一、学校简介
北京师范大学淮南实验学校是北京师范大学与淮南市人民政府协议举办的一所小初高十二年制公办学校，为淮南市所管理的独立核算全额拨款事业单位，所招聘教师全部为公办在编教师。学校按照“政府主导、机制创新、委托管理、公益办学”的合作原则，积极推进机制创新发展，学校享有行政管理、教育教学、人事及财务管理等方面的办学自主权，保障在校教师享有更多元的福利待遇。北京师范大学基础教育发展管理部对学校进行全方位的业务管理和质量监控，并提供高质量的教育资源平台，为教师个人职业发展助力赋能。
学校位于安徽省淮南市高新技术产业开发区，项目建设总投资9.65亿元，占地近300亩，总建筑面积16.25万平方米。设计办学规模为132个班，其中，小学、初中部各48个班，高中部36个班，可提供学位5220个。学校于2023年9月正式开学，现有41个班级，1506名学生。2025年9月预计办学规模达到71个班，其中小学部38个班，初中部19个班，高中部14个班。
学校着力构建智慧校园体系，拥有智慧教室、智慧实验室、智慧图书馆、智慧食堂、智慧平安校园、游泳馆及各类型的功能教室，为学生的全面发展提供先进的教学保障，并为在校教师提供便利的就餐条件及中转房住宿条件，为教师舒心工作提供良好的生活保障，努力提高在校师生的幸福感。
北师大淮南实验学校基业初创，正以“创未来教育之新，示品质教育之范”的姿态，向着“打造具有北师大育人特色的高质量品牌学校”的既定目标昂首前行。期待全国优秀教师加入我们，共同在新时代教育改革的大潮中谱写出辉煌的篇章！
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，为人师表，品行端正，认同北京师范大学育人理念，乐于奉献，身心健康，符合教师资格认定体检标准。
2.取得相应岗位学科教师资格证。应届硕士生尚未拿到教师资格证的：师范类学生需提供教育学、教育心理学相关课程成绩；非师范类毕业生需提供教师资格证报名证明或部分成绩。原则上，须在上岗前取得符合条件的教师资格证。
3.所学专业与岗位学科相同或相近（研究生学历的本科或研究生学段有一个相符即可）。
4.必须持有普通话等级证书。报考语文学科不低于二级甲等，其他学科不低于二级乙等。
5.报考英语教师岗位的应聘者原则上至少持有《高等学校英语专业四级证书》（TEM-4），或持有同等英语水平的雅思（建议不低于 6.5 分）、托福（建议不低于 90 分）、大学英语六级（建议不低于 550 分）等可被认可的英语水平等级考试成绩。
（二）招聘对象
1.人才招引
引进对象为全国高等院校毕业的应届硕士、博士研究生，且本科或研究生学历其中一个阶段为师范类专业。
考生需参与北师大招聘全流程，即资格审查、笔试、试讲/说课（加心理测评）、综合面试四个环节，择优录取。考生年龄原则上不超过35周岁。符合高层次人才标准的，享受淮南市相关人才政策待遇。
2.公开选调骨干教师
（1）淮南市内在编教师报名需经用人单位及教育主管部门同意，提供用人单位及教育主管部门同意报考的证明。
（2）具有本科及以上学历，目前正在教学一线工作。
（3）年龄不超过45周岁。
（4）具有中级以上职称。
（5）近五年内，具有与所报考学科学段相一致的三年及以上工作经历。
（6）具有县（区）级及以上学科带头人、骨干教师、优秀班主任、模范（优秀）教师或教育工作者、教学大赛县（区）级一等奖或市级二等奖及以上荣誉称号；教学成绩突出的中青年教师、管理经验丰富且管理成效突出的学校中层以上干部（教学或管理成绩突出的需提交相关证明材料）。本条要求符合以上其中一项即可参与报名。
（7）公开选调骨干教师需要参加北师大组织的招聘全流程。即资格审查、笔试、试讲/说课（加心理测评）、综合面试四个环节，择优录取。
三、岗位需求
2.骨干教师
四、招聘流程
（一）简历投递
1.时间：截至10月20日22:00。
2.投递方式：
第一步：使用IE9+、Chrome（谷歌）、Firefox（火狐）、Safari、Opera等现代浏览器打开如下报名网址，进行账号注册/登录（请在电脑上使用系统）：https://basiceduhr.bnu.edu.cn/core/login/index/hr_recruit_user
