因工作需要，芜湖市人才发展集团有限公司受芜湖市大数据建设投资运营有限公司委托，面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：
一、公司基本情况
芜湖市大数据建设投资运营有限公司（以下简称“市大数据公司”）：注册资本1亿元人民币，作为国有全资企业，勇担“东数西算”国家战略使命，深度参与“芜湖集群”建设，锚定人工智能和数据算力新兴产业方向，高标准打造芜湖集群六大中心，率先建成全国首个“五算合一”安徽省算力统筹调度平台，搭建数据运营平台及配套数据流通基础设施，上线全省首个公共资源交易数智化、市场化数智共享平台，构筑全市统一的人工智能底座及一体化知识库平台，培育“算立方”人工智能大模型专业孵化与加速平台。
安徽爱熵具身智能科技公司（以下简称“爱熵具身智能公司”）：注册资本6000万元人民币，聚焦大数据服务、人工智能、智能机器人等领域，开展技术研发与产业化应用，推动数据要素与实体经济深度融合，实现各方共赢发展。
二、 招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持考试考察、择优聘用。
（三）坚持统一组织、分工负责。
三、招聘与组织方式
招聘工作按照发布招聘公告报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检与考察、公示和聘用等步骤依次进行。各环节相关公告均在“芜湖人才网—招考中心（https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/zkzx）”页面发布。
报名、笔试、面试工作由市大数据公司委托芜湖市劳动保障人力资源有限公司组织。资格初审、资格复审、体检、考察等工作由市大数据公司组织。
四、招聘计划
本次面向社会公开招聘国有企业正式员工26名，具体岗位及要求详见附件1：《芜湖市大数据建设投资运营有限公司2026年度第二批招聘岗位计划表》。
五、招聘条件
（一）报考人员必须具备下列基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法、拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行、具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
4.具备岗位要求的文化程度和工作能力；
5.具备岗位所要求的其他资格条件、法律法规规定的其他条件。
工作经历要求，截止时间为2026年8月31日，因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历；学位与学历的专业方向须一致。
招聘计划表中的“35周岁以下”为“1991年9月1日（含）以后出生”。
（二）有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合招聘岗位条件要求的人员；
2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；
3.现役军人；
4.受到党纪、政务处分或组织处理等期限未满或正在接受纪律审查监察调查尚未做出结论的人员，以及受到刑事处罚期限未满或正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
5.被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、因犯罪受过刑事处罚的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.在各类招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；
7.尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
六、招聘程序及办法
（一）网上报名及资格初审
1.考生登录芜湖人才网——招考中心报名（网址：https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/zkzx，公告页面右上角“去报名”。请使用电脑端谷歌浏览器或360浏览器极速模式，手机端仅可查看信息）。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致、真实无误，每位报考人员限报一个岗位，并使用同一有效居民身份证报名和参加考试。资格审查贯穿公开招聘全过程，凡因弄虚作假或虽然通过资格审查,但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予严肃处理。
2.统一报名时间：2026年9月24日至2026年10月14日17:00，逾期不再补报。
3.网上报名资格初审：用人单位于2026年10月16日17:00前对考生报考情况进行资格初审，确认报考者是否具有报考资格，报考者可在报名期间内随时登录芜湖人才网—招考中心查询是否通过资格初审。通过资格初审的，不得改报考其他职位；报名时间截止前未审查或审查未通过的，可以改报其他岗位；报名时间截止后未审查的，不得修改报考信息;报名时间截止后审查未通过的，只可修改或补充相关报名信息及材料后，并重新按原岗位提交1次，不得更换岗位，限在2026年10月15日17:00前完成重新提交，逾期将不再受理。
报考人员提供本人身份证件、学历、学位证书和学信网学历学位证书电子注册备案表、其他需要提供的材料。其中有工作经验要求的岗位须同时提供以下两项材料：①单位开具的工作岗位及从事岗位年限证明，或其他能证明工作岗位及从事岗位年限的证明；②工作证明单位同期的社保、公积金或医保缴费证明。
2026年毕业但尚未取得学历（学位）证书的，还须提供学信网学籍验证报告、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺（见附件2）等扫描件材料。
面向毕业证书落款年度2年内（含毕业当年度）未落实过编制内和国有企业工作的高校毕业生开放的岗位需提供手写承诺书。（见附件3）。
国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历（学位）认证书以及我国驻外使馆开具的有关证明材料。学历认证有关事项可登录教育部留学服务中心网站（http://www.cscse.edu.cn）查询。
以上材料均要求上传原件扫描件。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。报考者的资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。
4.报名确认。通过资格初审的报考人员于2026年10月17日16：00前登录芜湖人才网——招考中心进行报名确认，并按规定缴纳笔试费用（45元），逾期未完成网上报名确认（笔试缴费）的视为自动放弃报考资格。
为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数比例达不到3:1的，可核减招聘计划数、取消该招聘岗位或延长报名时间，相关公告将在芜湖人才网官网公布。
5.笔试准考证下载。考生完成网上笔试费用缴纳后，请关注芜湖人才网—招考中心，下载笔试准考证时间及事宜将以公告形式发布。
