宿州市律师协会(以下简称“宿州律协”)是依法成立的社会团体法人，是宿州市的律师自律性组织。根据行业发展需要和工作需要，现面向社会公开招聘工作人员1名，现将招聘工作事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘。
二、招聘计划和程序
按照报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察和签订聘用合同等程序进行，本次招聘工作由安徽嘉美鑫人力资源有限公司组织实施。
三、基本条件及岗位资格条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.良好的政治素质，品德端正、敬业勤奋，无违法违纪记录;
4.具有正常履行职责的身体条件，无精神病等疾病史(参照国家公务员体检标准);
5.具备较强的文字综合能力、语言沟通能力和组织协调能力，能熟练使用office等常用办公软件;
6.具有良好的工作态度和团队合作精神，服从协会对工作岗位、工作地点的安排与调整。
(二)具有下列情形之一的，不得报考
1.不符合招聘岗位条件要求的人员;
2.在读的全日制普通高校学生;
3.现役军人;
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员;
5.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
6.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
7.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;
8.在各级公务员考录和事业、国有企业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律尚在停考期内的人员;
9.法律法规规定不得报考的其他情形的人员。
(三)岗位资格条件
四、报名和资格初审
本次报名工作采取线上报名和线下报名两种方式进行，报名同时进行资格审查。
报名时间：2026年7月14日—2026年7月21日，上午8:30-11:00、下午2:30-5:00，逾期不再补报。
报名费：100元/人。
1.线上报名
线上报名人员报名时，将有效居民身份证正反面彩色扫描件、学历(学位)证书、法律职业资格证书(如有)彩色扫描件、本人电子照片(近期免冠正面蓝底证件彩色照片，JPG格式，尺寸为295×413像素，大小为20-100kb)。证书及其他有关证件彩色扫描件、并填写《资格审查表》(附件)打包发送至邮箱：jiameixinHR@163.com。
2.线下报名
报名地点：宿州市埇桥区南翔云集3号楼1718室(维也纳酒店西侧)。
3.面试入围人员需要进行资格复审，报考人员须在规定的时间内现场提交报名资格证明材料：
(1)本人有效身份证件(原件，复印件)、毕业证和学士学位证书(原件，复印件)、本科及以上学历需提供学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》或《学历认证报告》;
(2)《资格审查表》(报名现场领取填写)及近期同底两寸正面免冠照片4张;
(3) 本人的户口簿原件及复印件或户籍迁移记录等相关户籍证明材料;
(4)行政机关、社会团体等相关从业工作证明原件及复印件、法律职业资格证书原件及复印件(如有)。
4.资格复审的时间、地点另行通知，若未在规定的时间进行资格复审，视为自动放弃本次考试，将按照进入面试人数在笔试成绩从高分到低分依次递补。
5.资格审查结果不作为确定符合岗位条件的最终依据，资格审查贯穿招聘工作全过程，报考人员提交的报考信息应当真实、准确。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处罚并随时取消其考试资格。凡在招聘工作各个环节中发现报考者不符合岗位条件要求或弄虚作假等问题的，一经查实，将立即取消考试、聘用资格。
五、考试
为确保人员质量，对应聘人员资格条件进行审查，确定参加笔试人选，发放准考证，考生凭准考证和第二代身份证参加考试，其报考人数与岗位招聘人数的比例应不低于3:1，具体准考证领取及考试时间另行通知。考试采取笔试、面试相结合的方式进行，先笔试后面试。
(一)笔试(试卷成绩100分，占总成绩的50%)
1.笔试内容：《***法治思想》、《公共基础知识》、《法律实务知识》，内容为：政治、经济、法律、人文、管理、判断推理、言语理解与表达、民法典、行政法、律师行业管理规范、民商事实务、行业合规管理等。卷面总分为100分，成绩计算时保留到小数点后两位小数，笔试成绩将在安徽嘉美鑫人力资源有限公司公众号和其他相关平台上公布。
2.笔试时间、地点：另行通知。
(二)面试(成绩100分，占总成绩的50%)
