为扩大选人用人渠道，进一步优化教师队伍，经研究同意，开展2026年涡阳县县直学校引进紧缺学科县外在编在岗教师工作，现就有关事项公告如下。
一、引进对象及条件
1.本人、配偶或父母为涡阳县户籍，或配偶、父母为涡阳县机关事业单位正式在编工作人员。
2.申请引进高中岗位的，须现任教学科为引进学科（详见岗位表）且现任教学校为高中学校，同时持有相应学科高中及以上教师资格。
申请引进城区初中岗位的，须现任教学科为引进学科（详见岗位表）且现任教学校为城区初中学校，同时持有相应学科初中及以上教师资格。
申请引进中职岗位的，须现在中职学校任教，同时持有中职（高中）及以上教师资格。
3.热爱教育事业，具有良好的业务素质和道德品质，遵纪守法，作风正派。
4.报考高中、中职岗位的须为全日制大学本科及以上学历。报考初中岗位的须为大学本科及以上学历（非全日制本科的，第一学历须为全日制大学专科）。
5.1986年8月1日（含）后出生。具有硕士研究生及以上学历学位、高级教师、获得省级教学相关比赛三等奖及以上者可放宽至1981年8月1日（含）后出生。
6.近年事业单位年度考核结果为合格及以上，其中因属于新录用人员试用期的年度考核结果可以为不确定等次。
7.有下列情形之一的，不予引进：
（1）涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的；
（2）曾受党纪政纪处分的；
（3）存在违法犯罪记录的；
（4）有疾病等原因不能正常履职的；
（5）试用期未满的（计算时间截至2026年8月31日）；
（6）报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位；
（7）其他情形不宜引进的。
二、引进岗位
本次引进计划为50人（具体岗位信息见附件1）。
三、引进程序
（一）发布公告
引进公告通过涡阳县人民政府政务公开网（https://www.gy.gov.cn/XxgkContent/showList/779/98766/page_1.html）发布。引进过程各环节信息在涡阳县人民政府政务公开网发布，请及时关注，不再另行通知。
（二）报名及资格审核
报名及资格审核由县教育局负责组织实施。
1.报名时间：2026年8月10日至8月12日（上午8：30-11：30，下午14：30-17：30）。逾期不再受理。
2.报名地点：涡阳县第四小学（福宁路与石弓山路交叉口，北门进入）。
3.报名方式：现场报名，本人现场提交以下材料：
（1）2026年涡阳县县直学校引进紧缺学科县外在编在岗教师报名表（见附件2，自行下载打印）；
（2）在编在岗证明（见附件3，自行下载打印）；
（3）身份证、户口簿、结婚证等原件及复印件；
（4）配偶、父母为涡阳县机关事业单位正式在编人员的提供所在单位出具的证明；
（5）毕业证、学历证书电子注册备案表、教师资格证、职称证书等原件及复印件；
（6）相关获奖荣誉证书原件及复印件；
（7）本人近期免冠小二寸同底版彩色照片两张（照片背面请注明姓名及身份证号码）。
4.有关要求：
（1）报名人员填写的信息必须与本人实际情况、引进条件要求相一致。
（2）每位报名人员限报一个学科岗位，并使用本人有效居民身份证进行报名。
（3）本次引进不设开考比例。
现场提交材料的同时进行资格审查，审查通过人员进入面试。
报名人员的资格审查贯穿本次引进工作全过程。凡存在弄虚作假或与引进条件规定不符的，一经查实，取消引进资格。
（三）面试
面试工作由县人社局负责实施。面试时间、地点等另行通知。面试采取结构化面试的方式进行，总分100分，重点考察报考人员综合素质、教育教学理念、教学思路、课堂实施能力、实现教学目的等。面试成绩现场公布（面试成绩保留小数点后三位，第四位四舍五入）。
设定面试最低控制分数线为60分，面试成绩达到60分及以上人员方可进入下一环节。
面试结束后，按照岗位计划数及报考人员面试成绩从高分到低分依次等额确定体检考察对象；如最后一名成绩多人并列的，按照报考人员所有面试考官评分之和从高到低的顺序确定拟体检考察人员；若仍相同，一并进入下一环节（递补程序如遇成绩并列情况按此办法执行）。
（四）体检与考察
具体体检与考察相关事宜在涡阳县人民政府政务公开网站提前公告。
1.体检
体检按照安徽省教育厅《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师〔2011〕1号）规定执行，费用自理。体检合格方可进入考察。
2.考察工作由涡阳县教育局联合引进单位根据引进岗位、引进对象及条件等要求，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、档案、编制等方面的情况以及学习工作和报名期间的表现，同时要审核考察对象是否符合规定的报名资格条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确以及是否具有报名回避的情形等方面的情况。考察时将视情况进行外调。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格（查询平台：中国执行信息公开网（http://zxgk.court.gov.cn）。
落实《最高人民检察院、教育部、公安部关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》和《最高人民法院 最高人民检察院 教育部关于落实从业禁止制度的意见》等文件要求，对实施性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害等违法犯罪的人员，禁止从事密切接触未成年人的工作，考察环节不予合格。 因体检、考察不合格、自愿放弃等原因而出现的岗位缺额，按照面试成绩从高分到低分等额递补一次。
（五）公示、办理手续
考察合格人员列为拟引进对象，在涡阳县人民政府政务公开网站进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满，分岗位按照面试成绩从高到低依次选岗。经公示无异议或公示结果不影响引进的，按规定办理相关调入等手续。
拟调入人员由县人社局向拟调入人员所在地人社部门发《人事商调函》，按规定程序办理调入手续。调入人员须与引进单位签订事业单位聘用合同，首聘期为5年，首聘期满,调入人员方可调动和报考县外其他岗位。
凡调入我县的教师，已取得专业技术职称（职务）的，由调入学校根据岗位设置情况，按照公正、平等、竞争、择优的原则予以聘用，调入学校无岗位的，调入人员予以高职低聘，不接受低聘的人员视为放弃调入资格。
调入的教师必须在规定的时间内到单位报到，否则取消调入资格。
四、有关事宜
报名人员的资格审查贯穿工作全过程。凡发现因弄虚作假或与引进条件规定不符的，取消引进。
2026年涡阳县县直学校引进紧缺学科县外在编在岗教师各环节相关信息将在涡阳县人民政府政务公开网（https://www.gy.gov.cn/XxgkContent/showList/779/98766/page_1.html）统一发布，不再另行通知，请考生及时登录查询，如因报考人员未及时关注相关通知公告而造成的后果，报考人员自行承担。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。
政策咨询：0558-7220028 7223817（涡阳县教育局）
考务咨询：0558-7217535（涡阳县人社局）
监督电话：0558—7222002（县纪委监委驻民政局纪检组）0558—7222079（县教育纪检监察工委）
上述咨询与监督电话于正常办公时间使用。
本公告由涡阳县教育局负责解释。
附件：1.2026年涡阳县县直学校引进紧缺学科县外在编在岗教师学科岗位表
2.2026年涡阳县县直学校引进紧缺学科县外在编在岗教师报名表
涡阳县教育局 涡阳县人力资源和社会保障局
2026年8月5日
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