黄山融合传媒有限公司是黄山区融媒体中心全资设立的国有文化传媒企业，主营政务及文旅活动策划执行、专题宣传片拍摄制作、区域品牌形象推广、新媒体平台整体运营、融媒体内容创作等业务。为适配业务扩容与高质量发展需求，充实融媒体运营与活动执行领域的专业人才队伍，现面向社会公开招聘工作人员2名，本次招聘严格遵循公开规范、择优录取原则，具体事宜公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备、以德为先、人岗相适的用人标准，严格遵守公开、公平、竞争、择优原则，全程规范流程、严谨考核，确保招聘工作透明合规、公正高效。
二、招聘岗位及专业要求
本次共设置两个招聘岗位：活动策划执行（新媒体运维）综合岗，招聘总人数为2名，岗位性质为全职合同制，主要负责政务、文旅类活动全流程策划落地，以及官方新媒体矩阵常态化运营工作。
（一）岗位职责
1. 活动策划与文案创作：负责各类政务活动、文旅节庆、企业品牌活动的整体方案策划与撰写，精准对接活动需求，完成主题创意构思、活动流程设计、环节细化、经费预算编制、安全风险预案及执行细则制定，保障方案具备可行性、专业性和落地性。
2. 活动统筹与现场执行：全程负责活动前期筹备、中期落地、后期收尾全流程工作，统筹协调场地布置、物料筹备、供应商对接、人员调度等各类资源，严格把控活动现场流程、服务质量、呈现效果及安全秩序，高效处置现场突发问题，保障活动顺利完成。
3. 新媒体矩阵日常运营：负责公司承接运维的微信公众号、视频号、抖音、小红书等新媒体平台的常态化运营，涵盖内容选题策划、原创文案撰写、图文视觉排版、短视频素材剪辑、内容审核发布、日常账号维护等工作，保障平台内容更新频次与发布质量。
4. 内容创新与品牌引流：实时捕捉网络热点、文旅行业动态及政务宣传重点，结合不同平台属性策划趣味互动、主题宣传、线上推广活动，有效提升账号粉丝量、阅读量、传播度以及品牌公信力与曝光度，塑造良好的官方媒体品牌形象。
5. 数据复盘与策略优化：负责活动结束后的全维度复盘，梳理活动流程的亮点与不足，统计分析新媒体传播数据、活动参与数据、转化数据，形成标准化复盘报告与数据总结，持续优化活动策划方案、执行流程及新媒体运营策略。
6. 综合业务协同工作：积极配合公司宣传片拍摄、后期制作、品牌推广、宣传物料设计等相关业务，完成上级交办的其他宣传、活动保障等工作任务。
（二）任职条件
1. 学历专业要求：大学专科及以上学历，综合素质优秀者可适当放宽条件，专业不限。
2. 年龄及身体基本要求：40周岁及以下（年龄计算截止至2026年8月31日，即1986年8月31日以后出生），要求身心健康、形象端正，能够适配岗位工作节奏，满足外勤、加班的工作需求。
3. 工作经验要求：具备活动策划执行、新媒体平台运营相关工作经验，拥有1年及以上政务宣传、文旅活动、新媒体运营从业经验者优先，要求能够独立完成方案撰写、平台运营、活动落地等全流程工作。
4. 专业技能要求：具备扎实的文字功底、文案创作能力和内容策划能力；熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，精通秀米、96编辑器等图文排版工具；熟练使用剪映、PR等视频剪辑软件，掌握PS等图片处理技能者优先，要求可独立完成图文制作、短视频剪辑优化工作。
5. 运营能力要求：熟悉抖音、微信、小红书等主流新媒体平台的运营规则、流量机制与宣传特性，具备敏锐的网感、热点捕捉能力和内容创新能力，有成功的账号运营、线上活动策划案例者优先。
