安徽国风新材料股份有限公司(以下简称“国风新材”),是合肥市属国有上市新材料企业，成立于1998年，同年在深交所挂牌上市，股票代码000859。
公司是中国先进功能高分子膜材料领域颇具影响力和竞争力的企业之一，成立26年以来，聚力深耕高分子膜材料行业，拥有全自动智能化生产基地，产品畅销世界各地。目前形成了高分子功能膜、光电新材料、新型绿色建材、新能源汽车轻量化材料四大产业格局。2022年，国风新材入选安徽上市公司“ESG绩效10强”“合肥制造业企业30强”。2023年，公司被认定为安徽省“专精特新”中小企业，同时被省国资委列为原创技术策源地。
公司重点围绕屏幕显示、集成电路、5G通讯、PI浆料、光刻胶、TPI、柔性线路板、具有石墨烯结构的导热材料等“卡脖子”前沿新材料进行技术攻关和投资布局，加速实现企业高质量发展。
因工作需要，现国风新材面向社会公开选聘1名中层管理人员，具体招聘事项公告如下：
一、招聘原则
公开、公平、公正、竞争择优。
二、招聘岗位
BOPP中心总经理
三、岗位职责
1.负责BOPP中心的现场管理、安全管理、设备管理、品质管理、成本管理等生产管理工作；
2.负责BOPP中心的制度、流程、报表、单据的审核、审批；
3.负责BOPP中心的人员聘用、解聘、调配、考核等的审核、审批；
4.协助分管领导实施BOPP中心的战略管理、组织管理和公共关系管理；
5.组织实施上级领导临时交办的其它任务。
四、任职条件
（一）基本条件
1.具有较高的政治素质，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决执行党的路线方针政策，具有强烈的事业心和责任感。
2.能够树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
3.坚持解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实，讲实话、办实事、求实效。
4.具有所任职务相应的文化水平和专业知识，熟悉国家相关法律法规。
5.具有良好的心理素质、职业素养和职业道德，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，坚持原则，廉洁从业，作风形象和职业信誉好。
（二）岗位条件
1.本科及以上学历，高分子、材料工程等相关专业，具有10年以上BOPP行业相关工作经验；
2.具有较强的领导力和凝聚力，能带领BOPP团队完成工作目标；
3.具有市场洞察力，能敏锐瞄准市场产品结构变化，给公司导入高附加值的新产品；
4.具有较强的管理执行力，对BOPP生产管理有深入研究并能够及时解决生产实际问题，给公司毛利润带来积极变化；
5.具有较好的沟通协调能力，有较强的抗压能力。
（三）有下列情形的人员，不得报考
1.不符合招聘岗位条件要求的人员；
2.曾受过刑事处罚、党纪政务处分的人员；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
4.在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；
5.签订竞业禁止协议，尚在有效期内的；
6.其他不适宜招录的情形。
五、招聘程序
发布公告与报名——资格审查——面试——背景调查与体检——研究决定——公示与录用。
（一）发布公告与报名。应聘者发送简历至邮箱zhaowei1@zhengdehr.com投递（邮件主题：应聘职位+姓名）,报名时间截止到2024年12月19日17:00。
（二）资格审查。根据招聘资格条件和简历投递情况，依据报考人员提供的信息进行资格审查。招聘岗位与通过资格审查人数比例未达到1:2的，取消或核减岗位招聘计划。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员不符合资格条件的，取消其报名资格或聘用资格。
（三）面试
根据岗位要求，党委办公室牵头，生产、人力资源、纪检监察等部门组成面试小组，对应聘者各项素质和能力进行评判。
（四）背景调查与体检。根据面试成绩由高到低顺序等额确定背景调查和体检环节人选。
对入围人员进行背景调查并组织体检。如候选人背景调查或体检不合格，或主动放弃的，可根据面试成绩由高到低顺序等额递补进行背景调查与体检。
（五）研究决定。根据面试、背景调查与体检等情况，形成招聘情况报告，提出拟聘人员建议，提交公司党委会研究决定。
（六）公示与录用。通过国风新材公司网站、正德人事考试服务平台对拟录用人员名单进行公示，公示期5个工作日，公示无异议的按规定办理入职手续。
六、招聘管理
1.应聘人员应如实填报个人信息，并对所填信息和提供应聘材料的真实性承担法律责任，一旦发现弄虚作假或隐瞒不报的情况，即使已通过资格审查或聘用，一经查实，将立即取消其聘用资格。
2.招聘期间将通过短信或电话等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。考生在规定时间内未按要求参加相关环节，视为自动放弃。
3.此次招聘工作全程接受安徽国风新材料股份有限公司纪检监察部门和社会各界监督。
监察电话：0551-65261081
中共安徽国风新材料股份有限公司委员会
2024年12月9日
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