为进一步深化国有企业改革，拓宽国有企业管理层选拔任用方式，引进优秀企业经营管理人才，建设一支高素质专业化的国有企业领导干部队伍，经区委、区政府研究同意，决定面向社会市场化公开招聘安徽省四宜控股（集团）有限公司总经理一名。有关事项公告如下：
一、招聘原则
公开、公平、公正、竞争择优原则。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守国家法律法规，具有良好的政治素质、思想品德和职业道德；具有较强的事业心和责任感，能忠实代表和切实维护出资人的权益；
（三）年龄一般应在45周岁以下。有下列情况的，可适当放宽，但不得超过3岁：
1、担任正科级以上干部或县属及以上国有企业主要负责人的；
2、全日制硕士研究生以上学历学位的；
3、个人获得省级以上评比表彰荣誉的；
（四）具有大学本科及以上学历；
（五）具有8年以上机关企事业单位工作经历，担任副科级以上职位或县属及以上国有企业副职以上职位2年以上（担任过大型项目负责人和公司主要负责人的优先）；
（六）熟悉了解产业发展、招商引资、投融资、项目和工程开发建设、财务、法律等业务，具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。
三、有下列情形的人员，不得报名：
（一）违反政治纪律和政治规矩的；
（二）受过刑事处罚的；
（三）非工作原因受到组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的，涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；
（四）被依法列入失信联合惩戒对象的；
（五）法律法规规定不得录用为国有企业工作人员的其他情形的。
四、招聘程序
（一）组织领导
本次公开招聘工作在区委、区政府领导下进行，成立区公开招聘工作领导小组，区纪委监委、区委组织部、区国资委、区人社局为成员单位，办公室设在区委组织部。
（二）发布公告
在田家庵区人民政府、安徽省四宜控股（集团）有限公司官方网站发布招聘公告。
（三）报名方式
1、统一采取网上报名方式，符合条件人员填写《公开招聘报名表》（见附件），一并提供本人身份证、学历学位证明、专业技术职务资格证书、任职文件、获奖证书、工作成果等证件，材料原件彩色扫描件电子版（PDF格式），连同近期2寸蓝底彩色免冠照片电子版，发至区公开招聘工作领导小组办公室电子邮箱（920332854@qq.com)；
2、报名截止日期：2024年10月30日下午5:00，以邮箱收到时间为准；
3、招聘人员信息及提交的材料将严格保密，不作他用，恕不退还。
（四）资格审查
1、根据招聘条件及岗位要求，由区公开招聘工作领导小组办公室对报名人选资格进行审查并提出进入测评建议名单，报区公开招聘工作领导小组审核；
2、资格审查贯穿公开招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实，即取消公开招聘资格，并视情追究责任，未进入资格范围的不另行通知。
（五）组织测评
测评主要包括履历业绩评价和面试，时间及地点等事宜通过邮件或电话方式另行通知。按不低于1:3比例确定人选，符合条件人数达不到1:3比例的，经区公开招聘工作领导小组研究是否继续招聘。
1、履历业绩评价规则：
（1）组织专家队伍，对符合条件人员进行履历业绩评价，总分100分；
（2）履历业绩评价成绩设定60分合格分数线，低于60分的取消面试资格。
2、面试规则：
（1）采取结构化面试，通过个人演讲和现场问答方式进行评分，满分为100分；
（2）面试成绩设定80分合格分数线，低于80分的，则取消招聘资格。
（六）确定初步人选
按综合成绩（履历业绩评价占40%+面试占60%）1:2比例确定初步人选，综合成绩低于80分不作为初步人选。
（七）组织考察
区公开招聘工作领导小组成员单位负责实施具体考察工作，根据《关于印发<田家庵区区属国有企业人员管理办法（试行）>》田办发〔2023〕10号文要求，结合企业人事任免制度，考察初步人选的政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩和遵纪守法、廉洁自律情况，重点考察政治品质、工作能力和工作实绩。
（八）确定建议人选
考察组将初步人选的考察情况向区公开招聘工作领导小组报告，经区公开招聘工作领导小组研究提出建议人选。
（九）会议研究
区公开招聘工作领导小组将建议人选提交区委常委会研究同意后，确定聘用人员。
（十）任前公示
在田家庵区人民政府、安徽省四宜控股（集团）有限公司官方网站进行公示，公示期5个工作日。
五、聘用程序
（一）实行试用期制，试用期1年。试用期满后，对聘用者进行考核评价，考核合格的，办理正式聘任手续（聘期从试用期起计算）；不合格的，不予聘任，协议终止。
（二）实行聘任制，聘期三年。聘任期满，经考核胜任的，办理续聘手续；经考核不胜任的，予以解聘。薪酬待遇按照招聘单位领导班子薪酬制度执行。
本公告未尽事宜由区公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
监 督 电 话：0554-2698562
报名咨询电话：0554-6410363
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