合肥文旅博览集团野生动物园管理有限公司（以下简称：动物园公司）系合肥文旅博览集团有限公司全资子公司，成立于2023年10月11日，注册资本4000万元。主要经营范围：园区管理服务、野生动物保护；酒店管理；国家重点保护陆生野生动物人工繁育；旅游业务；住宿服务；餐饮服务等。是安徽省唯一一家集动物保护、科学研究、科普教育和休闲娱乐于一体的野生动物园，也是安徽省野生动物收容救护机构、合肥市防震减灾科普教育基地。
根据工作需要，经研究决定，面向社会公开招聘7名工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
1.坚持面向社会、公开招聘的原则。
2.坚持公平竞争、择优录取的原则。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.具有良好的个人品德和职业素养，遵纪守法，诚实守信;
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
4.应聘者入职后应服从动物园公司统一安排。
（二）岗位任职条件
具体岗位及要求详见附件。
（三）有下列情况之一者不得报名：
1.不符合招聘岗位条件要求的；
2.经政府人力资源和社会保障部门认定有考试违纪行为且在停考期内的；
3.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的、受到党纪政纪处分期限未满或者因涉嫌违法、违纪正在接受司法机关、监察机关刑事侦查或者纪律检查，尚未作出最终结论的；
4.签订竞业禁止协议，尚在有效期内的；
5.法律法规规定不得参加报考或聘用的其他情形。
三、招聘程序
招聘工作按照网上报名、资格初审、初试、资格复审、面试、体检与考察、研究决定、公示与聘用等步骤进行，具体如下：
（一）网上报名
1.通过合肥市国资委网站、合肥文旅博览集团有限公司、智联招聘等平台发布招聘信息，应聘者可通过网上报名服务平台(hfysdwy.zhaopin.com)进行报名，报名时间自即日起至2026年10月25日17:00，逾期不再补报。报考人员登录报名网站进行报名，每人限报一个岗位，逾期不再接受报名。
2.应聘人员报名时还需以附件方式同步投递以下材料：
（1）身份证、自大学本科起各阶段的毕业证书、学位证书扫描件；
（2）近期免冠一寸正面证件照；
（3）学信网下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》。国(境)外学历须提供教育部留学服务中心出具的学历证明；
（4）有工作经验要求的岗位还需提交：岗位相关工作经历证明（单位开具的工作证明、劳动合同、离职证明或同时期社保/住房公积金缴费证明）；
（5）其他能体现相关工作经历、能力及业绩的证书、证明等（如有）。
（二）资格初审
报名结束后，根据各岗位要求及简历筛选情况择优确定参加初试人员。初试具体时间、地点及方式另行通知，招聘期间应聘者请保持通信畅通，及时关注报名平台发布信息。未入围初试考生不再另行通知。
应聘人员提交的材料应当真实、准确，若提供虚假申请材料，一经查实，取消应聘、录用资格。
（三）初试
1.运营管理中心副总监岗位采用现场测评的方式，对报名人员的专业水平、岗位匹配度、履历等情况进行综合考评，具体时间地点另行通知。
2.其余岗位采用闭卷笔试形式，笔试内容为行政职业能力测试和岗位相关知识，具体时间地点另行通知。
3.初试结束后在集团官网公布初试成绩（保留小数点后两位）。现场测评设定最低分数线70分，笔试岗位设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入下一环节。根据各岗位初试成绩从高分到低分排序，按岗位招聘人数1:5比例确定资格复审入围人员，不足规定比例的，按实际参加初试人数进入资格复审环节，未达到1:2最低资格复审比例的，取消该岗位招聘或相应核减该岗位招聘计划数。最后一名如有多名考生初试成绩相同，一并进入资格复审环节。如因考生个人原因放弃，可按初试成绩从高到低递补一次。
（四）资格复审
被确定进入资格复审环节的人员，须在规定时间内携带本人有效身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件、学位证书原件及复印件、相应的资格证书和职称证书原件及复印件、教育部学信网下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、工作经历证明、社保缴纳明细及招聘岗位规定要求的其他材料和相关证书（证件）原件及复印件，到指定地点进行资格复审。
若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，但必须由考生本人向被委托人提供书面委托书。被委托人需携带本人有效身份证件原件及复印件和考生资格复审所需要的证件原件及复印件。
凡出现以下任一情况：与报考条件不符的、不能提供规定证件材料的、不能在规定时间接受资格复审的，即为资格复审不合格。
资格复审后，面试人数出现空额的，按初试成绩从高分到低分等额递补一次。
（五）面试
1.采取半结构化面试方式，对报名人员综合素质、专业能力、适岗程度、工作实绩等情况进行综合考评。面试设定最低分数线70分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。
2.面试时间、地点另行通知。
3.考生携带本人有效身份证参加面试。因故未能按时参加面试的，取消其面试资格，所空名额不再递补。
（六）综合成绩
初试和面试按照4:6的比例计算综合成绩，即初试成绩×40%+面试成绩×60%。根据岗位需求人数和应聘人员综合成绩，从高分到低分排序，按1:1比例等额确定体检、考察对象。若出现综合总成绩并列的，按面试成绩高低取舍，综合成绩在集团官网上公布。
（七）背景调查与体检
1.背景调查主要通过实地考察或电话访问等方式，了解掌握入围人员教育背景、工作履历、能力素质、遵纪守法、岗位匹配等方面情况。
2.背景调查合格后组织体检，如入围人员背景调查或体检不合格，或主动放弃的，由公司视情况研究决定是否进行递补或取消相应岗位招聘。
（八）会议研定、公示与聘用
1.结合综合成绩、考察、体检等情况，由动物园公司研究确定拟聘任人选并在集团官网和智联招聘等平台发布公示，公示期不少于5个工作日。公示无异议后，按规定程序办理聘任手续；反映有问题的，待查实并做出结论后再决定是否聘任。聘任手续由动物园公司与聘任人员签订劳动合同，约定试用期。试用期满考核合格的，正式录用；考核不合格的，予以解除劳动合同。
四、薪酬福利
拟录用人员薪酬待遇按照动物园公司薪酬管理办法执行，按规定缴纳社会保险、住房公积金，享受带薪年假、年度体检等福利等。
五、相关说明
（一）本公告岗位中涉及人员年龄“38周岁及以下”为“1987年10月12日（含）后出生”（其余涉及年龄以此类推），工作年限以2026年10月12日为截止日期计算；因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算，在校期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经验。
（二）资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，应聘人员提供的个人信息必须真实完整，招聘过程中，一旦发现弄虚作假，将立即取消其考试、聘用等资格。应聘人员所提交的材料，除原件外恕不退还。
（三）本次招聘不指定复习参考教材和培训机构，相关事宜将通过电话、短信方式进行通知，请报名人员保证填写的所有联系方式准确、畅通。
（四）合肥文旅博览集团野生动物园管理有限公司有权根据岗位需求变化、报名情况，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，无需提前说明，并在法律允许的范围内对本次招聘享有最终解释权。
（五）本次招聘如公示期满后，拟聘人员放弃报到的，由公司视情况研究决定是否予以递补。
（六）本次公开招聘工作在合肥文旅博览集团有限公司党委统一领导下进行，招聘工作坚持做到信息公开、过程公开、结果公开，集团纪委对招聘工作进行全程监督。
六、联系方式
报名咨询电话：0551-67195300转82310
监督举报电话：0551-65395906
联系时间：工作日9:00-12:00 14:00-17:30
附件：合肥文旅博览集团野生动物园管理有限公司2026年度社会公开招聘计划表.xlsx
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