根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》（皖人社发〔2010〕78号）等规定，结合医院发展和人才队伍建设需要，现就蚌埠医科大学第一附属医院2026年度公开招聘合同制人员有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持考试考察、择优聘用。
二、招聘计划
具体招聘计划及笔试科目详见链接：https://www.byyfy.net/col24/13082
三、招聘条件
招聘对象为符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵守宪法和法律。
（三）热爱祖国，忠诚党和人民的卫生和教育事业，有较高的思想政治素质和职业道德水平，具有良好的品行。
（四）具备岗位所需的专业、技能条件和身体条件。
（五）执行《关于做好住院医师规范化培训“两个同等对待”政策落实工作的通知》（皖卫科教秘〔2022〕118号）要求。退役士兵参加招录（聘）时年龄可适当放宽，放宽时间以士兵服现役期限作为依据。
（六）具备岗位所需的其他条件。
有下列情形之一的人员，不得报名：
（一）不符合岗位招聘条件的人员。
（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生及2027届应届毕业生。
（三）现役军人。
（四）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员。
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员。
（六）我院在职工作人员;从本院辞职的员工当年不能参加医院组织的招聘考试。
（七）法律规定不得参加报名或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
招聘对象不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
四、报名与资格初审
（一）网上报名
1.时间：2026年9月21日20:00-9月30日16:00，逾期不再接受报名。
2.方式：应聘人员登录蚌埠医科大学人才招聘系统（网址：https://zp.bbmu.edu.cn/zp.html），注册登录后，在“蚌医一附院”栏目选择岗位，按提示要求填写报名相关信息（具体系统操作说明见本公告附件1）。报名信息一经提交无法变更，所有考生仅能报考一个岗位。
网上报名需在系统中上传证明材料（按照岗位所需），包括：
（1）《蚌埠医科大学第一附属医院公开招聘知情承诺书》（见本公告附件2，打印手签后扫描成PDF版）。
（2）本人有效居民身份证（正反面）。在申请领取、换领、补领居民身份证期间，请提供公安机关办理的临时居民身份证。
（3）研究（专业）方向证明。岗位有此类要求的，请提供学校系部等出具的相应证明。
（4）毕业证书、学位证书。提供本科及硕士毕业证、学位证书。在国、境外取得学历学位的，须另提供由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。
（5）医师岗（260204岗位除外）须提供住院医师规范化培训合格证书（以下简称住培证）。
（6）医师/护士资格证书。医师岗人员提供医师资格证书，护理岗人员提供护士资格证书。
请务必将以上所有报名所需材料按照顺序和要求合成为一个pdf文件上传。
（二）资格初审
1.报名人员填写的信息必须与本人实际情况、报名条件和所报岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查，一经查实，即取消考试、聘用等资格。10月2日18:00前可随时登录报名系统查询是否通过资格初审。
2.通过初审人数与岗位招聘计划数比例达不到2:1的，取消或核减该岗位招聘计划数。通过资格初审但被取消招聘岗位的报考人员，在规定时间改报其它符合条件的岗位（具体见核减公告）。
3.医院将于10月3日在医院官网（www.byyfy.net）公告栏中公布取消或核减岗位情况。通过初审但所报岗位被取消的考生，可改报其他符合条件的岗位。应聘人员于10月4日8:00-14:00通过报名系统改报，逾期不再接受改报。报名资格初审结果于10月4日16:00前于报名系统查看。
4.医院将于10月4日于医院官网公告栏公布资格初审人员名单（亦可在报名系统查看）。
（三）现场确认及缴费
通过资格初审的应聘人员于10月5日8:00-17:30携带网上报名提供的全部材料原件进行现场确认并完成缴费（考试费用：45元）。
现场确认地点：蚌埠医科大学第一附属医院行政楼7楼学术报告厅。（蚌埠市龙子湖区长淮路287号）
现场确认未通过或未进行现场确认及缴费的视为放弃考试资格。
（四）打印准考证
通过现场确认及缴费的应聘人员在10月6日10:00-23:59登录考试报名系统打印准考证。
五、考试考核
考试考核包括笔试、专业技能操作考试、面试等形式。
