合肥经济学院（原安徽农业大学经济技术学院）系教育部批准的全日制普通本科高校,是安徽省人民政府学位委员会批准的学士学位授权单位。学院坚持“树德明理，蕴智强能”的办学理念，立足合肥，服务安徽，融入长三角，推进国际化，着力培养适应和促进区域经济发展的高素质应用型人才。
学校占地面积1200余亩，建筑面积40余万平方米；馆藏纸质图书124.4万册，电子图书100万册；拥有107个校内实验实训室，校外实践教学基地79个。学校现有专任教师570人，专任教师中具有硕士学位以上教师394人，具有副高级专业技术职务以上教师248人，其中正教授94人。现有省级教学团队12个，省级教学名师15人，省级教坛新秀30人。近年来，学校获批省级质量工程540项，省级以上教学成果奖28项，其中国家级教学成果奖1项，省级特等奖1项，一等奖5项。获批省部级科研项目102余项；省级优秀青年人才项目51项；发表高质量学术论文811篇；取得专利授权43项；出版著作、教材83部。
学校现有42个本科专业，其中5个省级一流专业，12个省级重点建设专业。形成了以经济学、管理学、工学、艺术学、法学、文学等多学科协调发展的应用型专业体系。学校高度重视实践教学环节和学科技能竞赛，把创新创业教育融入人才培养全过程，构建应用型课程体系，共获得省级以上奖项881项。
办学以来，学校以高水平的师资、高质量的教学、规范的管理、优质的服务、多彩的校园文化，赢得了学生、家长和社会各界的好评，先后荣获“安徽省优秀独立学院”、“安徽省民生工程高校学生资助工作考核优秀单位”、“合肥市文明单位”等荣誉称号。2019年，学校承办第三届中华职业教育创新创业（本科组）大赛全国总决赛，荣获突出贡献奖。
为进一步加强师资队伍建设，实施人才引培计划，加快地方特色应用型本科发展，面向社会公开招聘高素质人才。
一、招聘条件
1.热爱高等教育事业，有强烈的事业心和责任感，具有良好的思想道德、政治素质和综合职业素养，为人师表，治学严谨；
2.具备目标岗位相关学科博士/硕士学位，具有扎实的专业理论基础、较高的学术造诣和教学科研成就；
3.具备目标岗位相关工作经验，高校或企业副高及以上专业技术职称者优先。
二、招聘岗位
1.副教授及以上职称或博士学历高层次人才、学科和学术带头人，常年招聘不受指标限制。
2.紧缺专业硕士研究生。
三、福利待遇
1.薪酬按学校薪酬管理制度执行，高层次人才薪酬待遇一人一议；
2.提供免费午餐、根据岗位需要安排教师公寓、市内交通车接送；
3.购买“五险一金”，享受节假日福利、职工体检、年终奖励等。
四、博士引进待遇
1.引进条件
（一）国内外正规高校或科研机构培养的博士毕业生。教育背景或研究方向与学校的学科专业有较强的契合度，年龄不超过45岁，特别紧缺的专业，年龄可适当放宽。
（二）政治思想觉悟高，遵纪守法，热爱高等教育事业，治学严谨，作风正派，具有良好的职业道德；身心健康，能够胜任应聘岗位工作要求。
（三）具有较强的专业理论基础和相应的学术水平，有较强的教学和研发创新能力。
2.引进待遇
（一）紧缺急需专业：人工智能、智能制造、通信工程、软件工程、物联网工程、网络工程、电气工程、数据科学和大数据技术、车辆工程（新能源）、数字经济、会计学类、产品设计、网络与新媒体等。
1、入职即享受副教授待遇，在服务期内有效。
2、服务期内提供周转房（80平米左右），如不需要周转房，享受住房补贴1500元/月；
3、享受博士津贴7000元/月；
4、科研启动费人文社科10万元，工科20万元。具体使用方式按学校科研经费的管理办法执行。
5、引进博士配偶根据其自身条件以及学校工作需要，视情安置工作。
（二）教育背景或研究方向符合学校的学科专业发展需要的相关专业。
1、入职即享受副教授待遇，在服务期内有效。
2、服务期内提供周转房（80平米左右），如不需要周转房，享受住房补贴1500元/月；
3、享受博士津贴4000元/月；
4、科研启动经费人文社科5万元，工科10万元，具体使用方式按学校科研经费的管理办法执行。
5、引进博士配偶自身条件以及学校工作需要，视情安置工作。
（三）特殊人才待遇一人一议。
五、应聘方式
（一）报名：发送简历至人事处邮箱（hjyrsc2022@126.com），每人仅限报一个岗位。邮件须以“姓名+学历+应聘院（部）”格式命名，并包括以下材料：
1.合肥经济学院应聘登记表（必提供，附件可下载）；
2.个人简历（必提供）；
3.身份证正反面（必提供）；
4.学历学位证书（本科及硕士阶段都必提供）；
5.技能证书（没有可不提供）；
6.职称证书（没有可不提供）。
（备注：2-6须合成一个PDF文件）
（二）面试：简历初审通过后，会邮件或电话通知面试。应聘专任教师岗位者需试讲+面试，时间及内容另定。
联系电话：0551-64313717（张老师、宛老师）
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