为进一步加强我市教师队伍建设，统筹利用退休教师优势资源，充分发挥退休教师传、帮、带作用，根据《芜湖市中小学退休教师聘任实施方案》(芜教人﹝2022﹞44号)规定和要求，现就2026年度芜湖市教育局直属学校公开聘任退休教师有关事项公告如下：
一、聘任对象及人数
聘任对象为本市中小学(含中职)编制内退休教师，年龄在65周岁以下。2026年芜湖市田家炳实验中学公开聘任退休教师岗位计划共8名：语文1名、英语1名、政治1名、物理2名、化学1名、地理1名、生物1名。
二、资格条件
1.政治可靠、师德高尚、爱岗敬业、业务精良;
2.身体健康、甘于奉献、不怕吃苦、作风扎实、教育教学经验丰富;
3.具有中级以上教师专业技术资格。
三、岗位职责
1.认真履行教师岗位职责，贯彻国家教育方针，执行学校的教育教学计划，完成指定工作任务;
2.关心、爱护学生，尊重学生人格，指导学生学习和发展;
3.参与学校教科研、新教师培养工作，提出合理建议，帮助学校提升教科研工作水平，帮助新教师成长。
四、聘任程序
(一)公布需求岗位计划等信息于6月22日起在芜湖市教育局官网站(https://jyj.wuhu.gov.cn/index.html)发布。
(二)自愿报名报名时间为2026年6月24日至7月2日17:00。报名所需材料：
1.填写《芜湖市教育局直属学校公开聘任退休教师申请表》(附件2);
2.本人有效居民身份证原件;
3.教师资格证原件;
4.专业技术职务资格证原件;
5.近六个月三级甲等以上综合性医院体检报告(体检报告最迟在签订协议前提供);
6.退休证及其他相关材料。以上六类材料均提供清晰彩色扫描件，按照顺序分类生成PDF文件。六类材料打包压缩，统一命名为“姓名+拟报名任教学校+拟报名任教学段学科”发送至指定邮箱。逾期未提交报名材料的，将不再接收。
(三)资格审核学校对报名人员进行资格审核，对同一岗位不存在报名竞争的，符合岗位资格条件的可直接确定为拟聘任人员;对同一岗位有多人报名情况，按照“人岗相适、择优聘用”原则进行遴选;对没有教师报名或没有符合岗位资格条件人员的岗位，将对服从调配的报名人员，进行岗位调配。
(四)公示公布经审核、遴选、调配后，对拟聘任退休教师进行公示(公示时间不少于5个工作日)，公示无异议，确定为当年度聘任退休教师。
(五)签订服务协议学校与拟聘任退休教师签订服务协议，协议签订期限原则上为三年，明确双方的权利和义务。
(六)上岗任教2026年9月秋季学期开学前，聘任的退休教师按学校通知的时间上岗，履行岗位职责。
五、保障措施
(一)经费保障。聘任学校原则上按照中级不低于5000元/月、副高级不低于6000元/月、正高级不低于7000元/月的总额标准发放课时补贴及生活补助。为确保安全，各聘任学校为退休教师购买人身意外伤害商业保险。
(二)政策保障。聘任学校要为退休教师创造良好的工作环境，提供必要的教育教学设备和生活条件，充分听取退休教师的意见和要求，协调解决工作中存在的问题，做好日常服务工作。
本《公告》由市教育局负责解释。
政策咨询电话：0553-3860324。
报名邮箱及咨询电话：
芜湖市田家炳实验中学：1374401568@qq.com，0553-5853376;
以上联系电话均于正常办公时间使用。特此公告。
芜湖市田家炳实验中学简介芜湖市田家炳实验中学(原“芜湖市第九中学”)创办于 1956 年，2001年被安徽省教育厅更名为芜湖市田家炳实验中学，2002 年秋季起承担教育援藏任务，成为全国田家炳学校、内地西藏班系列学校之一。
芜湖田中是安徽省示范高中，曾获全国民族团结进步模范集体、全国教育援藏先进集体、全国特色学校、教育系统先进集体、文明单位等，2024年被评为全国教育系统先进集体。 芜湖田中名师荟萃，131位教师中有省教坛新星2人、省优秀教师1人、省模范教师1人、市教坛新星4人，卓越教师(芜湖市名师)2人、卓越教师(芜湖市名班主任)2人，学科带头人5人、骨干教师22人等。
学校始终秉持 “一切为了学生全面而有个性的发展” 的办学理念，致力于培育兼具 “民族情怀与国际视野的社会主义建设者和接班人”。近几年，学校以教育科研为先导，以改革创新为动力，以自主发展为目的，引导教师爱生乐教，引领学生个性发展。学校在推进素质教育和课程改革的过程中，逐步形成了民族教育、美育、体育、数字化校园等办学特色，努力打造“有品质的优质特色省级示范高中”。
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