1.入围面试人员的确定：根据考生笔试成绩从高分到低分顺序，按岗位招聘人数1:3比例确定。最后一名如有两名及以上考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。不足比例岗位，按实际人数确定入围面试人员。
2.面试方式和内容：面试采取结构化方式进行。主要考察考生的法治思维、公文写作、行业沟通协调、法律实务处置、临场应变、保密意识及解决律师协会行业服务、纠纷调处、行政合规实际问题的能力。
3.面试时间、地点：另行通知。
4.参加面试人员要确保联系电话的畅通，未能按时参加面试的人员，视为自动放弃面试资格。
(三)考试成绩合成
考生考试总成绩以百分计。计算考生考试总成绩时，按照笔试和面试成绩所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位(小数点后第三位四舍五入)。
根据有效招聘岗位数和报考人员考试最终成绩，从高分到低分，按照1:1比例等额确定体检、考察对象。如最终成绩相同，以笔试成绩高者优先;笔试成绩相同的，以高学历者优先;学历一致的，以持证等级高者优先。如以上原则仍不能区分，加试予以确定。加试相关事宜另行通知(递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行)。
六、体检、考察和公示
招聘岗位按总成绩高分到低分排序，等额确定体检、考察对象。
(一)体检
1.体检标准：体检工作参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖体检专用公章。缺检或体检不合格者取消聘用资格，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
2.体检时间、地点：另行通知。
(二)考察
考察工作按照德才兼备、以德为先标准，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、行业征信、心理健康、法律业务能力、学习和工作表现、执业纪律、需要回避的情况、个人征信等，并对考察对象的报考资格、从业资质作进一步审查，确认其报名信息是否真实、准确、完整、规范。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格;存在行业失信、违法执业记录的，考察不予合格。
(三)公示
体检、考察合格人员名单在安徽嘉美鑫人力资源有限公司网站、公众号和其他相关平台上公示5个工作日。公示无异议或异议不成立，不影响聘用的，办理聘用手续。
因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，可以按照规定程序和时限，依据考生考试最终成绩由高分到低分依次等额递补。
(1) 应聘人员考察不符合要求的;
(2) 拟聘人员公示的结果影响聘用的;
(3) 拟聘人员自愿放弃聘用的;
(4) 拟聘人员未在规定时间报到的;
(5) 导致拟聘岗位空缺的其他情形。
七、签约聘用
经公示无影响使用问题的应聘人员，与宿州市律师协会签订劳动合同。拟聘用人员应在规定时间内到聘用单位报到，逾期不报到的视为自动放弃聘用资格;岗位出现空缺的，从总成绩高分到低分依次递补。
新聘人员按规定实行试用期制度，试用期为3个月。试用期考核不合格人员，将与其解除劳动合同。在聘用期内违法违纪、违反律师行业管理规定、不能胜任法务及行业服务工作、严重违反单位管理制度的予以解聘，人员缺额按总成绩名次依次递补或招录。
聘用人员待遇：工资待遇参照原宿州市政府购买服务岗位人员工资标准执行。
八、纪律与监督
凡弄虚作假、违反考试、聘用工作纪律的或通过资格审查、考试但实际情况与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消其考试、聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，按有关规定给予严肃处理。
九、有关事宜
本次统一组织的招聘考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
咨询电话：
0557-3926166(安徽嘉美鑫人力资源有限公司办公室)
130-1400-7321(安徽嘉美鑫人力资源有限公司)
158-5573-3093(安徽嘉美鑫人力资源有限公司)
上述咨询服务电话于正常办公时间使用。
特此公告。
十、附件
附件1招聘岗位表.pdf
附件2招聘人员报名资格审查表.pdf
十一、其他事项
此次招聘工作最终解释权归安徽嘉美鑫人力资源有限公司所有。
安徽嘉美鑫人力资源有限公司
2026年7月17日
附件1招聘岗位表.pdf
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