根据工作需要，池州市市属国有企业、园区国有企业面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）面向社会、公开招聘；
（二）考试考察、择优聘用；
（三）统一组织、分工负责。
二、招聘计划
本次招聘计划共计32名，具体招聘岗位及条件详见附件。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（二）中共党员（含预备党员），政治素质良好，遵纪守法，品行端正，服从组织分配；
（三）具有正常履行岗位职责的身体条件；
（四）具有岗位所需的专业与技能条件；
（五）18周岁及以上、35周岁及以下（1990年9月至2008年9月期间出生）；
（六）机关、事业单位编制内的工作人员报考，须经具有人事管理权限的主管机关同意，且不在最低服务年限内；
（七）报考人员报考岗位需符合任职回避原则；
（八）符合招聘岗位所要求的其他资格条件；
（九）法律、法规规定的其他条件。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合岗位招聘条件的人员；
（二）现役军人、在读的非应届高校毕业生；
（三）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员；
（四）曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
（五）参与此次招聘的市属国有企业、园区国有企业现有正式职工；
（六）存在法律、法规规定的其他不得报考情形的人员。
四、招聘程序
（一）发布公告
本招聘公告在池州市人事考试网（https://czsrsj.chizhou.gov.cn/rskszx）发布。笔试成绩、资格复审、面试、体检、考察等后续信息，请考生及时登录池州市人事考试网查询、查阅。
（二）报名与资格审查
本次招聘考试采取网络报名的方式进行，报名网站为池州市人事考试网（https://czsrsj.chizhou.gov.cn/rskszx），报名时间为2026年9月4日08:00至9月11日16:00，逾期不再受理。
报考人员登录池州市人事考试网进行报名，填写《报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通讯方式（如因错填、手机关机、停机等原因造成无法联系到报考人员本人，耽误考试、聘用的，其后果由报考人员自行负责）。报考人员填写的信息必须与本人实际情况相一致。
资格审查贯穿公开招聘全过程，凡弄虚作假通过资格审查，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
每位报考人员限报一个岗位，并使用本人有效身份证进行报名和参加考试。
报考人员提交报名信息后至9月13日16:00前登录报名网站查询是否通过资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过审查的，在9月13日16:00之前可以改报其他岗位。
通过资格审查的报考人员，应于9月14日16:00前登录池州市人事考试网按规定缴纳45元笔试费用，未按时缴费的，视为自行放弃。
为确保报考人员素质，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例须不低于3:1，不满足规定开考比例的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可于9月15日12:00-16:00改报其他符合条件的岗位。
（三）笔试
笔试科目为《综合知识》，满分为100分，考试时间为120分钟。主要内容为政治、经济、法律、人文、科技、管理、写作等。
笔试时间为2026年9月19日14:00-16:00。笔试地点设在池州市区，具体考试地点、考场见准考证。报考人员可于9月17日09:00至9月18日24:00，在池州市人事考试网自行下载并打印笔试准考证。
为确保报考人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线，笔试成绩达到60分的报考人员，方可进入下一环节。
（四）资格复审
根据岗位招聘计划数和报考人员笔试成绩，从高分到低分顺序，按照1:3比例，确定各岗位资格复审人选。不足规定比例的按实际人数确定，最后一名如有多名报考人员笔试成绩相同，一并确定为资格复审人选。
资格复审时，报考人员须提供本人有效居民身份证、学历、学位证书、岗位要求的其他证书、证明等原件及复印件和网上报名资格审查表（到报名网站自行下载）等材料。
资格复审时，按照要求对入围人选的资格条件以及报名时提供的照片等信息进行核验。凡与报考资格条件要求不符、不能按照规定提供证件材料的或不在规定时间内参加资格复审的，取消其参加面试资格。由此出现入围人选缺额的，在规定的时间内等额递补。
资格复审合格人员，按规定缴纳70元面试费用，领取面试通知书。
资格复审具体时间与地点另行通知。
（五）面试
面试采取结构化面试方式进行，满分100分，主要考察报考人员的业务能力、组织协调、语言表达及综合分析能力。面试成绩当场宣布。凡不在规定时间参加面试的，视为自行放弃。
为确保新进人员基本素质，面试设定最低控制分数线60分。面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。实际面试人数少于或等于岗位招聘计划数的，报考人员面试成绩须达到75分或当天该考场实际面试人员的平均分，方可进入下一环节。
面试具体时间、地点详见面试通知书。
面试后，笔试成绩与面试成绩按50%、50%的比例合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均按照“四舍五入”规则保留小数点后两位。
报考人员考试总成绩确定后在池州市人事考试网上公布。
（六）体检与考察
根据岗位招聘计划数和报考人员的考试总成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定体检人选。如考试总成绩相同的，以笔试成绩高者优先；若笔试成绩仍相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。
体检工作按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》（组厅字〔2025〕28号）和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。
体检由池州市人事考试指导中心统一组织，体检费用由报考人员自理。
体检合格的报考人员，进入考察程序，考察工作由招聘单位具体组织实施。
考察工作突出政治标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治素质、道德品行、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
机关、事业单位编制内的工作人员报考，在考察时须提供有人事管理权限的主管机关出具的同意报考证明。
体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
（七）公示与聘用
招聘单位根据考察结果确定拟聘用人员，并在池州市人事考试网上公示，公示期为五个工作日。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定办理聘用手续。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格；一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
公示结果不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。拟聘人员应在规定时间内到招聘单位报到。拒不报到的，视为放弃。
新进人员按照规定实行试用期制度，试用期包括在劳动合同期限内。试用期结束后，考核合格者，办理转正手续；不合格者，取消聘用。所有聘用人员试用期及转正后薪酬待遇按入职所在单位的薪酬制度执行。
参加本次招聘面试，成绩达到进入下一环节标准但未入围体检、考察环节的报考人员纳入招聘递补库。自招聘工作结束之日起，在6个月内报考岗位出现空缺时，由招聘单位根据工作需要，经主管部门审核后，在递补库同岗位报考人员中按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
五、其他事项
（一）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。
（二）本次公开招聘自觉接受社会各界及有关部门的监督，对违反招聘纪律的报考人员及工作人员，将按有关规定严肃处理。
（三）本公告由池州市人事考试指导中心会同相关招聘单位负责解释。
以上公告未尽事宜另行通知。
咨询电话：0566-2617353（市人事考试指导中心）
监督电话：0566-2088620（市纪委监委驻市委组织部纪检监察组）
以上联系方式均在正常办公时间使用。
附件：2026年池州市市属国有企业、园区国有企业公开招聘工作人员岗位表
池州市人事考试指导中心
2026年9月1日
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