为加强村级干部队伍建设和储备，根据省、市、县关于加强村级后备干部队伍建设等有关文件精神，经白柳镇党委会研究，现决定，组织实施村级后备干部公开选聘工作。现将有关事项公告如下：
一、招考计划
全镇计划招考村级后备干部4名。一般按照报名人数与招考计划数达到2:1的比例开考。按综合分数高低，择优录取。若未达到开考比例，相应核减职数。（报名对象需服从镇统一调剂）。
二、招考条件
（一）具有枞阳县户籍或常住在枞阳县域内人员；
（二）热爱农业农村、乡村振兴工作；
（三）具有良好的品行；
（四）具有正常履行职责的身体条件；
（五）大专及以上学历；
（六）18周岁以上、35周岁以下（1989年9月1日至2006年9月1日期间出生）；
已在村任职的扶贫专干、后备干部不参加本次公开招考。
下列人员不列入报名参加公开招考的范围：
（一）曾因犯罪受过刑事处罚的;
（二）涉嫌违法、违纪正在接受审查调查的;
（三）受党纪、政纪处分且在影响期内的;
（四）本人(包括家属)在重点工作、突发性群体性事件及重大信访维稳等工作中违纪违法的;
（五）丧失行为能力的;
（六）在村工作人员已离职(含辞职、取消录用等)，三年内不得报考;
（七）被司法机关列入失信被执行人名单的;
（八）现役军人、在读的普通高校学生。
三、公开招考的方法和步骤
本次报名采取“双推双考”方式产生，即通过本人报名、党员推荐、村民代表推荐、业务知识（笔试、机试、面试）考试、党组织考察等程序进行公开选聘，报名表需加盖户籍所在村（社区）党组织公章。
1.报名时间：2024年9月2日-4日上午8:00至12：00，下午14：00至17:00，逾期将不再受理。
2.由镇组织办、纪检监察室共同负责，统一进行资格审查工作。报名人员提交的信息材料应当真实、准确，提供虚假信息的，一经查实，即按有关规定取消其参与公开招考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取参与招考资格的，将即刻中止其相关程序，并按有关法律法规给予处理。
3.通过资格审查的报名人员请于2024年9月5日12:00前到镇组织办领取准考证，同时保持通讯畅通。
4.笔试时间和面试时间另行通知。
注：报名时需提供1.《白柳镇公开招考村级后备干部报名登记表》；2.身份证原件及复印件；3.学历、学位证书原件及复印件，复员退伍军人请提供退伍证或退役证原件及复印件；4.一寸近期免冠照片4张（背面写上姓名+手机号码）。
5.综合测试内容。
笔试统一使用《白柳镇公开招考村级后备干部试题》，主要涉及县情、镇情、党在农村的路线方针政策、基层治理、巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴工作、三农工作、计算机运用、村务处理、常用公文等内容。取笔试成绩前8名的人员进入面试环节。面试采取结构化面试的方法进行，由镇公开招考村级后备干部领导小组组织实施。考官共7人，面试成绩去掉一个最高分，去掉一个最低分，取平均分。笔试成绩与面试成绩按6:4的比例合成考试总成绩。面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。
6.考察和确定人选。
考察人选依考试总成绩从高到低确定，按实际招考人数等额进行考察，由镇组织办、党政办、纪检监察室负责组织实施，凡发现考察人选具有负面清单所列8种情形之一的，不得确定为村级后备干部人选。如考试成绩相同，依次按中共党员、复原退役军人优先考虑。
镇公开招考村级后备干部工作领导小组根据笔试、面试和考察情况，提交镇党委（扩大）会议讨论确定村级后备干部人选。
四、其他事项
核定的职数范围内，聘用后的村级后备干部基本报酬、绩效报酬比照村“两委”一般成员标准执行，并办理意外伤害险，所需经费按照村级干部待遇解决渠道执行。在村工作1年以上的，比照村“两委”干部兑现城镇职工养老保险等待遇。实行试用期制，试用期三个月，试用期满考核合格后，由镇聘用，统一签订聘用合同。试用期不合格的，及时进行解聘，除发放基本报酬外，不予任何经济补偿。
本次公开招考村级干部工作坚持信息公开，自觉接受各方监督。对违纪违规的相关工作人员，按有关规定给予严肃处理。报名人员应自觉遵守考试纪律，对违纪违规的报名人员，视情节轻重给予处理。
本次考试成绩3年内有效，如有后备干部缺额情况，可依据本次考试成绩由高到低依次补录。
未尽事宜，由白柳镇公开招考村级后备干部领导小组负责解释。
联系人：周欢 联系方式：15005560394
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