安徽皖信人力资源管理有限公司公开招聘业务外包人员，从事供电客户经理岗位相应工作。详情如下:
一、招聘岗位： 郎溪城区客户经理； 人数：10名；
二、薪资福利待遇：综合月工资3500~5500+,入职缴纳五险+绩效奖金等。
三、任职资格：
1.大专及以上学历；
2.郎溪县常住人口，45周岁以下；
3.了解低压设备的维护知识,具有一定的运维处理能力；（在入职后指定时间内需完成技能培训取得低压电工证）；
4.具有较强的服务意识和良好的思想品德以及个人操守，品行端正、无高利贷借贷行为、无不良行为记录；
5.能接受生产班排班制度，抗压能力强；
6.有2年及以上同岗位经验者录取条件适当放宽。
四、工作职责
（一）设备运维管理
台区低压计量装置的日常巡视，责任区线路设备计划停电信息告知。
（二）台区营销管理
电费抄表（已实行远程自动抄表方式的，定期现场核抄和每月1日对采集不成功客户的进行现场补抄）、欠费催收及现场停复电；配合实施低压客户的现场勘查、装表接电等现场工作；按照用电检查计划开展用电检查，及时发现违约、窃电行为，并按规定程序参与处理。
（三）客户服务管理
客户联系信息及意见、建议收集，建立客户需求档案以及核对档案信息与现场情况的一致性，协调解决供用电问题；配合客户投诉的查核处理；引导客户办理新装、增容、临时用电、变更用电等相关用电业务，配合业扩报装现场工作；负责辖区内客户安全用电、节约用电、错峰用电、缴费方式、短信订阅等各类用电政策及新型业务的宣传工作。
（四）其他
根据工作需要，承担供电所安排的其他临时工作。
五、用工形式：本次招聘为安徽皖信人力资源管理有限公司业务外包人员招聘。一经聘用与安徽皖信人力资源管理有限公司建立劳动合同关系。
六、报名时间及工作地点：
1.报名时间：即日起至2024年12月23日止。
2.报名方式：应聘者在规定时间内，将报名所需资料贴有本人近期免冠照片的《应聘登记表》（见附件）、毕业证、学位证、身份证、专业技术职务资格证书（如有），材料扫描成PDF格式，发送到指定邮箱：shimingyan@wanxin-holdings.com，邮件请以“报考岗位+姓名+联系电话”命名。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的专业要求相一致。应聘者应保证所提供资料的真实性。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、录用等资格。
报名资料恕不退还，报名资料仅限用于选聘工作，报名涉及的个人信息资料将按保密规定处理。本招聘公告中报考附件请在皖信标准化考试网下载。
七、招聘具体流程
（一）发布招聘简章
通过皖信人力标准化招聘考试网发布招聘简章
（二）人员初选
对参加报名的人员进行资格审核，择优选择通过资格审核人员参加本岗位面试。
（三）面试
根据岗位要求，进行人员面试，面试时间和地点另行通知，报名人员应保持通讯畅通，以便及时告知相关事项。
（四）确定录用人员
具有2年及以上同岗位工作经验人员优先录用，如不具备，则由公司进行业务培训，必须在规定时间内掌握该技能。
（五）体检
安排录用人员到指定地点进行体检，体检费用由考生自理。体检合格人员，安排培训，办理入职。
（六）办理入职
皖信公司与录用人员签定劳动合同，收取员工相关信息资料，建立简档，员工正式上岗。
八、工作待遇
（一）岗位工资
1.试用期间工资标准：不低于郎溪县最低工资标准。
2.正式录用工资标准：根据工作绩效，月均综合收入3500-5500元/月左右。
（二）社会保险
安徽皖信人力资源管理有限公司负责按照郎溪县社会保险缴费的有关规定，为录用人员缴纳社会基本养老、医疗、失业、工伤保险。
九、联系方式
施女士 0563-3014117 / 15956991450
附：报名登记表
安徽皖信人力资源管理有限公司
2024年12月18日
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