安徽皖信人力资源管理有限公司根据业务需要，现面向社会招聘淮北新华书店有限公司外包服务人员，有关招聘信息公告如下：
一、招聘原则
1. 公开、公平、公正；
2. 充分竞争，择优录取；
3. 人岗匹配，服从调剂；
4. 近亲属回避。
二、招聘岗位及条件
详情见附件1：《淮北新华书店有限公司外包服务人员岗位需求表》
三、招聘程序
1、报名时间及信息发布
1）即日起至2024年 6月28日17:00（以收到邮件时间为准），逾期不再办理；
2）报考人数与岗位招聘人数的比例不低于3∶1，若达不到开考比例，招聘单位视情况有权相应调整开考比例或延长报名时间；
3）皖信标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com）发布招聘公告。
2、个人报名
1）应聘者须填写《招聘人员报名表》（见附件2，报名表请发送word电子表格，请勿手写）；
2）提供本人身份证、学历证明、工作年限证明（工作证明或社保缴费证明）从业资格证等相关岗位任职所需材料原件的扫描件，近期二寸电子免冠照片1张；
3）将以上材料以“报名岗位名称+姓名+电话”命名以word版本形式（将身份证正反面+学历证明（毕业证）以及其他材料的扫描件粘贴在附件2：《招聘人员报名表》最后一页）发送至邮箱：liuqin@wanxin-holdings.com（安徽皖信人力资源管理有限公司招聘邮箱）；
4）应聘者报名信息必须与本人实际情况一致，凡弄虚作假者，一经查实，将取消面试及录用资格。
3、资格审核
1）应聘者所提供信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，取消其考试、聘用资格；
2）每位应聘者须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加；
3）安徽皖信人力资源管理有限公司将结合报名人数及报名情况择优（参考维度：相关工作经验和岗位任职资格）选择人员进入下一环节，具体以接到我司的通知为准，如因个人原因导致未收到通知，相关责任由考生个人承担。
4、考试
1）考试采用测评+面试进行综合能力考试。主要考察应聘者的人际沟通、应变能力、解决实际问题等综合能力；
测评及面试时间：暂定2024年7月4日，最终时间以通知为准；
测评及面试地点：暂定淮北市区，最终地点以通知为准；
2）测评成绩设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生不得进入下一环节；
3）按照测评成绩40%与面试成绩60%的比例合成应聘人员综合成绩（分值四舍五入保留到小数点后两位），按所报考岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定初选人员名单，在安徽皖信标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com/）上公示。
5、体检和考察
1）体检和政审人选按岗位招录计划数，在应聘人员中依照成绩从高分到低分，等额确定。如最后一名有多名应聘人员成绩相同的，按照优先条件确定，如优先条件一致，按照面试成绩从高到低确认；
2）对已收到通知的初选人员先进行体检（体检相关费用由考生自理），后进行政审考察。因个人放弃体检及考察环节或体检、考察不合格的人员我司有权利取消其拟录用资格；
3）初选人员需提供户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》，需安徽皖信人力资源管理有限公司提供介绍信的，可联系我公司领取。
四、聘用及管理
1. 聘用手续和待遇：本次招聘为安徽皖信人力资源管理有限公司服务外包人员岗位，聘用后与安徽皖信人力资源管理有限公司签订劳动合同关系；
2. 本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，在规定的时间内，自行和原用人单位解除劳动关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担；
3. 聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃；
4. 聘用人员在用工单位（淮北新华书店有限公司）不得存在近亲属（近亲属范围为与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的在职人员），如发现瞒报、漏报将取消应聘资格；如录用后发现未如实履行说明义务，单位有权取消录用资格并解除劳动合同。
五、其他
1. 由用工单位及用人单位可根据实际报名情况确定考试环节或调整考试内容，相关考试组织情况将另发补充公告通知，请各位应聘人员关注网站；
2.建立应聘者成绩档案。对参加本次招聘并完成面试的所有应聘者进行登记造册，招聘结束后，如有人员空缺，可优先联络补招；
3.本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构和组织举办考试辅导培训班。郑重提醒广大考生诚信考试，提高警惕，切勿受骗；
4. 咨询电话：刘老师 0551-63410617，咨询时间：8:30-12:00、14:00-17:30；
5.本次招聘的最终解释权归安徽皖信人力资源管理有限公司所有。
安徽皖信人力资源管理有限公司
2024年6月 26日
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