因工作需要，黄山市科学技术协会委托黄山市仁和人力资源服务有限公司面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公布如下：
一、招聘原则
坚持公开、公平、竞争、择优的招聘原则。
二、招聘计划
工作人员1名。
三、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵纪守法，品行端正，热爱群众文化工作，服从工作安排；
3.年龄38周岁以下；
4.需要科技、教育、媒体相关专业；
5.大专以上学历，有优秀的文字组织能力，能撰写各类群众文化活动策划方案，熟练使用计算机操作、有从事过媒体工作经验者优先。
有下列情形之一的不得报名：
1.不符合岗位招聘条件要求的；
2.受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;
3.有违法、违纪行为正在被立案调查的;
4.受党纪、政纪处分，处分期未满的。
四、招聘程序  
（一）现场报名
1.报名时间：2024年8月2日—2024年8月8日
上午8：00—12：00，下午2：30—5：30（周一至周五）。
2.报名地点：黄山市屯溪区长干东路165号同聚楼新安宴大酒店（原云松宾馆）院内左边直达仁和人力资源。
联系人：韩经理
联系电话：0559-2311968 ，18155911094（微信同步）
3、报名要求(原件经审查后退回)：
(1)报名表(现场填写)；
(2)本人有效身份证原件及复印件；
(3)学历证书的原件及复印件；
(4)近期一寸彩色免冠照片2张；
(5)无犯罪记录证明1份(申请时间段为出生至现今)。
（二）资格审查
由黄山市仁和人力资源服务有限公司对报名者进行资格审查。资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程，主要对报名人员提交的信息进行审核，对不符合报名资格条件的，给予取消相应环节资格处理。
（三）考试
1.考试由技能测试(50%)和面试(50%)组成。技能测试主要内容：公文写作和计算机测试。
2.技能测试和面试满分各为100分，不能按时参加考试的人员，取消其资格。
3.根据招聘计划数和报考人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检。考察对象如最终成绩相同，依次以面试、技能测试成绩得分高者优先。若考生面试、技能测试成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。
（四）体检
1、对初选人员进行体检，因个人放弃或体检不合格造成岗位空缺，在面试人选中按总成绩从高分到低分依次等额递补，递补共不得超过两次。
2、聘用人员的体检标准参照公务员标准执行,由黄山市仁和人力资源服务有限公司通知考生参加体检，体检费用由员工自理。
3、聘用人员在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，一经发现不予录用。
（五）聘用
1、对公告无异议人员，经体检合格的，确定为拟聘用人员由公司派遣到黄山市科学技术协会工作。
2、聘用人员入职手续由公司办理，聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃。由派遣单位与其签订派遣劳动合同，派遣到用工单位。
五、协议签订
用工单位与派遣单位签订劳务派遣协议，对派遣人员的日常管理、工资发放、管理费用等进行明确。
六、薪酬待遇
1、按照国家相关规定签订劳动合同，首聘1年，试用期1个月，试用期满考核合格每月工资在缴纳五险一金后实发2500元 。享受伙食补贴及工会福利。
2、工资福利按市相关规定执行。派遣人员的工资和派遣单位为派遣人员缴纳的“五险一金”由用工单位每月支付给派遣单位，由派遣单位按月发放给派遣人员，派遣单位不得擅自克扣。
 黄山市仁和人力资源服务有限公司
               2024年8月1日
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