为加强村级后备干部队伍建设，优化村干部队伍结构，进一步引导和鼓励优秀人才返乡工作，扎根基层干事创业，服务乡村振兴战略，经研究，决定面向社会公开招考村级后备干部，现就有关事项公告如下：
一、招录计划
本次共计划公开招考村级后备干部7名。考试报名截止后，资格审查通过人数与职位招考计划数的比例应不低于3:1方可开考，达不到开考比例的，是否核减招考计划数由镇党委研究决定。
二、招考条件
（一）资格条件
1.拥护党的路线、方针、政策，政治立场坚定，作风正派，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录。爱岗敬业、吃苦耐劳，自愿在农村基层工作，有较强的组织纪律观念，服从组织分配；
2.具备一定组织协调能力和文字撰写能力，能熟练运用计算机操作办公软件；
3.身体健康，具备正常履职的身体条件，心理健康，积极向上；
4.具有裕安区丁集镇户籍，或婚嫁入裕安区丁集镇，或因升学、参军等原因户籍迁出的原裕安区丁集镇户籍人口；
5.年龄在38周岁以下（1987年8月以后出生）；
6.具有国家承认的大专及以上学历，退役军人学历可放宽至高中学历；
7.在丁集镇内有固定住所；
8.法规规定的其他条件。
（二）有下列情形之一的，不得报考
1.不符合招考岗位条件要求的人员；
2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；
3.现役军人；
4.在各级人事招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员；
5.被国家机关或者事业单位辞退未满5年的人员；
6.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的人员；受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的人员；涉嫌违法违纪、正在接受审查尚未作出结论的人员；
7.有严重违反公序良俗行为的；
8.煽动、组织群众非正常上访，参加邪教组织、非法宗教活动和封建迷信活动的；
9.法律法规规定的不得担任村干部的其他情形及相关政策规定不宜聘用的其他情形；
10.其他不适宜选拔任用的人员。
三、招录程序
（一）报名及资格审核
1.报名时间：2026年8月17日—8月31日（工作日上午8:30-11:30，下午2:30-5:00），逾期报名视为无效。
2.报名所需材料：（1）本人有效居民身份证、户口簿原件及复印件；（非本镇户籍的报考人员还需提供符合相关招考条件的证明材料）（2）毕业证书、学历证书原件及复印件；（3）学信网《教育部学历证书电子注册备案表》；（4）填写《裕安区丁集镇2026年公开招考村级后备干部报名表》一份（见附件）；（5）近期2寸蓝色免冠照片2张；（6）是退役军人报考的，还需提供《退役军人优待证》原件及复印件或其他证明材料；（7）个人征信报告。
3.报名方式：符合条件人员携带所需材料到丁集镇人民政府二楼党建工作办公室现场报名。
4.资格审查：资格审查人员对报名人员的资格条件进行审查，符合招考报名条件的资格审查予以通过。不符合招考报名条件的不予通过；提交的证件、材料缺漏项，报名人员须在报名截止前补充完整，否则视为资格审查不合格。
5.报名确认。资格审查无误后，由丁集镇党建工作办公室通知通过资格审查的考生，领取笔试准考证。期间报考人员应保持通讯畅通。
（二）笔试
1.采取闭卷形式，满分100分。主要考察政治理论、文字写作、乡村振兴工作及行政职业能力测验等内容。笔试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。
2.笔试确认报考人数与职位招考计划数的比例达不到3:1的，是否核减招考计划数由镇党委研究决定。
3.笔试时间、地点另行通知。
（三）面试
1.面试人选根据职位录用计划数，依笔试成绩从高到低按3:1的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名报考者笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。
2.考试采用结构化面试，面试主要考察应聘人员的语言表达能力、综合分析能力、解决实际问题能力、心理素质及应变反应能力、岗位认知能力等。每人面试时间15分钟，面试成绩总分为100分。为确保应试人员基本素质，设置最低分数线为60分。达不到面试最低分数线者不得进入下一环节。
3.由本乡镇电话通知入围面试人员领取《面试通知书》，考生未按规定时间、地点领取面试通知书的，取消其参加面试资格。
（四）合成总成绩
笔试、面试结束后，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的方法，计算考生综合成绩（四舍五入保留两位小数）。如出现最后一名合成总成绩同分，则按面试成绩高低确定排序。
（五）体检和考察
1.根据总成绩从高到低排名，按照2:1比例确定体检和考察人选。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》等有关规定组织实施。未按时到达指定地点参加体检的，视为自动放弃。体检时间、地点另行通知。体检费用由考生自理。
2.考察工作由丁集镇党建工作办公室组织实施，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、专业素质等以及是否需要回避等方面的情况，形成考察材料并上报镇党委会议研究。
3.因体检或考察不合格，或自动放弃出现缺额时，按照规定程序和时限，按总成绩从高分到低分依次等额递补，具体递补名额由镇党委研究决定。体检、考察合格者，由党建工作办公室电话通知到考生本人。期间报考人员应保持手机畅通。
（六）公示和录用
对考察合格的人员进行公示，公示时间为5个工作日。公示期间，对公示反映有问题并经调查属实的人员，不予录用。公示无异议的人员，经镇党委会议研究后，统筹分配至相关村。
（七）聘用管理
1.镇党委对后备干部统一管理，按分数高低顺序录用，录用人员试用期三个月，期满后考核不合格，不予正式录用。村级后备干部工作期间，凡违反相关纪律和制度规定，或因自身原因不再符合工作条件的，予以辞退。
2.试用期内发放基本生活保障。期满考核合格后按照裕安区丁集镇现行村级后备干部相关待遇兑现。
四、其他事项
1.上述时间安排如有变化，以具体通知为准。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构进行任何形式的辅导和培训活动，不收取考生任何费用。
2.资格审查贯穿公开招考全过程，报名人员应确定本人符合招考岗位资格条件，并对提交材料的真实性负责。凡报名人员弄虚作假或违规违纪的，一经发现，取消应聘资格，已聘用的解除劳动关系，用人单位将保留追究法律责任的权利。
3.本公告未尽事宜，由丁集镇党建工作办公室按照相关政策法规负责解释。
咨询电话：0564-2213113
监督电话：0564-2211198
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