安徽皖维集团有限责任公司(以下简称皖维集团)是一家有55年光辉历史的省属大型国有企业，主要产品涉及化工、化纤、建材、新材料4类。主导产品PVA、PVA高强高模纤维产销量连续多年位居国内第一，世界第二，拥有自主知识产权的PVA光学薄膜国内唯一，PVB树脂及胶片填补国产化空白，可再分散性胶粉是国内唯一自主品牌。皖维集团所属皖维高新材料股份有限公司连续两年获评全国科改示范“标杆”企业，2023年入选国务院国资委“创建世界一流专业领军示范企业”。现根据工作需要，公开选拔纪检干部1人。具体事项公告如下：
一、招聘岗位
皖维集团纪委执纪监督室主任助理1人(集团中层助理待遇)。
二、招聘范围
皖维集团内外部符合岗位任职资格的人员。
三、岗位职责
(一)制定日常监督与专项监督工作计划并开展监督;
(二)对问题线索进行初核、立案审查并提出处理建议;
(三)对信访举报进行分析总结，开展政治生态研判;
(四)做好廉洁风险防控工作，积极构建大监督体系;
(五)配合室主任做好监督执纪问责等工作;
(六)及时完成领导交办的其他工作。
四、招聘原则
(一)坚持党管干部、党管人才原则;
(二)坚持依法依规、竞争择优原则;
(三)坚持德才兼备、任人唯贤原则;
(四)坚持组织认可、注重实绩原则;
(五)坚持公开、公平、公正原则。
五、工作地点
安徽省合肥市巢湖市
六、职级及待遇
考核录用后，按照皖维集团薪酬和绩效管理相关制度，享受对应职级的同等薪酬待遇。
七、基本条件
(一)资格条件：
1.具有中华人民共和国国籍，中共正式党员;
2.政治立场坚定，坚决贯彻落实党的路线方针政策，衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;
3.拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律;
4.具有较强的事业心、责任感和使命感，主动担当作为、真抓实干，近2年年度考核为称职及以上等次;
5.具有正确的业绩观，能够做到自重自省自警自励;
6.坚持和维护党的民主集中制，能够顾全大局，注重团结协作;
7.大学本科及以上文化程度，且取得学士及以上学位，应聘人员的学历和学位以教育部认定的结果为准;
8.一般应当从事纪检监察、司法、法律相关工作2年以上，或从事其他管理工作5年以上(研究生可适当放宽条件)，年龄在35周岁以下，计算截止时间为2024年9月30日;
9.具备能够正常履行岗位职责的身体条件和心理素质;
10.通过国家司法考试的，或获得县级以上荣誉的，或有党政机关、事业单位、大型企业工作经历的优先录用;
(二)有下列情形之一的人员，不得报考：
1.现役军人;
2.曾受过党纪政务处分的;
3.曾被拘留或受过刑事处罚的;
4.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的;
5.被依法列入失信联合惩戒对象的;
6.与皖维集团中层助理及以上人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的;
7.法律法规规定的其他不得报考的情形。
八、招聘组织和程序安排
按照发布公告、网上报名、资格审查、笔试、面试、考察、会议研究、公示和办理任职手续的程序进行。
(一)发布公告
通过安徽省国资委网站、安徽公共招聘网、巢湖市人社局官微、皖维集团网站、微皖维微信公众号等发布招聘公告。
(二)报名时间、方式及要求
1.报名时间：2024年10月10日17：00前。
2.报名方式及要求：通过报名邮箱报名。报名邮箱：wwdwgzb@126.com。应聘者登录皖维集团网站下载并填写《皖维集团公开招聘报名表》，邮件标题名称：本人姓名+应聘岗位(如：张××+主任助理)。应聘人员应提供的材料包括但不限于：报名表(WORD)、本人身份证正反面、学历学位证书、相关资格证书(职称、职业资格、专业成果等)、荣誉证书、业绩证明、任职证明文件等材料的电子扫描件(PDF格式)。以上材料一并打包发至报名邮箱。应聘人员对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实即取消应聘资格或聘用资格。
(三)资格审查
由公开招聘工作领导小组根据岗位招聘条件及要求，对应聘人员进行资格审查，择优筛选。通过资格审查的应聘人员，由公开招聘工作领导小组办公室通过电话、短信或电子邮件的方式通知参加考试，考生在此期间应保持联络畅通。其中通过资格审查人员按照不低于1:3比例时方可组织考试。报名人数低于3人的取消该岗位招聘。
(四)笔试
报名时间截止后，公开招聘工作领导小组办公室将以电话通知的形式告知资格审查通过者具体的笔试时间及地点安排等事项。笔试采用闭卷考试，满分100分，重点测试党规党纪、纪检专业等方面知识，主要测试应聘人员专业能力、文字表达能力。取笔试成绩前10名进入面试。笔试不足10人的，全部进入面试环节。
(五)面试
参加面试的应聘人员出场顺序临时抽签决定。面试采用半结构化面试，主要测评应聘人员的综合素质和业务能力、组织协调能力、语言表达能力等，满分100分。面试设定最低分数线70分，未达到最低分数线的人员不得进入下一环节。按照笔试、面试4:6的比例加权汇总形成综合成绩。
(六)确定人选
面试结束，公开招聘工作领导小组将应聘人员综合成绩前3名，报集团党委研究，确定拟录用人选及录用顺序。
(七)考察与体检
由领导小组组织对拟录用人员进行考察，主要考察拟录用人员的政治素质、专业能力和工作实绩。拟录用人员依据劳动用工管理办法有关规定，到有关机构进行体检，体检合格方可录用。体检费用由本人承担。
(八)会议研究
结合考试和考察情况，公开招聘工作领导小组形成拟录用人选意见，提交集团党委会研究，确定录用人选。
(九)公示
经皖维集团党委研究确定后，在皖维集团官网以及公司内部发布公告进行公示，公示时间为五个工作日。
(十)办理任职手续
拟聘人员公示期满，经公示无异议的，按照相关规定办理聘用手续。
聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为六个月，试用期按照集团中层助理岗位职责来履职并享受待遇;试用期满经考核合格的，正式发文聘用;考核不合格的，取消聘用或降低岗位聘用。
九、其他事宜(一)招聘单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调增调减、取消或终止岗位的招聘工作，无需提前说明。(二)本次招聘笔试、面试不收取任何费用。(三)皖维集团纪委对本次公开招聘工作全过程进行监督，监督电话：0551-82189666。(四)本次招聘最终解释权归皖维集团所有。报名咨询电话：0551-82189453，上述咨询电话于正常办公时间使用。特此公告。
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