6. 综合素质要求：具备较强的沟通协调、统筹规划、临场应变及抗压能力，逻辑清晰、执行力强，可适应节假日、能够接受周末活动执行加班及多任务并行，工作细致严谨、责任心强。
7. 政治素养要求：政治立场坚定，思想作风端正，遵纪守法、廉洁自律，无违法违纪及不良从业记录，恪守传媒行业职业道德，服从公司工作安排。
三、招聘流程
（一）报名方式
报名时间：自本公告发布之日起至2026年9月30日17:30截止，逾期不再受理。
报名材料：个人简历、有效身份证扫描件、学历证书及学信网学历证明扫描件、相关职业资格证书（如有）、个人代表作品（活动策划方案、新媒体图文案例、短视频作品、账号运营成果截图等），所有材料请统一打包压缩。
报名方式：1. 线上报名：将压缩包发送至邮箱1157146026＠qq.com，邮件主题命名为「应聘岗位＋姓名＋联系方式」；2. 现场报名：携带纸质版报名材料及作品原件，前往黄山区北海南路广电大楼202办公室现场提交。
（二）资格初审
公司招聘工作组将统一审核报名材料，严格对照岗位任职条件筛选，择优确定考核入围人员，通过电话、微信通知后续考核事宜，未入围人员不再另行通知。应聘者须确保报名材料真实、完整、有效，资格审查贯穿招聘全程，任何环节发现弄虚作假、信息不实的，立即取消报名及聘用资格。
（三）综合考核
本次考核采取“实操考核＋结构化面试”相结合的方式，综合考察应聘者的专业实操能力、文案创作水平、岗位适配度、沟通表达能力及综合素养。考核满分100分，80分为合格分数线，全程实行闭环管理，确保公平公正。
1. 实操考核：现场抽取命题，在规定时限内完成定制化活动方案撰写、新媒体图文排版或短视频剪辑实操，重点考察方案策划逻辑性、文案专业性、新媒体实操技能及创意能力。
2. 结构化面试：围绕岗位工作认知、过往工作经历、应急处置能力、职业素养、工作态度等维度提问，综合评估应聘者综合素质与岗位适配度。
考核总成绩＝实操考核成绩＋面试成绩，根据总成绩从高到低择优确定拟录用人员；若总成绩相同，优先录取实操成绩更高者。考核不合格者不予录用。
（四）体检与录用
拟录用人员由公司统一安排体检，体检标准参照企业用工通用体检标准执行，费用自理。体检合格者与公司签订正式劳动合同，纳入公司常态化管理；体检不合格或自愿放弃录用资格的，取消录用资格，公司可根据考核成绩依次递补。
四、薪酬待遇
1. 本次岗位设置1个月试用期，试用期工资3000元/月。试用期内，公司根据岗位需要安排工作任务，员工应按时保质完成。试用期满且岗前考核合格的，予以转正。
2. 试用期满考核合格后，执行“基本工资＋绩效工资＋福利补贴”的薪酬体系：基本工资参照公司同岗位正式员工标准执行，入职即缴纳五险一金；绩效工资根据工作完成质量、业绩成果、日常考核及公司经营情况核算发放，综合薪资符合行业及本地同类薪酬水平。
3. 公司拥有规范的职场晋升机制，提供常态化业务培训、节日福利、带薪休假等福利保障。
五、其他事项
1. 应聘人员务必准确填写联系方式，保持电话、微信畅通，因个人原因无法取得联系、错过考核及录用环节的，视为自动放弃应聘资格。
2. 所有报名材料仅用于本次招聘审核，公司严格保密，不做其他用途，报名材料不予退还。
3. 本次招聘不收取任何报名费、培训费，不委托任何第三方机构代为招聘，请应聘人员谨防诈骗。
六、联系方式
联系人：吴女士
联系电话：15755935151（微信同号，仅工作日8:30－17:30接受咨询）
公司地址：黄山市黄山区甘棠镇北海南路广电大楼二楼
本招聘公告的最终解释权归黄山融合传媒有限公司所有。
黄山融合传媒有限公司
2026年9月20日
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