（二）考试
招聘考试采取笔试与面试相结合的办法进行。
1、笔试
（1）笔试时间、地点等相关事宜将在考生自行下载的笔试准考证中详细说明。
（2）笔试采取闭卷考试的方式进行，市大数据公司成本会计岗、投资岗、运营岗、项目经理岗、研发岗、技术岗、合规岗，爱熵具身智能公司会计岗、技术岗A、技术岗B笔试科目均为岗位相关的专业科目，笔试满分为100分；市大数据公司综合管理岗、媒体设计岗、党务宣传岗，爱熵具身智能公司综合管理岗笔试科目为《公共基础知识》，笔试满分为100分。所有岗位均设定最低控制分数线60分（含），考生笔试成绩低于最低控制分数线不得进入下一环节。
（3）考生应携带准考证、黑色签字笔、2B铅笔、本人有效居民身份证原件按照规定的时间到考点参加笔试。
（4）笔试成绩公布。笔试结束后，笔试成绩及入围面试人员资格复审公告将在芜湖人才网招考中心-公告公示版块公布，请考生及时关注。（请勿在“我的招考”页面进行查询）。
2、资格复审
资格复审时间、地点及相关事宜将与笔试成绩一并以公告形式发布，请考生关注芜湖人才网——招考中心公告。资格审查贯穿招聘全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消其招聘资格。
面试入围人员按照与岗位招聘计划数3:1的比例，从笔试成绩从高分到低分确定各岗位参加面试的人员，并进行资格复审。面试入围人数不足比例的，按实际人数确定。
入围面试人员须参加资格复审。资格复审采取现场审查方式，依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。因考生放弃或资格审查不合格等原因出现入围人选缺额的，在同岗位笔试人员中按笔试成绩高低顺序，在规定时间内依次等额递补。面试入围人员最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。
因故不能及时缴费、不能按时参加面试的人员，视为自动放弃，所空名额不再递补。
3、面试
（1）资格审查通过的报考人员需登录“芜湖人才网–招考中心”按规定缴纳专业测试费用（80元）进行参加面试确认。面试时间、地点等相关事宜另行在芜湖人才网——招考中心公告，请及时关注。
（2）面试采取结构化面试方式进行，主要考查考生专业素质、分析和解决实际问题能力等综合能力。面试成绩满分为100分，面试成绩当场评定并向考生公布，面试设置最低控制合格分数线为70分（含）。未达到合格分数线的考生，不予进入体检和考察环节。
（3）实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，面试成绩须达到当日参加同一考官组所有考生的平均分数且达到面试最低控制合格分数线，方可进入考察和体检程序。
4、汇总成绩。
按照笔试成绩和面试成绩4:6的比例合成计算综合成绩，即考试综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。所有成绩均按照“四舍五入”规则保留小数点后两位。依据综合成绩，从高分到低分的顺序，按照岗位招聘计划数1:1的比例从高分到低分确定体检人员名单。如综合成绩相同，符合岗位中优先条件的，优先进入体检环节（需在资格初审环节提供符合优先条件的证明材料），同等条件下，以笔试成绩得分高者优先。若考生各环节成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。
（三）体检和考察
体检工作按照相关规定组织实施。市大数据公司根据拟录取人员名单组织体检，体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。体检合格者进入考察环节，体检费用自理。
考察工作由市大数据公司根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。如发现有违法、违纪行为及社会劣迹者一律取消其拟聘资格。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
（四）公示和聘用
对体检、考察合格的拟聘用人员，在芜湖人才网（https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/zkzx）、芜湖人才网微信小程序上进行公示，按规定公示5个工作日。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，履行审批聘用手续。对违反公开招聘规定或未能在2026年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等相关材料的报考人员，取消其聘用资格。招聘单位对未在规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。
履行聘用手续前，因体检不合格、考察不通过、自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补,递补仅限1次。
新进工作人员根据有关文件规定，办理聘用手续，实行试用期制度，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
七、工资待遇
录用人员与用人单位签订正式员工合同，按照用人单位正式员工薪酬管理相关制度执行。享受“五险一金”，即社会保险、医疗保险及住房公积金，以及完善的工会相关福利待遇。
八、纪律监督
严肃公开招聘纪律，对招聘过程中违反公开招聘规定的行为要坚决予以制止和纠正，确保招聘工作的公开、公平、公正。
九、注意事项
（一）本次招聘统一组织的笔试、面试均不指定任何辅导教材和复习资料。本单位不举办、也不委托任何机构或个人举办任何形式的考前辅导或培训活动，请广大考生提高警惕，谨防受骗。
（二）考生报名时所留联系电话须保持全天候畅通。因通讯不畅导致无法接收招聘单位相关通知的，由此产生的后果由考生本人承担。
（三）本次招聘各环节公告及重要信息均统一在芜湖人才网（https://www.ahwhrcw.cn/）发布。请考生务必及时关注网站动态，因个人未及时查阅信息而造成的不良后果，由考生本人负责。
（四）笔试、面试等环节的具体时间与地点安排，请以芜湖人才网招考系统发布的信息为准。各环节未通过人员，本单位不再另行单独通知。
（五）本单位承诺对考生提交的所有应聘材料严格保密，相关材料一经提交概不退还。考生须对所填报信息及提交材料的真实性、准确性和完整性负责。
（六）招聘工作坚持公平、公正原则。考生在考试、体检等任何环节中如有违纪作弊行为，一经查实，将立即取消其应聘资格并无条件解除相关约定，由此产生的一切后果由考生自行承担。
考务咨询电话：0553-3991379 （人资公司）
招聘咨询电话：0553-3996159 （大数据公司）
监督举报电话：0553-3991378 （人资公司）
0553-3997502 （大数据公司）
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用（上午8:30-11:30 下午14:30-17:00）。
芜湖市人才发展集团有限公司
2026年9月24日
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