2024年合肥肥西县面向社区“小管家”招聘社区工作者38人公告

根据《中共中央办公厅 国务院办公厅 关于加强社区工作者队伍建设的意见》及市委组织部有关会议精神，经县政府同意，现面向肥西县社区“小管家”招聘社区工作者38名，其中，上派镇28名，桃花镇5名，肥西经开区5名。现将有关事项公告如下：
一、报考条件
（一）招聘对象为2022年合肥市统一招考的社区“小管家”，同时符合以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正；
2.在肥西县城市社区连续任职满2年（截止到2024年8月18日）的社区“小管家”；
3.热爱社区工作，具有一定的组织协调能力及相关业务知识；
4.具有岗位所需的学历等要求；
5.具备履行岗位职责所需的身体条件，心理健康；
6.符合岗位要求的其他条件。
（二）有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合岗位招聘条件的；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾受到限制人身自由行政处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员、存在“村霸”和涉黑涉恶等问题的；
3.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
4.存在“带病入党”、弄虚作假、徇私舞弊等发展党员违规违纪问题且未受处理的，存在严重违法用地、严重损害生态环境等行为尚未整改的，参与串联聚集、缠访闹访，以非法手段煽动和组织群众集体上访、干扰社会稳定或造成群体性事件的；
5.有严重危害集体利益和群众合法权益行为的，当前被法院纳入失信被执行人名单的；
6.参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
7.不担当不作为，长期不履职，近2年有考核不称职或被评为不合格党员的；
8.因身体健康等原因，无法正常履行相应职责的；
9.在合同到期前（2024年8月18日前），存在离职情形的社区“小管家”；
10.法律法规规定不得参加报考的其他情形人员。
二、招聘计划
肥西县面向社区“小管家”招聘社区工作者岗位表

