根据《界首市田营镇机构改革工作方案》和工作需要，界首市惠民人力资源服务有限公司面向社会公开招聘田营镇人民政府社会化用人7名。现将具体招聘事项公告如下：
一、招聘原则
1.坚持公平、公开、公正、；
2.坚持考试、考察相结合，择优录用。
二、报名条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守法律、拥护党的领导、具有良好的政治素养和认真负责的工作态度；
2、身体健康，具有适应岗位要求的身体条件；
3、遵守法律法规和部门的规章制度、认真履行岗位职责、服从日常管理和工作安排；
4、年龄35周岁及以下（1988年5月1日以后出生），国家承认学历的大专及以上毕业生，专业不限；
有下列情形之一的人员，不得报考：
1.经人社招考等相关部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
3.法律规定不得参加报考的其他情形人员；
4.在读的全日制普通高校非应届毕业生；
5.现役军人；
6.其他不符合报考岗位的人员。
三、招聘程序
（一）报名及资格审查
凡符合报名条件的人员，持本人身份证、毕业证、户口本及复印件、近期一寸免冠彩色照片4张，填写《田营镇社会化用人招聘报名登记表》。报名时，进行资格初审。
（二）报名时间：2024年5月20日—23日
（三）报名地点：界首市惠民人力资源服务有限公司（界首市东城办事处文昌路493号 富登银行北）
（四）考试和考察：考试分笔试和面试，采取百分制形式。考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%合成。
1.笔试采取闭卷方式，经审核符合报名条件人员均可参加笔试。笔试内容为《公共基础知识》（包含时事政治），满分100分。笔试时间、地点另行通知。
本次考试不统一指定教材和复习资料。
2.面试采取结构化方式，主要考察应试者的基本素质、文明礼仪、应急应变能力等。满分100分；面试人员按照招聘计划数1:2的比例，由高分到低分确定。最后一名出现并列时，并列人员同时参加面试。
根据皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人80元标准收取面试费用。
面试时间及地点另行通知。
3.体检与考察。按照1:1的比例确定体检考察对象，出现并列最后一名的，以笔试高低确定。
4.体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。费用自理。体检不合格的取消聘用资格；
考察工作按照德才兼备的标准和拟聘岗位的要求，对拟聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、现实表现等方面进行考核。考核不合格者，取消其聘用资格；
体检和考核过程中形成的空缺，按照考生考试总成绩从高分到低分依次递补。
（五）公示
根据考试、考察情况，择优确定拟聘用人员，向社会公示，接受监督。公示期为5个工作日。
（六）聘用及待遇
1.经公示无异议后，根据招聘职位表确定被聘用人员并办理相关聘用手续，签订劳动合同。被聘用人员必须服从组织安排，在规定时间内报到上岗，凡不服从安排的取消聘用资格。
2.所聘人员实行合同制，与界首市惠民人力资源服务有限公司签订劳动合同，聘期1年。聘用后工资3080元/月（含单位和个人承担社保），时间从正式聘用之日起计算。
聘用人员每年进行一次考核，考核合格人员可以续签合同。考核不合格或不服从组织管理的，招聘单位可以随时解聘。
四、其他
1.应聘人员须对提交材料的真实性负责。
2.报名资料恕不退还，对应聘人员所提供的所有信息保密。
3.应聘人员要严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已录用的解除劳动关系。
联系电话：0558-2833869
界首市惠民人力资源服务有限公司
2024年5月13日
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