2026年合肥安徽医科大学第四附属医院劳务派遣人员招聘11名公告

安徽皖信人力资源管理有限公司根据业务需要，现面向社会公开招聘安徽医科大学第四附属医院（附属巢湖医院）派遣岗位人员，有关招聘信息公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备、公开、平等、竞争、择优的原则。

二、基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，遵守医院各项规章制度，服从分配；

3.热爱医疗卫生事业，品行端正，无不良行为记录；

4.岗位所需的专业或技能条件；

5.身体健康，符合专业技术人员体检标准。

报考年龄条件按岗位要求确定，具体见岗位需求表。

有下列情形的人员，不得报名或取消聘用资格：

1.不符合岗位招聘条件的人员；

2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；

3.涉嫌违法违纪，正在接受有关专门机构审查，尚未作出结论的；

4.有因医疗差错，导致严重后果的；

5.尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的；

6.不服从岗位派遣或派遣后不能正常上岗履职的；

7.法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。

三、招聘岗位及要求

四、招考形式

（一）报名方式：符合报考条件的考生登录平台进行网上报名，按平台（皖信标准化招聘考试网：http://wxpta.ahwxhr.com/）要求在线填写报名信息。

报考人员应对所提供材料的真实性、准确性、完整性负责，如因所提供材料内容不真实、不全面而影响录用的，由考生自行负责。报名材料均在报名平台在线填报提交。

（二）资格审核。审查报考人员资格条件，不符合条件人员不得参加后续考核。各岗位报名人数与岗位招聘计划数须达到1：2比例；报名人数未达到1：2的，相应核减该岗位招聘计划数，直至核销该岗位。

（三）护理岗位招考采取笔试、技能操作考试５:5比例合成最终成绩依序确定入围名单，技能操作依据理论考试成绩按招聘职位数1:2比例从高分到低分确定参加技能操作考试人员（最后一名成绩相同可并列参加）；笔试以专业知识、工作技能、职业道德等为主要考核内容，满分100分。

（四）康复技师招考采取面试方式进行，面试主要考察应试人员的综合知识、应变能力、解决实际问题能力以及语言表达能力等，满分100分，面试设置合格分数线，低于70分视为不通过，不得进入下一环节。

（五）报名时间：自招聘公告发布之日开始，至2026年11月18日17:00结束，逾期不再接受报名。

（六）准考证打印：报名审核通过的考生，请于2026年11月19日登录报名报考平台自行下载并打印准考证，具体开放时间以平台通知为准；考生须凭准考证和本人有效居民身份证参加考试。

（七）护理笔试时间：暂定11月20日上午9:00-10:30；

护理技能操作时间：暂定11月21日上午9:30；

考试集合地点：安徽医科大学第四附属医院10号楼一楼阶梯教室（需提前1小时到达）

（八）康复技师招考面试时间另行通知。

五、体检及公示

根据招聘岗位计划数，按照高分到低分1:1比例等额确定体检对象。体检工作参照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。体检费用自理，体检结束后，将对拟录用人员进行公示3天。如因拟录用人员放弃录用等情形，导致招聘岗位空缺的，根据用人部门工作需要，可以按照规定程序和时限，可在同类岗位报考人员中，按考生总成绩从高分到低分依次等额递补。

六、签约聘用及福利

（一）经体检、考察无异议，由安徽皖信人力资源有限公司与录用人员签订劳动合同，在规定时间内派遣到安徽医科大学第四附属医院工作，合同期满，根据实际工作需要和考核情况，可续签或终止劳动合同。

（二）待遇福利

1.基本工资：专科学历3000元/月，本科学历3500元/月，研究生学历4000元/月，具有中级职称上浮300元/月。

2.绩效奖金：绩效奖金由医院统一核算分配。

3.其他福利：就餐补助、体检、法定休假等。

4.享受社会保险（含养老保险、医疗保险（含生育保险）、工伤保险、失业保险）。

七、其他

资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节和入职后发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘者条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果，由应聘者本人负责。

咨询电话：0551-63438561

安徽皖信人力资源管理有限公司

2026年11月12日