三、招聘程序
本次招聘按照报名、笔试、面试、体检和考察、公示、聘用等程序进行。
（一）报名
1.本次招聘采取线下报名的方式，每人限报所属乡镇（园区）一个岗位。报考人员需填写《肥西县面向社区“小管家”招聘社区工作者资格审查表》，经工作所在社区审核盖章，报至所属乡镇（园区）组织办（党建办）进行资格初审盖章后，由乡镇（园区）统一报送资格审查表至县人社局。考生所填写信息必须与本人实际情况、招聘条件和报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡弄虚作假或虽通过资格初审但实际与选拔条件规定不符的，一经查实，即取消其考试、录用资格。
2.统一报名时间为2024年7月8日9：00至7月9日16:00，逾期不再接受报名。
3.通过资格初审的报考人员于2024年7月12日9:00至16:00前往各乡镇（园区）组织办（党建办）领取笔试准考证，按准考证上规定的时间、地点及要求参加笔试。
（二）笔试
1.笔试时间：2024年7月13日（星期六）
上午9：00-11：00。
笔试采取闭卷形式进行，笔试科目为《综合知识》，内容主要包括公共基础知识、时事政治、计算机基础知识、公文写作、基层工作基本知识、法律法规等，总分100分，考试时间为120分钟。
2.笔试时间、地点等相关事宜以笔试准考证公布为准。应试人员应携带笔试准考证和身份证原件按照规定的时间到考点参加笔试。
3.笔试结束后5个工作日内在肥西先锋网公布笔试成绩。
笔试成绩设定最低合格分数线50分，考生须达到最低合格分数线方可进入下一环节。
（三）面试
根据岗位招考名额，依据笔试成绩从高分到低分按1：2的比例，确定各岗位面试入围人选。不足规定比例的按实际人数确定（须达到笔试最低合格分数线），末位成绩相同的一并确定为面试入围人选。面试入围人选在面试前需进行资格复审。
1.资格复审
按照要求对报考人员的资格条件和报名时提供的照片等信息进行核验。凡与报考条件不符，不能提供规定证明（证件）材料或不在规定时间内接受资格复审的，取消其进入下一环节资格。
资格复审时需提供：
（1）肥西县面向社区“小管家”招聘社区工作者资格审查表；
（2）本人有效身份证原件及复印件；
（3）本人签字确认的《诚信承诺书》；
（4）毕业证书、学位证书原件及复印件；
（5）学信网的“教育部学历证书电子注册备案表”；
（6）持香港、澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明；
（7）持国外学历证书的人员，还须提供教育部相关部门学历认证证书；
凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：与报考条件不符的；不能提供规定证件材料的；不能在规定时间接受资格复审的。所空名额按笔试成绩从高分到低分依次等额递补（若出现笔试成绩并列，同时入围资格复审人员名单）。
资格复审的时间、地点以肥西先锋网通知为准。资格复审合格的报考人员，现场发放面试通知书。
2.面试
面试采取结构化面试的方式进行，主要考察考生的应变、分析判断、语言表达、逻辑思维和解决实际问题的能力，面试时间为每人10分钟，满分100分，面试成绩现场公布（保留2位小数，小数点后第3位四舍五入）。设定面试最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察环节。
面试时间、地点以面试通知书为准。
3.成绩合成
笔试成绩和面试成绩按照4：6的比例合成考试总成绩（合成成绩进行计算时保留2位小数，小数点后第3位四舍五入）。
（四）体检与考察
1.根据实际开考岗位数和报考人员考试总成绩，从高分到低分按1：1的比例等额确定进入体检人员名单（如考试总成绩相同的，依次按面试成绩高低排序确定）。
2.在2023年7月1日至2024年6月30日期间，已在二级甲等及以上综合性医院进行体检的考生，可携带在上述时间段内的体检报告，于2024年7月26日前前往肥西县人力资源和社会保障局进行审核；未进行体检的考生需自行在二级甲等及以上综合性医院进行体检，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并将体检报告于2024年7月26日前交至肥西县人力资源和社会保障局进行审核。体检费用由考生自理。
3.体检审核合格人员进入考察程序。县委组织部牵头成立考察领导组，对拟聘用人员进行考察。
如拟聘用人员自动放弃或体检、考察不合格的，在同岗位考生中按照总成绩依次递补（如考试总成绩相同的，依次按面试成绩高低排序确定）。
（五）公示
根据考察情况，将拟聘用人员名单在肥西先锋网进行公示，公示时间为5天，接受社会监督。公示期间及期满后招聘人员被反映有问题并查有实据影响聘用的，取消其聘用资格。公示无异议或反映问题不影响聘用、服从岗位安排的，按规定办理聘用手续，统一分配到岗。
（六）聘用及待遇
1.按照《中华人民共和国劳动合同法》有关规定签订劳动合同。首次合同期限为3年，试用期为6个月，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满后，经组织考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用；合同期满，可以续聘。
2.本次招聘人员于2022年8月签订的社区“小管家”合同在2024年8月期满后自动解除。公示期满后离职的社区“小管家”视为自动放弃聘用资格，取消办理其聘用手续。
3.试用期工资每人每月2920元；试用期满后，经组织考核合格并正式聘用的，待遇按照《肥西县城市社区工作者管理办法》（肥民〔2023〕66号）规定执行。
四、其他事项
招聘过程中各环节信息在肥西先锋网发布。
咨询电话：
肥西县委组织部组织科 0551-68852956
肥西县委社会工作部 0551-68856015
肥西县人力资源和社会保障局事业科 0551-68841917
监督电话：
肥西县纪委监委 0551-68859589
上述咨询和监督电话于正常办公时间使用。
特此公告。

附件：1.肥西县面向社区“小管家”招聘社区工作者资格审查表
2.肥西县面向社区“小管家”招聘社区工作者诚信承诺书

中共肥西县委组织部
中共肥西县委社会工作部
肥西县人力资源和社会保障局
2024年7月8日