淮北市南湖公园运营管理有限公司公开招聘工作人员4人公告

根据南湖公园公司业务工作发展所需，现面向社会公开招聘4名工作人员，详情公告如下：

一、招聘范围及岗位条件

应聘者除具备上述条件外，应具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.具有国家承认的相应学历；

3.具有履行岗位职责所必须的理论和业务水平，有良好的履职记录，工作业绩突出，良好的心理素质，身体健康。

有下列情形之一的，不得报考：

1.现役军人；

2.经相关部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

 4.法律规定不得参加报考的其他情形人员；

 5.不符合招聘岗位条件要求的人员。

二、招聘程序

登录淮北市建投集团网站、淮北市人力资源服务有限责任公司网站（http://hbsrlzy.com/）、公众号查看通知公告，后续所有公告均在淮北市人力资源服务有限责任公司网站公示（以下简称人资公司网站）

（一）报名时间及方式

1.报名时间：2024年11月 4日—11月8日

2.报名方式：

现场报名：应聘者到淮北市人力资源服务有限责任公司（相山区区政府南20米孟山北路87号）现场报名，联系电话：0561-3032867，0561-3025055，13856158388。

3.报名提供资料：

（1）填写《招聘考试报名表》；

（2）身份证（正、反面）、户口本、学历证书、资格证书

（3）无犯罪记录证明；

（4）近期同底2寸免冠彩色电子照片4张。

4.资格审查

根据岗位资格条件对报名人员进行资格初审，资格初审由人力资源服务有限责任公司与南湖公园运营管理有限公司联合进行。审查后，确认报考人数与招聘岗位数的比例不低于3:1。达不到开考比例的，按照实际通过资格审查的人员确定为面试人员。

三、面试、体检考察

1.面试。面试采用综合面试的形式，主要测试应聘人员的语言表达能力、综合分析能力、协调沟通能力、爱岗意识及与岗位相关的专业知识等综合素质。面试的时间及地点另行通知。

2.考察与体检。考察全面了解考察对象的政治素质、个人品行、业务水平、工作能力与岗位适应度、作风情况、廉洁自律及是否需要回避等情况。考察人员到二级甲等及以上医院进行体检，体检费用考生自理。体检合格后方可进入考察环节。因体检或考察不合格或自动放弃等原因出现岗位空缺的，在报考人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，递补不得超过两次。

四、用工形式及福利待遇　　

1.实行劳动合同制。由淮北市人力资源服务有限责任公司与聘用人选签订劳动合同，安排到应聘岗位工作，试用期合格者予以聘用，试用不合格者予以辞退。合同期满，根据工作需要，可续签劳动合同或予以辞退。

2.聘用人员工资按照招聘岗位工资标准执行。

 五、监督检查

本次公开招聘工作在南湖公园公司招聘工作领导小组领导下进行，坚持“公平、公正、公开、竞争、择优”原则，严格执行政策，规范操作程序，信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受监督。在公开招聘工作中，凡与应聘人员有亲属关系或者其他可能影响公开招聘公正的，按规定进行回避。对在公开招聘工作中违反纪律的应聘人员及工作人员，将按有关规定严肃处理。集团纪检对公开招聘工作全程监督。纪检监督电话：0561-3053317。

附件1：招聘考试报名表.doc