为适应业务发展需要，经研究决定面向社会引进紧缺专业人才4人，现将有关事项公告如下。
一、引进原则
坚持公开招聘、平等竞争、德才兼备、择优聘用。
二、引进计划
共面向社会公开引进4名紧缺专业人才，其中一级建造师2名（房建或市政专业）、中级及以上会计师2名。公告及具体引进岗位信息通过安庆人才管家服务平台发布。具体岗位、人数、岗位条件详见附件1：《安徽省新望集团控股有限公司2024年引进紧缺专业人才岗位计划表》。
三、引进条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.岗位所需的学历和专业条件；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.岗位所需的其他条件；
7.岗位表中“45周岁及以下”为1978年9月15日及以后出生。
（二）有下列情形的人员，不得报考：
1.不符合招考岗位条件要求的人员；
2.在读的全日制普通高校学生；
3.现役军人；
4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员，因涉黄涉赌涉毒受到行政处罚的人员；
6.失信人员；
7.法律法规规定不能报考的其他情形。
四、报名及资格审查
引进人才工作在安徽省新望集团控股有限公司人才引进领导小组领导下组织实施，按照网络报名、资格初审、背景调查、资格复审、面试、考察、体检、公示、聘用等程序进行。
（一）网络报名
1.报名时间：2024年9月22日9:00至2024年10月5日17∶00（周末正常审核），逾期不再补报。
2.报名地址：登录安庆人才管家服务平台（https://www.aqrcgj.com/home）进行报名（平台页面－招考服务－社会招聘－选定报名岗位－上传资格初审材料），报考人员须提交以下材料。
资格初审材料：
（1）本人有效居民身份证、毕业证书、学位证书原件扫描件；
（2）本人亲笔填写的《安徽省新望集团控股有限公司2024年引进紧缺专业人才报名表》（附件二）扫描件；
（3）本人亲笔填写的《安徽省新望集团控股有限公司2024年引进紧缺专业人才诚信承诺书》（附件三）扫描件；
（4）学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》；
（5）岗位要求的相关证书；
（6）报考岗位要求有工作经历及年限的，需提供工作经历及年限证明材料（如劳动合同和社保缴费证明、由公司开具的工作证明等材料）扫描件；
（7）国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或我国驻外使馆开具的有关证明材料。
资格审查工作贯穿引进紧缺人才全过程，报名人员提交的信息和有关材料必须真实、有效、完整。凡发现报名者与岗位要求的资格条件不符以及提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考和聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。
报名截止后，参加考试人员与拟公开招聘岗位名额的比例应至少达到2:1，如达不到2:1的情形，由招聘单位研究决定是否取消或相应核减该岗位招聘计划数。针对急需紧缺岗位，可以根据应聘人员报名人数、专业分布等情况适当降低开考比例，或不设开考比例。
（二）背景调查
对已通过报名人员进行背景调查，背景调查具体事宜另行通知，背景调查内容不涉及考生在职单位。
（三）资格复审
1.背景调查结束后，对通过背景调查人员进行资格复审；
2.资格复审依据公告规定的引进所需资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息，凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。
3.资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、复印件和在资格初审时提交的各类材料原件及复印件，近期同底（蓝色或白色）2寸证件照两张。
4.资格复审时间、地点在报名网站另行通知。逾期未准时按要求参加资格复查人员，视为自动放弃，责任自负。
5.资格复审通过人员，现场发放面试通知书。
（四）面试
1.面试时间、地点：详见面试通知书。
2.面试采取半结构化面试的方法进行，主要测试应聘者的综合分析能力、逻辑思维能力、言语表达能力、心理素质、专业能力等，分值为100分；
3.实际参加面试人员数少于或等于岗位招聘计划数的考生，面试成绩须达到70分或达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入考察、体检程序。
（五）考察、体检
根据面试成绩高低顺序，按与岗位数1:1的比例确定考察人选。考察由安徽省新望集团控股有限公司人才引进领导小组负责组织实施，考察通过实地走访、个别谈话、查阅报名和背景调查资料等方式，深入了解考察对象在政治素质、个人品行、业务水平、工作能力与岗位匹配度、廉洁自律等方面的情况，考察时，考察对象应提供本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件；凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料或弄虚作假的，一经查实，即取消体检、聘用等资格。
考察人员如有放弃或被取消资格的，则依次递补不超过两次。如面试成绩相同，以符合招聘条件中优先条件者优先；若优先条件相同或无优先条件的，以学历高者优先，若学历仍相同的，则采取加试的方法，加试方案另行公布，递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行。
对考察通过人员参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定组织实施。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖体检专用公章。体检及复检费用由考生自理。对体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试成绩从高分到低分、考察结果依次等额递补，递补不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
（六）公示
1.对体检、考察合格的拟聘用人员，在安庆人才管家服务平台等网站进行公示，按规定公示7个工作日。
2.公示期满，没有问题或者反映问题不影响聘用的，按程序签订劳动合同、办理聘用手续，对未在规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。
五、薪资待遇
公司新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在劳动合同期限内，试用期3个月，试用期期间的工资计发标准为4000元/月，试用期间缴纳三险（养老、失业、工伤），试用期满经考核合格者，予以正式聘用；考核不合格的，依法解除劳动合同（取消聘用）。正式聘用后，薪资待遇按照集团薪酬管理制度执行，同时享受工会福利、中晚工作餐、单人宿舍等待遇。
六、其他事宜
（一）在组织实施过程中，必要时对有关工作安排进行适当调整，请广大应聘者给予理解、支持和配合；
（二）考生所填信息必须真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格；
（三）公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整相关岗位的招聘工作，并对本次引进紧缺专业人才公告享有最终解释权；
（四）招聘期间将通过短信、电话等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。规定时间内未按要求参加相关环节，视为自动放弃。
七、纪律与监督
本次招聘工作自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。
咨询电话：0556-5698866（安庆市人才发展集团）
监督电话：0556-7250056（安徽省新望集团控股有限公司）
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间（8：00-12：00，14：30-17：30）使用。
安徽省新望集团控股有限公司人才引进领导小组
2024年9月15日
评论(0)