2026年合肥市测绘设计研究院有限公司面向社会招聘1人公告

为公开选拔优秀人才，充实专业技术人员队伍，根据公司业务发展需要，现将合肥市测绘设计研究院有限公司（以下简称：公司）面向社会公开招聘有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘；

（二）坚持考试考察、择优聘用；

（三）坚持统一组织、分工负责；

二、应聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.具有良好的个人品德和职业素养，遵纪守法，诚实守信;

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

4.应聘者入职后应服从公司统一安排。

（二）招聘岗位及资格条件

注：国（境）外高校毕业生专业按教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书填写，学位信息以学历学位认证书上登载信息为准。上述人员同时须符合公告规定及岗位表要求的报考资格条件。

（三）有下列情形之一的人员，不得报考：

1.不符合招聘岗位条件要求的；

2.在读的普通高校学生；

3.现役军人；

4.经政府人力资源和社会保障部门认定有考试违纪行为且在停考期内的；

5.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的、受到党纪政纪处分期限未满或者因涉嫌违法、违纪正在接受司法机关、监察机关刑事侦查或者纪律检查，尚未作出最终结论的；

6.被列入国企失信人员、会计失信惩戒名单、失信联合惩戒名单；

7.签订竞业禁止协议，尚在有效期内的；

8.法律法规规定不得参加报考或聘用的其他情形。

三、招聘程序

招聘工作按照网上报名、资格初审、笔试、资格复审、心理测试、面试、体检与考察、研究决定、拟聘用公示、聘用等步骤进行，具体如下：

（一）网上报名

1.通过合肥中晟卓达公司官网（http://www.ydlhr.net/）、微信公众号等平台发布招聘信息，应聘者可通过线上进行报名，报名时间自即日起至2026年11月10日17:00，逾期不再办理。

2.线上报名方式：报名材料发送至邮箱3599148802@qq.com，邮件主题统一格式为：姓名-报考岗位名称-联系电话。

报名材料（包含但不限于）：

（1）本人简历（需含有本人近期正面免冠证件照）；

（2）身份证、毕业证书、学位证书扫描件；

（3）学信网打印的带有扫描二维码的学历和学位认证报告，国（境）外学历须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书；

（4）岗位要求的资格证书、职称等相关证书扫描件；

（5）户籍公安机关线下开具或通过“皖事通”APP在线申请考生本人自出生日期起不中断，截止时间到本公告发布日之间的《个人无犯罪记录证明》扫描件；

（6）其他能体现相关工作经历、优先条件的证书、证明等。

（二）资格初审

报名期间同步进行资格审查，报名结束后，所有资格初审合格人员全部进入笔试环节，本次招聘不设置笔试参与人数上限。笔试具体时间、地点及方式另行通知，招聘期间应聘者请保持通信畅通并及时关注自己的邮箱。未通过资格初审的报名者不再另行通知。

应聘人员提交的材料应当真实、准确，若提供虚假申请材料，一经查实，取消笔试、聘用资格。

（三）笔试

1.笔试采取闭卷形式进行，测试内容为综合知识及专业知识，满分100分。

2.笔试时间地点：另行通知。

3.笔试结束后在合肥中晟卓达公司官网公布笔试成绩（保留小数点后两位），笔试成绩不得低于60分，未达到合格分数线的不得进入下一环节。

4.若实际参加笔试人数不足岗位招聘人数1:3比例，取消该岗位招聘计划。

（四）资格复审

笔试成绩达到60分的人员，即为入围资格复审人员，被确定进入资格复审环节的人员，须在规定时间内携带本人有效身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件、学位证书原件及复印件、相应的资格证书和职称证书原件及复印件、教育部学信网下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、招聘岗位规定要求的其他材料和相关证书（证件）原件及复印件，到指定地点进行资格复审。

若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，但必须由考生本人向被委托人提供书面委托书。被委托人需携带本人有效身份证件原件及复印件和考生资格复审所需要的证件原件及复印件。

凡出现以下任一情况：与报考条件不符的、不能提供规定证件材料的、不能在规定时间接受资格复审的，即为资格复审不合格，不予发放面试通知书。

（五）心理测试

     进入资格复审的报考人员，均需进行心理测试，不参加者不得进入下一环节。本项目为考察项，不计入总成绩，具体时间、地点在资格复审时告知。

（六）面试

1.通过资格复审且已进行心理测试人员即为面试入围人员。

2.采取半结构化面试方式，对报名人员综合素质、专业能力、适岗程度、工作实绩等情况进行综合考评。面试设定最低分数线75分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察环节。

3.面试时间、地点另行通知。

4.应聘人员携带本人有效身份证及面试通知书参加面试。因故未能按时参加面试的，取消其面试资格，所空名额不再递补。

5.若岗位实际参加面试人员与岗位招聘计划数相等，未形成有效竞争的，考生面试成绩须达到80分，方可进入下一环节。

（七）综合成绩

笔试和面试按照4:6的比例计算综合成绩，即笔试成绩×40%+面试成绩×60%。根据岗位需求人数和应聘人员综合成绩，从高分到低分排序，按1:1比例等额确定体检、考察对象。若出现综合总成绩并列的，按面试成绩高低取舍，综合成绩在合肥中晟卓达公司官网公布。

（八）体检与考察

体检工作按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。

体检在三级甲等综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。对体检结论有疑问者，在接到体检结论通知之日起3日内决定是否复检，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。复检费用由应聘者自理。

对体检合格人员进行考察，考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面的情况，并形成考察材料。如拟聘对象自动放弃或体检、考察不合格的，由市测绘院视情况研究是否进行递补或取消相应岗位招聘。

（九）研究决定、公示与聘用

结合笔面试、考察、体检等情况，经会议研究确定拟录用人员并在合肥中晟卓达公司官网发布公示，公示期5个工作日。公示无异议的，按规定程序办理聘用手续；反映有问题的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

首次签订1年期劳动合同，按照劳动合同法相关约定执行试用期；合同期满后，经考核不能胜任岗位者，由公司决定终止聘用关系或予以调岗。

四、薪酬福利

拟聘用人员薪酬20万/年起、六险两金，具体标准按照公司薪酬管理办法等规定执行。

五、相关说明

（一）本公告岗位中涉及人员年龄“35周岁以下”为“1990年11月11日（含）以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推），以报考人员有效居民身份证原件为准。

（二）公司有权根据岗位需求变化、报名情况，调整、取消或终止该岗位的招聘工作，无需提前说明，并在法律允许的范围内对本次招聘享有最终解释权。

（三）资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，应聘人员提供的个人信息必须真实完整，招聘过程中，一旦发现弄虚作假，将立即取消其考试、聘用等资格。应聘人员所提交的材料，除原件外恕不退还。

（四）本次招聘不指定复习参考教材和培训机构，相关事宜将通过电话或邮箱方式进行通知，请报名人员保证填写的所有联系方式及邮箱准确、畅通，若因招聘工作需要与本人联系不上或未按照要求参加各考核环节，视为自动弃权。

六、联系方式

咨询电话：0551-62991028 0551-62670473

18715104260  13365607524

监督电话：0551-62650120

咨询时间：工作日8:30-12:00  13:30-17:30

合肥市测绘设计研究院有限公司

合肥中晟卓达人力资源管理有限公司

二〇二六年十月二十二日