真实性负责。
（二）资格复查资料原件当场返还，复印件等相关资料不予退还，本公司承诺对应聘人员所提供的所有信息保密。
（三）招聘单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
（四）应聘人员要严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已录用的解除劳动关系。
（五）建立考生成绩档案。对参加本次招聘并完成面试的所有考生进行登记造册，招聘结束后，如有人员空缺，可依据相关程序，按照考生成绩从高分到低分择优补充，有效期半年。
（六）应聘人员须保持通讯畅通，规定时间内未按要求参加招考有关程序的，视为放弃应聘资格。
（七）根据皖价费〔2009〕118号文件，笔试费用45元/科（考生自理），面试费80元/人（考生自理）（因比例不足而被取消岗位的已缴费报考人员，可在报名结束后退回所收考试费用。其他情形考试费用不做退回，请慎重缴费）。
（八）咨询电话：
远景人力资源公司：0551—64222755/18949883088
咨询时间: 周一至周五(上午8:30–11:30 ; 下午13:30–17:30)。
（九）查询网站：
远景人力资源公司：(http://www.unionjob.cn)
安徽远景人力资源管理有限公司
2026年4月27日
评论(0)