根据企业业务发展需要，界首市惠民人力资源服务公司受界首市高新技术产业投资有限公司委托，面向社会公开招聘投融资、财务会计、项目管理、综合岗等专业人员共10名。聘用人员将派遣至委托单位，从事相关专业岗位工作。现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持面向社会、公开、公正、平等、竞争、择优的原则，严格规范招聘流程，择优聘用适配人才。
二、招聘岗位及报考条件
(一)招聘岗位及具体要求详见附表
(二)报考基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍;
2. 遵守宪法和法律，品行良好;
3. 具备本科及以上学历，且所学专业与岗位要求相符;
4. 具有适应岗位要求的身体条件及其他资格条件;
5. 年龄在35周岁及以下(1991年7月1日及以后出生;项目管理专业放宽至38周岁，1988年7月1日及以后出生)。
(三)不得报考情形
1. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
2. 曾在财务、投融资工作中存在舞弊、挪用资金行为或发生重大工作失误，并被原单位追责处分的人员;
3. 被原用人单位开除、辞退，或因违纪违规解除劳动关系的人员;
4. 被列入失信被执行人名单或行业从业黑名单的人员;
5. 法律法规及行业规范规定不得聘用的其他人员。
三、招聘程序
本次招聘按照报名、资格审查、面试、体检、考察、公示及聘用的流程开展。
1. 报名及资格审查
报名时间：2026年7月6日—7月15日(上午8:30-11:30，下午2:30-5:30)
报名地点：界首市惠民人力资源服务有限公司(文昌路493号)
报名需提交材料(原件核验后留存复印件)：身份证、学历证书(本科及以上学历需附带学信网电子备案表)、对应岗位的职称/资格证书、获奖、业绩及工作证明材料;近期小二寸免冠同底彩色照片4张。
每名报考人员仅限报考一个岗位。
应聘人员须确保填报信息真实有效，若存在弄虚作假行为，一经查实立即取消报考及聘用资格，并记入招聘黑名单。
2. 考核方式
本次招聘采取结构化面试的形式，重点测评应聘人员的专业实操能力、项目案例处置能力、沟通洽谈能力、岗位适配度。评审小组将结合答题内容及综合素养现场打分，按面试成绩从高到低确定入围体检人员。
3. 体检与考察
根据面试成绩从高到低，按招聘计划1:1的比例确定体检、考察人选。体检由惠民人力统一组织，参照事业单位招聘体检标准执行，费用由考生自理。
考察内容包括政治素养、征信情况、从业履历、过往工作实绩及有无违纪违法记录。若体检或考察不合格出现空缺，将按总成绩依次等额递补。
4. 公示与聘用
体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人员，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，办理派遣入职手续，派遣至委托用工单位工作，设置1个月试用期，试用期考核不合格者不予录用。
5. 人员管理
受聘人员与界首市惠民人力资源服务有限公司签订劳动合同，用工单位负责日常岗位管理与工作调度。
四、待遇
录用员工入职后享受社会保险、年休假、法定节假日等待遇，并为员工提供学习培训提升业务技能的机会。
五、其他事项
(一)界首市高新技术产业投资有限公司可根据岗位需求变化、报名实际情况，调整、缩减、取消对应岗位招聘，本次招聘最终解释权归招聘委托单位;
(二)本次招聘不收取任何费用、不授权任何机构进行培训，请提高警惕，谨防受骗。
(三)本次招聘全程坚持信息公开、流程透明，主动接受社会各界及主管部门的监督。
咨询电话：0558-2833869
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界首市惠民人力资源服务有限公司
2026年6月26日
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