为进一步夯实石婆店镇村级组织根基，优化村“两委”班子结构，着力培养一支政治素质过硬、能力突出的村级后备力量，经研究，决定面向社会公开招考村级后备干部。现将有关事项公告如下：
一、招录计划
全镇共计划公开招考村级后备干部9名。考试报名截止后，资格审查通过人数与职位招考计划数的比例应不低于3:1方可开考,达不到开考比例的，由镇党委研究决定核减相应招考计划数。
二、招录条件
（一）资格条件
1.拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规，思想政治素质好，作风踏实，自愿在农村工作，吃苦耐劳，组织纪律观念强；
2.具备一定组织协调能力和文字撰写能力，能熟练运用计算机操作办公软件；
3.年龄在38周岁及以下（1987年6月及以后出生）；
4.具有国家承认的大专及以上学历;
5.具有裕安区石婆店镇户籍，或婚嫁入裕安区石婆店镇的，或因升学、参军等原因户籍迁出的原裕安区石婆店镇户籍人口；
6.在石婆店镇内有固定住所；
7.身体健康，具备正常履职的身体条件，心理健康，积极向上。
（二）有下列情形之一的，不得报名
1.在读的全日制普通高校非应届毕业生；
2.现役军人；
3.被列为失信人员的；
3.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
5.参与赌博、吸毒、邪教等非法活动和封建迷信活动的；
6.不孝敬父母、邻里关系紧张或严重违反公序良俗行为的；
7.法律法规规定不得参加报考的其他情形人员；
8.其他不符合条件的人员。
三、招录程序
（一）报名及资格审查
1.报名时间：2026年6月1日—6月5日（工作日上午8:30-11:30，下午2:30-5:00），逾期报名视为无效。
2.报名所需材料：
（1）本人有效居民身份证、户口簿原件及复印件（非本镇户籍的报考人员还需提供符合相关招考条件的证明材料）；
（2）毕业证书、学位证书原件及复印件；
（3）学信网《教育部学历证书电子注册备案表》；
（4）《裕安区石婆店镇2026年公开招考村级后备干部报名表》一份（见附件）；
（5）近期2寸蓝底免冠照片3张；
（6）是退役军人报考的，还需提供《退役军人优待证》原件及复印件或其他证明材料。
（7）个人征信报告。
3.报名方式：符合条件的人员携带所需材料到石婆店镇人民政府二楼党建办（210办公室）现场报名。
4.资格审查。资格审查人员对报名人员的资格条件进行审查，符合报名条件的资格审查予以通过；不符合报名条件的不予通过。提交的证件、材料缺漏项，报名人员须在报名截止前补充完整，否则视为资格审查不合格。
5.报名确认。资格审查无误后，由党建办通知通过资格审查的考生，领取笔试准考证。期间报考人员应保持通讯畅通。
（二）笔试
1.采取闭卷形式，满分100分。主要考察政治理论、文字写作、乡村振兴工作及行政职业能力测验等内容。笔试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。
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2.笔试确认报考人数与职位招考计划数的比例达不到3:1的，由镇党委研究决定核减相应招考计划数并公示。
3.笔试时间、地点另行通知。
（三）面试
1.面试人选根据职位录用计划数，依笔试成绩从高到低按3:1的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名报考者笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。
2.考试采用结构化面试，主要考察应试人员语言表达能力、应变能力、沟通能力、举止仪表等方面素质，每人应答时间15分钟，面试成绩总分为100分。为确保应试人员基本素质，设置最低分数线为60分。达不到面试最低分数线者不得进入下一环节。
（四）合成总成绩
笔试、面试结束后，按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的方法，计算考生综合成绩（四舍五入保留两位小数）。如出现最后一名合成总成绩同分，则按笔试成绩高低确定排序。
（五）考察和体检
1.体检和考察人选按照合成总成绩从高分到低分确定，与招考计划数的比例为2:1。考察工作由镇党建办组织实施，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、专业素质等以及是否需要回避等方面的情况，并形成考察材料。
2.体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》等有关规定组织实施。未按时到达指定地点参加体检的，视为自动放弃。体检时间、地点另行通知。
3.因体检或考察不合格，或自动放弃出现缺额时，按照规定程序和时限，按总成绩从高分到低分依次等额递补。
（六）公示和录用
对考察合格的人员进行公示，公示时间为5个工作日。公示期间，对公示反映有问题并经调查属实的人员，不予录用。公示无异议的人员，经镇党委会议研究后，统筹分配至相关村。
进入考察环节但未被聘用的，作为村级后备力量统一储备，储备期为本次招考结束后至下一次公开招考前，在村级后备干部出现空缺时，根据需要按照排名依次录用。
四、岗位管理及工资待遇
1.岗位管理。镇党委对后备干部统一管理，按分数高低顺序录用，录用人员试用期三个月，期满后考核不合格，不予正式录用。村级后备干部工作期间，凡违反相关纪律和制度规定，或因自身原因不再符合工作条件的，予以辞退。表现优秀的，可按优先程序推选进入村“两委”班子。
2.工资待遇。试用期内发放基本生活保障。期满考核合格后按照裕安区石婆店镇现行村级后备干部标准兑现基本报酬和绩效。 五、其他事项
1.参与本次公开招录的社会在职人员，如与原单位产生劳动纠纷，一概由其本人负责。
2.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构进行任何形式的辅导和培训活动，不收取考生任何费用。
3.未尽事宜以镇党建办解释为准。
咨询电话：0564-2971672
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