为进一步规范我市集体协商工作流程，提升协商质效，夯实劳动关系和谐稳定基础，结合我市工作实际，黄山市总工会面向社会公开招聘专职集体协商指导员。
一、招聘原则与方式
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的方式进行。市总工会委托第三方人力资源公司具体实施，市总工会和市纪委监委驻市委组织部纪检监察组全程监督。
二、招聘岗位
本次招聘专职集体协商指导员共7名，具体职位详见《2026年黄山市专职集体协商指导员招聘岗位表》（附件1）。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行。
（三）具有国家承认的且符合招聘职位要求的学历学位条件。
（四）符合招聘职位要求的年龄、专业等条件。年龄计算：职位表中“38周岁以下”为“1987年9月（含）以后出生”。工作经历要求，截止时间为2026年8月31日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。
（五）勤奋敬业，创新务实，作风民主，热爱工会工作，热心为职工群众服务。
有下列情形之一的人员，不得报考：
1、不符合岗位招聘条件要求的人员。
2、在读的全日制普通高校学生。
3、现役军人。
4、经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员。
5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员。
6、法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。
四、招聘程序
招聘工作按照制定招聘计划、发布招聘公告、网上报名与资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等步骤依次进行。
（一）网上报名
1.报名方式及时间。报名采用网络报名的方式进行。报考人员登录黄山市人力资源招聘考试网（http://www.hssrlzy.cn/）报名。报名时间为9月8日8:00至9月15日17:00，逾期不再补报。每位考生限报一个招聘岗位。
2.报名需录入的信息。报考人员登录报名网站进行注册、报名，签署“诚信承诺书”，填写个人基本情况、教育经历等信息，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通讯方式。
3.有关要求
(1)报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。
(2)每位报考人员在全市范围内限报一个岗位，并使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。
（二）网上资格审查
1.报考人员进行网上报名的同时，资格审查工作人员对照招聘条件逐人进行资格审查，于9月16日17:00前完成。
2.报考人员报名后至9月16日17:00可随时登录报名网站查询是否通过资格审查（资格审查工作贯穿公开招聘工作全过程）。
（三）报名确认
1.通过资格审查的报考人员即可登录报名网站支付平台缴纳笔试费用，进行报名确认。缴费日期为9月16日17:00至9月19日17:00（逾期未缴费的视为自行放弃）。根据安徽省财政厅、安徽省物价局财综〔2013〕2568号文件规定，按45元/人标准收取笔试费用。
2.资格审查并网上缴费结束后，报考同一岗位的应聘人数与招聘岗位计划数之比应不低于3:1，不足规定开考比例的，取消或相应核减该岗位计划数。所报岗位因报名人数不足被取消的（由工作人员电话通知改报考生），报考人员可在9月20日9:00至12:00进行一次改报，逾期不再受理。对于改报的报考人员，审核工作人员于9月20日17:00前完成资格审查，截至时间后审核未通过或放弃改报的，后期退费。
（四）笔试
笔试时间初步为2026年10月11日（具体时间详见笔试通知）。
笔试科目为《综合知识》，主要考察内容为政治、经济、人文、法律、公文处理等常识（考试时间120分钟，满分100分）。
笔试地点：设在黄山市屯溪区，具体详见笔试准考证。考试时须凭本人《笔试准考证》和有效身份证件原件（居民身份证、护照、社保卡、贴有照片且加盖户籍专用章的户籍证明）进入考场。
为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线为60分，成绩达到最低控制合格分数线的报考人员，方可进入下一环节。
（五）资格复审
面试入围人员在面试前需进行资格复审。资格复审时间、地点和相关要求等事宜在黄山市总工会网站、黄山市人力资源招聘考试网提前公告。
根据报考人员笔试成绩和有效招聘岗位计划数，从高分到低分按3:1比例确定各岗位资格复审人选。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加资格复审人选。资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和报考人员提供的相关材料进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，在规定时间内依笔试成绩从高分到低分，依次等额递补（若出现笔试成绩并列，同时入围资格复审人员名单），递补不超过1次。
资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件和复印件、学历（学位）证书原件和复印件、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和复印件、笔试准考证、2026年黄山市专职集体协商指导员招聘报名资格审查表（附件2）等材料。
资格复审合格的报考人员，现场领取《面试准考证》。
（六）面试
1.通过资格复审人员即为参加面试人员。面试采取结构化方式进行，主要考察报考人员从事相关工作的综合能力和基本素养等，面试成绩满分为100分。设定面试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。实际参加面试人数少于或等于职位招聘数的，报考人员面试成绩须达65分以上，方可进入体检、考察环节。面试时间与地点以《面试准考证》公布内容为准。
2.报考人员笔试和面试成绩按照6:4的比例（笔试成绩占60%，面试成绩占40%）合成为考试最终成绩。在黄山市总工会网站、黄山市人力资源招聘考试网进行公布。根据招聘计划数和报考人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定进入体检、考察人员。
3.如出现考试最终成绩相同的，按笔试成绩高低排序；如出现考试最终成绩和笔试成绩均相同的情况，一并进入体检、考察环节，最终由黄山市总工会全面衡量择优确定拟聘用人选。
（七）体检与考察
1.体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定执行，体检统一组织实施。体检费用由考生自理。
2.考察工作由市总工会牵头统筹，各用人单位分别组织实施。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
3.体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。体检不合格、不能做出结论或未按规定时间内完成所有体检项目的，不予录用。
（八）公示与聘用
对拟聘用人员，在黄山市总工会网站、黄山市人力资源招聘考试网公示5个工作日，接受社会监督。
进入公示环节后职位出现空缺的，由招聘单位提出是否递补的建议，经2026年黄山市专职集体协商指导员招聘工作领导小组审核确定后按规定进行。
公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的拟聘人员，与用人单位签订劳动合同，工资福利等相关待遇按《安徽省总工会关于进一步加强社会化工会工作者队伍建设的若干规定》和各区县社会化工作者薪酬待遇标准执行。聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包含在劳动合同期限内。
聘用人员因违反规定或自动放弃等原因出现的缺额，经市总工会批准，可在面试成绩合格人员中按程序依据考生最终成绩依次递补。
本次考试成绩有效期保留12个月，期间如招聘岗位因录用人员辞职等原因出现缺额的，可按规定程序进行等额递补。
五、其他相关事宜
1.招聘工作在市纪委监委驻市委组织部纪检监察组的监督下进行。对违反有关规定、不按招聘计划、规定条件或擅自更改招聘方案给招聘工作造成不良影响的，招聘无效，给予通报批评并追究相关责任；对违反考试纪律的工作人员和考生，视情节轻重，按有关规定予以处理。
2.本次招聘考试不指定考试辅导用书资料。黄山市总工会不举办也不委托举办任何形式的辅导培训活动。
3.请报考人员密切关注公布的相关信息，保持手机通信畅通，因本人原因导致错过重要信息而影响聘用的，责任自负。
4.本公告由黄山市总工会专职集体协商指导员招聘工作领导小组负责解释。
报名电话：0559-2320047
咨询电话：0559-2317283、2312051
监督电话：0559-2355602
黄山市总工会
黄山市人力资源有限公司
2026年9月7日
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