现因公司发展需要，面向社会公开招聘劳务派遣工作人员，有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、公正、择优的原则，面向社会公开招聘。
二、岗位设置
具体招聘岗位计划表。
| 序号 | 部门 | 岗位 | 人数 | 年龄 | 工作
经验 |
学历 | 任职要求 | 岗位主要内容 |
| 1 | 商业项目 | 招商运营专员 | 4 | 40周岁（含）
以下 |
2年及
以上 |
大专及
以上 学历 |
1.2年及以上招商运营专员工作经验；
2.有500㎡以上商户洽谈成功案例优先； 3.工作积极主动、乐观开朗、亲和力强。具有较强的沟通能力； 4.熟练操作各类办公电脑软件。 |
1、根据公司制定的整体工作计划，完成招商任务；
2、严格执行档案管理工作，负责档案管理和保密工作； 3、负责本项目所划分业态、品类的市场动态进行调查分析； 4、负责本项目的商家引进、洽谈和签约工作； 5.负责行业资源的拓展及维护，形成良好的客户资源和渠道； 6.街区安全巡检，对存在问题的商户、部门以通知或工作联系单形式书面送达，对整改结果进行跟进； 7.对日常巡场或商户反馈的街区问题做好记录，并及时反馈相关部门跟进解决； 8.日常维护并与商户建立良好的关系，及时处理商户的问题和投诉，提高商户满意度。 |
| 2 | 商业项目 | 策划经理 | 1 | 40周岁（含）
以下 |
8年及
以上 |
大专及
以上 学历 |
1. 8年及以上策划相关工作经验；
2.具备特定行业（房地产、互联网、商业运营等）策划经验者优先； 3.熟练使用各类办公软件，能高效完成策划方案、报告等文档的撰写和制作； 4.具备良好的文案撰写能力，各类活动文案文字表达精准、生动、有感染力； 5.拥有良好的抗压能力，按时完成各项工作任务。 |
1. 制定年度营销活动计划、广告、公关策略、品牌战略；
2. 根据公司整体策划安排，贯彻执行各项营销方案； 3. 各类大型庆典活动或促销活动策划、组织和执行，确保各部门协作完成公司计划； 4. 做好市场调研，及时掌握竞争对手和相关行业信息； 5. 协助进行本部门员工的业务指导、培训、考核工作； 6. 完成上级安排的其他工作任务。 |
三、报名条件
（一）遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行；
（二）具有正常履行职责的身体条件；
（三）符合招聘岗位的任职资格要求；
四、有下列情形之一的不得报名
（一）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的；
（二）受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
（三）曾被行政拘留、收容教养(教育)或者有吸毒史的；
（四）参加非法组织的；
（五）法律规定不得参加报名或聘用的其他情形。
五、招聘流程
此次招聘工作由人力资源公司负责，按照发布公告、线上或线下报名、综合测试、聘用等程序进行。
（一）发布公告
在太平人事考试网（https://www.tppta.com/）发布招聘公告。
（二）线上报名或线下报名与资格审查
1、线上报名：登陆太平人事考试网（https://www.tppta.com/）并将相关报名资料上传报名。
2、线下报名：蒙城县电子商务孵化园电商大厦4楼407，现场填写报名表报名、携带相关材料。
3、报名时间：2026年07月02日上午8:00至2026年07月08日下午17:00。
4、报名需提交的材料：
（1）电子头像照片；
（2）身份证扫描件；
（3）毕业证扫描件；
（三）综合测试
1.报名合格的考生进入综合测试环节。
2.综合测试时间：具体时间电话通知。
3.综合测试地点：具体地点电话通知。
4.综合测试内容：主要考察应试人员的综合管理能力、应变能力、专业知识、爱岗意识、协调沟通能力以及语言表达能力等。
六、聘用
（一）拟聘用人员试用期1个月。
（二）试用期满合格后，办理相关聘用手续，聘期考核合格者予以续聘。
（三）拟聘用人员要服从工作安排和岗位调整。
七、其他
（一）本公告由安徽太平人力资源集团有限公司负责解释。
咨询电话：0558-7195576
上述咨询服务电话在正常办公时间使用。
安徽太平人力资源集团有限公司
2026年07月01日
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