为不断提升我院医疗、科研、教学水平，满足医院高质量发展人才需求，现面向社会开展2026年度社会化用人（编外）招聘工作，现将本次招聘工作实施方案公告如下：
一、基本原则
（一）坚持民主、公开、竞争、择优；
（二）坚持严把政策，规范操作。
二、招聘岗位计划
2026年度六安市中医院计划招聘社会化用人（编外）21名，具体招聘岗位、条件等详见《六安市中医院2026年度社会化用人招聘岗位计划表》。
三、报考条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
6.具备岗位所需的其他条件。
（二）有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合岗位招聘条件的人员；
2.现役军人；
3.在读的全日制普通高校非应届毕业生；
4.在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
5.因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，正在接受司法调查尚未做出结论的人员，受到党纪政务处分期限未满或正在接受纪律审查的人员;
6.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
7.法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
招聘对象不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
（三）具体条件
1.博士研究生：经国家统一考试入学的普通高校全日制博士毕业生，年龄35周岁及以下（1991年1月1日及以后出生，其他年龄计算时间以此类推）;
2.硕士研究生：经国家统一考试入学的普通高校全日制硕士毕业生，年龄30周岁及以下，放宽年龄条件见岗位计划表备注说明，本科为相关专业全日制本科，具有研究生学历学位证书、本科学历学位证书;
3.本科：经国家统一考试入学的普通高校全日制本科毕业生，年龄25周岁及以下，放宽年龄条件见岗位计划表备注说明，具有本科学历学位证书;
4.大专：经国家统一考试入学的普通高校全日制大专毕业生，年龄25周岁及以下，具有专科学历证书。
岗位具体要求见《六安市中医院2026年度社会化用人招聘岗位计划表》。
四、报名与资格审核
（一）报名方式及时间
采用网上报名方式进行，报考人员发送电子版简历及相关材料至邮箱LAZYRS@126.com进行预报。材料以PDF版扫描件按照现场验证审核需提供材料的顺序放在同一文件夹中（文件夹命名形式：姓名+岗位代码+专业）。
报名时间：2026年5月6日上午8:00至2026年5月15日下午5:00。
（二）现场确认及时间
网上报名初审通过后，携带纸质材料和相关证件原件进行现场确认（资格审核）。
时间：2026年5月19日—20日工作时间（上午8:00—11:30，下午14:30—17:30）
地点：六安市中医院1号楼19楼东组织人事部。
（三）现场验证需提交资料
1.《六安市中医院2026年度社会化用人招聘报名表》一份，本人有效居民身份证原件及复印件；
2.学历、学位证书（研究生学历人员同时需提供本科毕业证、学位证）原件、复印件及学信网学历证明；
3.属2026年度应届毕业生尚未取得毕业证书及学位证书的，须提供本人学生证原件及复印件及所在学校盖章的毕业生就业推荐表等材料；
4.住院医师规范化培训合格证书原件及复印件；
5.有工作经验的需提供单位工作证明（需注明参加工作时间、科室、岗位等）或劳动合同、社保证明等相关材料；
6.执业证书、资格证书原件及复印件；
7.岗位要求的其他证明材料原件及复印件；
8.近期小二寸免冠同底彩照2张；
9.《六安市中医院应聘承诺书》一份。
报名材料原件现场审核后当场退回，复印件装订保存。
与报考资格条件要求不符或不能按规定提供相关材料的，将取消其报考资格。
（四）应聘同一岗位的需形成竞争，招聘岗位计划数与报名人数比例应不低于1:3；对要求硕士及以上学历岗位和临床、护理一线等部分岗位确实达不到规定比例的，可降低至1:2比例开考；对博士研究生不设开考比例。不足规定开考比例的，将取消或核减该招聘岗位计划数,被取消招聘岗位的报考人员，5月15日17:00前改报其他符合条件的岗位。
凡因弄虚作假或虽通过资格审核但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，随即取消考试、体检、聘用等资格。
五、考核方式
1.博士研究生采取直接面试的方式进行考核；
2.其他报考人员采取笔试加面试的方式进行考核。
笔试满分为100分。笔试成绩低于60分不予进入面试环节。笔试内容为本专业基础知识。
按笔试成绩从高分到低分顺序，并结合岗位计划数，按照1:2-1:3的比例确定参加面试人数（其中岗位计划数为5人以下的岗位按照1:3的比例确定参加面试人数，计划数为5人及以上的岗位按照1:2的比例确定参加面试人数）。面试人员不足规定比例的按实际人数确定参加面试人数。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并入围面试。
入围面试名单在考试结束后于医院官方网站公布。面试主要考察考生语言表达能力、逻辑思维能力、协调沟通能力、专业业务能力等综合素质。博士研究生岗位、硕士研究生及以上岗位面试按个人PPT展示、现场提问、专业素质测评等环节进行。PPT展示时间每人约3分钟，PPT中请勿出现考生姓名等信息。面试成绩采取百分制，考生面试成绩低于70分不予录取。
笔试和面试由六安市中医院组织实施，具体时间及安排另行通知。考生不按规定时间、地点参加考试的，视为自动放弃。考试过程中如有违反招聘纪律的报考人员，视情节轻重按有关规定分别给予取消考试资格、宣布考试成绩无效、取消招聘资格等处理。
六、合成成绩
笔试、面试人员总成绩按各占50%合成计算，取两位小数点。如出现最后一名合成成绩同分，则按笔试成绩高低确定排序；若笔试成绩仍同分，则采取加试的方法（加试方案另行公布）。
根据招聘计划数和应聘人员合成成绩，从高分到低分，按1:1的比例确定参加体检人员名单，在医院网站上公布。
七、体检及考察
体检及考察工作由六安市中医院负责统一组织实施。
体检工作按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》（组厅字〔2025〕28号）和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。
体检结束后由体检部门出具“合格”或“不合格”的结论性意见。体检时间另行通知。考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现等。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节为不合格。
体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试合成成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。
八、公示
对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在六安市中医院官网公示5个工作日。
九、聘用与管理
按照相关规定，经公示无异议或公示结果不影响聘用的，正式到岗后，签订劳动合同，录用人员待遇按医院有关规定执行。正式报到时按岗位要求需提供学历证书、学位证书或住培合格证、资格证等有关证书。若不能按时提供将取消其录取资格。博士研究生优先推荐参加纳入周转池编制考核。
十、重要提示
（一）招聘工作在院纪委全程监督下进行。
（二）本次招聘有关通知一律以六安市中医院官网发布为准，考生需确保招聘期间手机24小时畅通，如因联系不上考生而产生的一切后果由考生自负。
（三）如此次招聘未能按计划完成，医院将根据实际岗位需求情况在年度内再次开展人才招聘工作。
（四）本年度招聘不组织考前辅导，也不提供辅导资料，任何有关本次考试辅导的信息均与招聘单位工作安排无关。
（五）参加此次招聘的考生，在拟聘用公示及之后环节放弃的，需书面陈述原因。无正当理由放弃的列入六安市中医院考试限制招聘失信人员名单。
本方案内容由六安市中医院负责解释。
政策咨询：0564-3311994
监督电话：0564-3597393
上述正常咨询和监督电话于正常办公时间使用。
附件1 六安市中医院2026年社会化用人招聘岗位计划表.docx
附件2 六安市中医院2026年度社会化用人招聘报名表.docx
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