合肥市创业投资引导基金有限公司系合肥市产业投资控股（集团）有限公司打造的专业化母基金投资管理平台，注册资本74.9950亿元，国内主体信用评级AAA级。作为区域产业投资的重要引擎，公司以“母基金生态+行业聚焦”模式，打造“4+1+N”的基金运作体系（即4只母基金、1只直投基金、N只参股基金），有效聚合各方资本与资源，充分发挥市场资源配置作用和国有资本引领带动作用，荣获“国资投资机构金牛奖”、清科“中国政府引导基金50强”、母基金研究中心“长三角地区最佳政府引导基金TOP30”等多项荣誉。
母基金方面，承接省新材料母基金、省生命健康母基金、市创投引导基金等多只产投系母基金管理工作，母子基金规模超1500亿元，合作参股基金管理人超40家，成为合肥市产业发展的重要合作伙伴。重大项目投资方面，推进招商凯赛、讯飞医疗等市属重大产业项目发展，吸引了一批国内外优秀股权投资机构进驻合肥，助力本土战新产业蓬勃发展。
为满足公司发展需要，经批准，现面向社会公开招聘2名工作人员。有关事项公告如下：
一、招聘原则
贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备标准，严格招聘程序和工作纪律，确保招聘质量。
二、招聘条件
（一）招聘人员应当符合下列基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.政治素质好、大局意识强，遵纪守法、作风正派、具有责任感和奉献精神；
3.满足招聘岗位所需要的相关能力素质要求，具有一定组织协调能力和发展潜力；
4.具备正常履职的身体条件；
5.具备良好的职业道德素养，认同公司文化，具有团队意识；
6.应聘者入职后须服从公司统一管理。
（二）报考人员提供的学历证明材料须满足岗位表中的要求，岗位资格条件和要求中“专业”主要依据国家教育部公布的专业（学科）指导目录设置，所学专业以毕业证书专业为准，且登记的所学专业须与岗位表中的要求一致。
不可以凭专业（学业）证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业（教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外），考生只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。
国（境）外高校毕业生专业按教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书填写。上述人员同时须符合公告规定及岗位表要求的报考资格条件。
（三）任职要求中的“年龄要求”“40周岁及以下”为“1985年9月29日（含）以后出生”，以报考人员有效居民身份证原件为准。工作经历按足年计算，年限的计算截止时间为2026年9月29日。因工作单位变化而导致工作时间中断的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。
（四）有下列情形的人员，不得报考：
1.不符合招聘岗位条件的人员；
2.在读的全日制普通高校学生；
3.现役军人；
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查或监察调查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
5.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
6.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
7.录取时不能与原单位解除人事、劳动关系的人员；
8.被依法列为失信联合惩戒对象的；
9.参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
10.其他不适宜招录的情形。
应聘人员不得报考聘用后即构成国有企业招聘回避制度规定的情形，即：凡与招聘企业领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该企业本级的组织、人事、纪检、监察、审计、财务等重要管理岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位；企业具体负责组织招聘工作的人员，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。
三、招聘岗位及要求
具体岗位及任职要求详见《合肥市创业投资引导基金有限公司2026下半年社会招聘岗位需求表》。
四、招聘程序
本次招聘程序为：网上报名、资格审查、线上测评、专业笔试、综合面试、体检与考察、公示与聘用。
（一）网上报名及资格审查
本次招聘通过合肥产投集团官网、创投引导基金公司微信公众号、合肥人力微信公众号、合肥市招聘考试服务平台等渠道发布招聘公告。网上报名唯一通道是合肥市招聘考试服务平台（http://exam.hfhrs.com）。报名时间为2026年9月29日9:00至2026年10月18日17:00，每位应聘人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。逾期不再补报。
应聘者需同步投递以下材料扫描件：