（一）笔试
笔试时间为10月7日09:00-10:30，满分100分，笔试地点见准考证。
1.笔试科目考试内容：
（1）西医综合笔试内容包括生理学、生物化学、病理学、内科学、外科学;
（2）口腔综合笔试内容包括口腔解剖生理学、口腔组织病理学、口腔内科学、口腔颌面外科学、口腔修复学、口腔正畸学;
（3）护理综合笔试内容包括护理学基础（含护理学导论+基础护理学）、内科护理学、外科护理学、妇产科护理学和儿科护理学。
2.笔试成绩将于笔试当日在医院网站公布（亦可在报名系统查看）。根据笔试成绩由高到低排序，按照2:1比例确定进入专业技能操作考试和面试。
3.最后一名如有数名考生笔试成绩相同，一并确定为参加专业技能操作考试和面试人选。
（二）专业技能操作考试
主要考查考生的专业知识和实际操作技能，须在指定场地、规定时间内完成考试有关任务，满分100分。
（三）面试
1.采用结构化面试方式。主要考察考生的综合分析能力、协调应变能力、处理与解决问题的能力、言语表达能力，以及举止仪表、发展潜力等。
2.满分100分。面试顺序现场抽取，成绩当场评定并告知考生本人。
（四）成绩合成
本次招聘成绩合成计算方式（所有成绩均按百分制折算，保留两位小数，第三位四舍五入）：
总成绩=笔试成绩×40%+专业技能操作考试成绩×30%+面试成绩×30%。
（五）成绩合格要求
1.基础合格线：专业技能操作考试或面试成绩不及格者（低于60分）不予录取;
2.特殊合格线：若某岗位实际参加面试人数等于或少于该岗位招聘计划数（即竞争比≤1:1），考生面试成绩需达到75分及以上方可进入后续程序;
3.同分处理规则：总成绩并列时，优先按笔试成绩排序;若笔试成绩相同，按专业技能操作考试成绩排序;若专业技能操作考试仍成绩相同，一并进入后续程序;若体检、考察都合格，加试一场面试。
六、体检与考察
（一）体检
体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。
（二）考察
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式进行，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报名期间的表现，同时核实考察对象是否符合规定的报名资格条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确等方面的情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察不合格。
七、公示
经医院集体研究，按照总成绩排名顺序，在医院网站公示进入体检人员名单，公示期5个工作日。如出现总成绩和单项成绩均相同须启动加试程序的情况，则另行公示。
体检合格人员缺额的，按规定在同岗位面试合格人员中按总成绩排名依次等额递补。低于基础合格线的不予递补。
八、签约聘用
公示无异议或公示结果不影响聘用的，由医院按照规定办理签约手续。对违反公开招聘规定或未能按要求提供招聘岗位所要求的学历、学位等材料的报名人员，取消其聘用资格。对未在规定时间内入职报到的人员，取消其聘用资格。
报到时须提供岗位要求的学历、学位证书及其他相关材料原件。非因不可抗力影响，报到时未能取得岗位要求的学历、学位证书或其他相关材料的，取消聘用资格。
医师/护理岗人员2026年12月31日前在我院完成注册，未在规定时间内完成注册的，解除聘用合同。
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，事业单位新进人员实行合同制，须与招聘单位签订聘用合同，并按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，转为正式聘用;不合格的，取消聘用。
九、其他事项
（一）招聘工作按人事考试规则和保密、回避等规定组织实施，医院纪委办全程参与监督，并接受社会及群众的监督，监督电话：0552-3086020（纪委办公室）、13225523126（符老师）。
（二）资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节、或录用后发现有违纪违规、提供虚假信息或应聘者条件不符合岗位要求等情况经查实的，随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果，由应聘者本人负责。
（三）本公告由医院人事科负责解释。联系方式如下：
联系部门：蚌埠医科大学第一附属医院人事科
联系电话：0552–3086037（人事科）、13037181030（胡老师）
地址：安徽省蚌埠市龙子湖区长淮路287号
电子邮箱：byfyrsk2017@163.com
网址：http://www.byyfy.net/
特此公告。
附件：
1.报名系统操作说明
2.蚌埠医科大学第一附属医院公开招聘知情承诺书
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