根据工作需要，由合肥市人力资源服务有限公司（以下简称市人力）为合肥蓝科科创服务有限公司招聘派遣制工作人员，现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位
1.岗位名称：物业项目管理岗 1人
岗位职责：
（1）物业运维与安全管理：全面负责园区物业基础运维、安全生产、消防、设施设备、安保保洁绿化等管理；处置物业投诉、突发事件与应急工作，落实安全管控。
（2）外包物业监管考核：监督第三方物业公司服务标准落地，开展日常及专项巡查，组织月度、季度物业绩效考核，督办问题整改，实现闭环管理。
（3）企业服务与客户维护：对接入驻企业，收集企业多元需求，联动内外部资源落地各类服务；建立服务台账，开展满意度调研，优化园区营商环境。
（4）园区配套业态监管：监管食堂、人才公寓、商超、充电桩等配套服务商，巡检服务质量，收集反馈，推动配套服务优化。
（5）预算成本与合规风控：参与物业板块预算编制与执行跟踪，管控运营成本；落实物业、消防、安全生产相关法规，做好合同履约、资质备案等合规风险管控。
（6）前期筹备及综合事务：参与新项目物业方案、服务商遴选等前期工作；编制台账、报告、预案等材料，跨部门协同，完成上级交办其他工作。
任职要求：
（1）年龄45 周岁及以下，大专及以上学历，物业管理、工商管理、工程管理等相关专业优先；
（2）5年以上物业管理经验（3 年及以上产业园区、工业园区物业项目管理负责人相关工作经验优先）；
（3）熟悉物业全流程管理，掌握物业服务考核体系、安全生产管理、消防管理、设备运维基础知识；了解园区企业服务逻辑，
（4）具备良好沟通协调、冲突处理能力，能够处理客户投诉及各类突发应急事件，具备较强问题闭环思维；
（5）具备较强统筹管理能力，能够协调多方服务商、入驻企业、内部各部门开展工作；
（6）有较强风险意识，熟悉物业安全生产风险点，具备隐患识别、风险管控能力；
（7）熟练使用Office 办公软件，可独立完成文书工作；
（8）责任心强，具备服务意识，能够适应园区突发情况应急值守。
（9）持有全国物业管理企业经理上岗证、物业管理师、消防设施操作员等相关职业资格证书优先。
薪资福利及工作地点：
（1）综合薪资10-12万/年，入职缴纳社会保险，节日福利。
（2）工作地点：合肥市内。
2.岗位名称：综合维修工 1人
岗位职责：
（1）负责园区强弱电、给排水、消防、电梯、公共设施等设备日常巡检、定期保养及零星故障抢修，规范填写运维台账。
（2）严格执行安全操作规程，排查设施安全隐患并闭环整改，监督入驻企业装修施工合规性。
（3）受理工程类报修投诉，完工后及时回访。
（4）负责停水停电、跑水漏水、消防报警等突发情况应急抢修，服从节假日及非工作时间值守安排，配合能耗巡查、会务保障等工作。
（5）完成上级交办的其他工程维修、设施管理相关工作。
任职要求：
（1）年龄60 周岁以下，身体健康，2年及以上工程维修相关经验，能适应园区应急值守。
（2）持有有效期内低压电工证，有高压电工证、消防设施操作员证、特种设备作业证（电梯/安全管理）者优先。
（3）熟练掌握水电维修、管道修缮、门窗五金更换等基础技能，熟悉园区配电、消防、暖通等设备日常巡检要求。
（4）责任心强，吃苦耐劳，具备服务意识、沟通协调能力和应急处置能力，服从工作安排，能够接受项目间调配、节假日值班及非工作时间应急抢修。
薪资福利及工作地点：
（1）综合薪资6-8万/年，入职缴纳社会保险，节日福利。
（2）工作地点：合肥市新站区
有下列情况之一者不得报名
1．不符合招聘资格条件要求的；
2．因犯罪受过刑事处罚的；
3．曾被开除党籍、公职的；
4．正在接受司法调查尚未做出结论的；
5．其他不适合报名的情形。
二、招聘程序
（一）公告发布
本次招聘通过“合肥人力”微信公众号、合肥市就业信息共享平台等渠道发布招聘公告。
（二）网上报名
1．报名方式：应聘人员下载并填写《应聘报名登记表》，填写的信息应与本人实际情况、岗位要求相一致并在规定报名时间内，将报名材料发送至邮箱：lkcf0509@163.com，报名邮件主题为：姓名+应聘岗位。
2．报名材料：
（1）《应聘报名登记表》；
（2）身份证、学历证书扫描件；
（3）有效期内的低压电工操作证、高压电工操作证或其他与岗位相关的证书扫描件。
3．报名时间：自招聘公告发布之日开始，至岗位招满为止。
（三）资格审核
根据招聘岗位任职资格要求，对报名简历进行筛选，未入围人员不再通知。
应聘人员资格审核贯穿于本次招聘的全过程，如在各环节发现应聘人员存在提供虚假报名材料情形的，一经查实，将取消应聘人员的应聘资格。
（四）面试
合肥市人力资源服务有限公司将根据报名人数确定面试形式，具体方式及时间、地点另行通知，请保持通讯畅通。
（五）背景调查及体检
1. 背景调查主要了解掌握候选人身份信息、教育背景、工作经历、能力素质、遵纪守法、岗位匹配等方面情况。
2. 按照要求，在三甲医院进行体检，体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对体检项目结果有疑问的，可申请复检，复检只能进行1次，体检最终结果以复检结论为准。考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。体检费用由考生自理。如能提供近3个月三甲医院出具的健康状况体检表，可不用重新体检。
3．如体检不合格，或主动放弃的，由用人方视情况研究决定是否进行递补或取消相应岗位招聘。
（六）录用
1．根据体检结果，经研究决定，确定岗位拟录用人员。
2．拟录用人员与合肥市人力资源服务有限公司签订劳动合同，约定试用期。试用期满经考核合格者，予以正式聘用，不合格取消聘用。
三、相关说明
1．本次招聘不收取任何费用，应聘人员因参加此次招聘而产生的交通、食宿、体检等费用自理。
2．应聘人员应保持通讯正常，如出现电话联系不上或未按照要求参加相关环节的情形，视为自动放弃。
3．合肥市人力资源服务有限公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止岗位的招聘工作，并在法律允许的范围内对本次招聘享有最终解释权。
四、联系方式
咨询电话：0551-65381025；0551-63779623（法定工作日上午9：00-11：30，下午14：00-17:00）
合肥市人力资源服务有限公司
2026年8月26日
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