（北京师范大学基础教育人力资源系统）
第二步：根据系统提示关注“京师基教”微信公众号。请应聘者务必关注“京师基教”微信公众号，后续通知将通过“京师基教”公众号及报名网站发送。简历筛选通过后将于10月28日—31日（暂定，以实际通知为准）在公众号和报名网站发布考核确认通知，逾时未操作视为自动放弃本次考核。
（扫码关注京师基教公众号）
第三步：详实填报个人信息和简历信息等，依照要求上传相关证明材料。
第四步：进入投递网站完善简历信息后，选择应聘岗位投递简历。
（二）考核时间
2024年11月初，实际时间以“京师基教”公众号及报名系统通知为准。
（三）组织形式
笔试环节、综合面试环节线上开展，试讲/说课、心理测评的组织形式以招聘学校通知为准，线上或线下二选一。
（四）考核环节及内容
1.笔试
笔试内容包括综合试题（时政类、教育基础知识类、行政职业能力测验）与学科知识。
笔试共100道选择题，作答时间为60分钟，满分为100分，合格分数线为40分。达到合格分数线者，按照招聘人数1:20的比例从高到低依次排序确定入围试讲/说课环节的人员（试讲/说课人数达不到设定比例时，按实际符合试讲/说课条件的人数进行试讲/说课）。
（3）考核时间：11月3日—5日（暂定，以实际通知为准）。
2.试讲/说课
（1）一般采用“试讲/说课+评审专家问答”的形式进行，具体以应聘学校实际通知为准。
（2）试讲/说课满分为100分，合格分数线为75分，达到合格分数线者，根据笔试*30%+试讲/说课*40%的加权成绩总分按照招聘人数1:10的比例从高到低依次排序确定入围综合面试环节的人员（综合面试人数达不到设定比例时，按实际符合综合面试条件的人数进行综合面试）。
（3）考核时间：11月5日-11月17日（暂定，以实际通知为准）。
3.心理测评
（1）考核对象：完成试讲/说课考核应聘者。
（2）考核形式：填写心理测评量表。
（3）考核时间：试讲/说课考核当天。
4.综合面试
（1）综合面试时长每人不超过8分钟，采用半结构化面试的形式进行，考核教师职业素养方面情况。
（2）综合面试满分为100分，合格分数线为75分。
（3）考核时间：11月30日-12月1日（暂定，以实际通知为准）。
（五）成绩公示及录用
1.总成绩=笔试分数*30%+试讲/说课分数*40%+综合面试分数*30%，总成绩合格线为70分。达到各环节合格线及总成绩合格线的应聘者，学校按照总成绩由高到低依次录用。
2.所有考核环节的成绩，北京师范大学基础教育发展管理部不作统一公示，考生可根据实际需求咨询应聘学校。
3.本次招聘会由北京师范大学基础教育发展管理部统一组织考核工作，由学校负责人员聘用等相关事宜，具体录用情况请以学校实际通知为准。
4.考生通过北京师范大学基础教育发展管理部组织的招聘考核后，两年内可联系学校查询分数和报考信息，超期将不再提供查询服务。
（六）其他
特殊情况以学校招聘启事为准。
五、投递注意事项
（一）每人只能选择报考1个岗位。请各位考生根据实际情况斟酌后报名。
（二）简历一经投递后无法修改，请谨慎填写简历并投递心仪岗位。
（三）如需了解自身报考条件是否符合学校的招聘要求，可咨询学校的负责老师。
（四）应聘者可扫码查看《北师大人力系统-应聘者操作手册》，可参考手册步骤完成简历填写及岗位投递。
《应聘者操作手册》
六、联系方式
联系人：汪老师
联系方式：0554-2110055、19855458682
联系邮箱：JSZP@bnuhnsyxx.com
备注：
1：请应聘者完成简历投递后，将学位学历证书、职业资格证书等简历中体现的资质证明材料（体育与健康、音乐、舞蹈、通用技术需提供与符合报考岗位专业方向要求的证明材料）扫描件整合后以PDF格式发送至联系邮箱。
若未在规定时间内提交上述材料证明则视为不符合要求。
邮件名称例为：小学语文张某。
2：在系统报名时人才引进（研究生）报名请选择人才引进岗位类型；骨干教师报名请选择常规招聘的类型。
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