1.身份证、自大学本科起各阶段的毕业证书、学历学位证书；
2.近期免冠一寸正面证件照；
3.验证有效期内的学信网下载的学历（学籍）认证报告。国（境）外学历须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书；
4.工作经验证明需提交：工作岗位证明（如：单位开具的工作证明、劳动合同、岗位证明、离职证明等，需能证明工作单位、工作岗位及年限）或同时期社保/住房公积金缴费证明；
5.其他能体现相关工作经历、优先条件的证书、证明等。
网上报名期间同步进行资格审查，应聘人员报名后可登录合肥市招聘考试服务平台（http://exam.hfhrs.com）查询资格审查结果。每位应聘人员限报一个岗位，通过资格审查的，不能再报考其他岗位；未资格审查或资格审查不合格的，可于2026年10月19日17:00前改报或补充上传材料，逾期视为放弃报考。
应聘人员所填信息必须真实无误，资格审查贯穿招聘和聘用全过程，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格。
（二）线上测评
通过资格审核的候选人将参加线上测评，测评通知和测评链接将通过短信及邮件方式通知。测评主要内容包括职业性格及思维能力测评，两项内容都必须作答。心理健康测评结果异常、测评综合得分低于60分，或未同时完成两项测评的，不予进入下一环节。笔试相关通知将在合肥市招聘考试服务平台（http://exam.hfhrs.com）进行发布，未通过线上测评的应聘人员不再另行通知。（参加测评人数与招聘岗位录用计划数比例达不到3:1的，取消该岗位招聘计划数）。
（三）专业笔试、综合面试
笔试形式为线下笔试，应聘人员须携带有效居民身份证原件及准考证参加。笔试成绩满分为100分，保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。笔试结束后在合肥市招聘考试服务平台（http://exam.hfhrs.com）上公布笔试成绩。
面试人数与岗位招聘计划数根据笔试成绩从高到低顺序按5:1比例确定（不足5:1比例全部进入面试环节），最后一名笔试同分者一并进入面试。面试成绩满分为100分，保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。面试成绩低于70分的不予进入下一环节。
若岗位实际参加面试人员等于或少于岗位招聘计划数，不能形成竞争的，考生面试成绩须达到75分，方可进入下一环节。
总成绩按照专业笔试、综合面试4:6比例加权合成计算，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。计算公式如下：
总成绩=专业笔试*40%+综合面试*60%（总成绩保留到小数点后两位，第三位四舍五入）。
根据岗位拟招聘人数和应聘人员总成绩，从高分到低分排序，按1:1比例等额确定体检、考察对象（如总成绩相同，以面试成绩得分高者优先）。入围体检、考察应聘人员名单在合肥市招聘考试服务平台（http://exam.hfhrs.com）公布。
（四）体检与考察
体检在三级甲等医院进行，体检合格后进入背调考察环节。
背调考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等方面的情况，有弄虚作假者，将取消录用资格。体检、背景调查人选出现缺额的，公司视情况研究决定是否进行递补或取消该岗位招聘计划。
（五）公示与聘用
对体检、考察合格的拟录用人员名单经公司研究确认后在合肥产投集团官网（https://www.hfctjt.com/）与合肥市招聘考试服务平台（http://exam.hfhrs.com）公示5个工作日。公示期满无异议或有异议但经查不影响拟聘用结果的，按规定程序办理录用手续。公示期间及期满后拟录用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用的，取消录用资格。公示后岗位出现空缺的，公司可结合实际情况进行递补，体检考察与拟录用递补次数不超过2次。
五、注意事项及说明
1.各招聘环节中，对未能进入下一环节的应聘人员，将不再另行通知；应聘人员应保持通讯正常，如出现电话联系不上或未按照要求参加相关环节的情况，视为自动弃权；
2.本次招聘不收取任何费用，应聘人员因参加招聘产生的交通、食宿等费用自理；
3.应聘人员提交的信息和相关材料必须真实、有效、完整。凡发现应聘人员与岗位要求的资格条件不符以及提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报名资格。已经录用的，一律予以辞退；
4.我公司有权根据招聘岗位需求变化、应聘人员报名、笔试、面试等实际情况调整、取消或终止岗位招聘计划，并对本次招聘享有最终解释权；
5.考务咨询电话：0551-65535257；
监督联系方式：0551-63820070/0551-62647118。
上述考务咨询和监督举报电话请于工作日9:00-12:00，14:30-17:30期间拨打。
附件：合肥市创业投资引导基金有限公司2026下半年社会招聘岗位需求表
合肥市创业投资引导基金有限公司
2026年9月29日
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