《信息对抗技术》(双月刊)创办于2022年7月，是由国防科技大学主管、国防科技大学电子对抗学院主办的面向国内外公开发行的信息对抗专业期刊(ISSN 2097-163X, CN 34-1340/E)。本刊旨在密切跟踪信息技术前沿领域、及时报道国内外最新研究成果、促进信息对抗技术学术交流与发展;报道从电磁频谱到网络空间与信息对抗相关的技术，以及对这些技术的发展具有支撑和引领作用的前沿基础理论;设“综述”和“研究论文”2个固定栏目，以及密切跟踪前沿动态和研究热点的动态栏目。本刊拥有11名院士和70余名国内著名学者组成的强大编审队伍,已被中国知网、中国期刊网、万方数据、超星期刊域出版平台等主要期刊数据库收录，将被着力打造成为特色鲜明、影响力大的一流学术交流平台。
因工作需要，《信息对抗技术》杂志社现面向社会公开招聘编辑2名，具体内容如下：
一、工作地点：
国防科技大学电子对抗学院，安徽省合肥市蜀山区黄山路460号。
二、基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱人民，热爱军队和国防事业，遵守国家的法律法规，遵守军队及学校的各项管理规定。
2. 品行端正，乐观向上，无不良嗜好，无犯罪记录，能吃苦耐劳，具有较强的工作责任心、服务意识和团队协作精神，工作中能听从指挥，服从管理与调配。
3. 具备工作岗位所需的学历、知识和能力，身体健康，与其他单位不存在劳动关系。
4. 有下列情形之一的人员，不得应聘：本人及直系亲属曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的、正在接受纪律审查的或涉嫌犯罪正在接受调查的人员。
三、岗位要求及职责
岗位一：科技期刊编辑(1名)
(1)岗位要求：
1.硕士研究生及以上学历，并取得相应学位;
2.具有理工类、信息技术类(主要为计算机、信息工程、网络工程、数理等专业)期刊或图书至少3年以上编校经验;
3.理解工程技术类期刊编辑的工作性质、规律、特点，熟知期刊的“三审三校”工作流程，熟练掌握期刊编校规范及工作流程;
4.熟练掌握技术类期刊的编校规范，能够独立地从事编校工作;非编辑专业的应该具备这方面的学习能力和钻研精神;
5.具备一定的材料撰写和组织协调能力，能够很好地组织并参加各种学术交流活动，有良好的团队合作精神。
(2)岗位职责：
1.负责期刊的文字编校和编辑部的编务工作;
2.负责期刊选题的策划与组稿;
3.组织参加各种学术交流活动;
4.负责期刊的宣传与推广;
5.完成上级交办的其他工作任务。
岗位二：新媒体编辑(1名)
(1)岗位要求：
1.硕士研究生及以上学历，并取得相应学位;
2.新闻传播(新媒体)、编辑出版、信息与通信工程、电子科学与技术等相关专业;
3.理解工程技术类期刊编辑的工作性质、规律、特点;
4.具有短视频、图片处理、文字剪辑和一定的美学鉴赏能力;
5.具备一定的材料撰写和组织协调能力，能够很好地组织并参加各种学术交流活动，有良好的团队合作精神。
(2)岗位职责：
1.期刊新媒体运营，包括内容策划与创作，内容编辑与发布，用户互动与管理，数据分析与优化，渠道拓展与合作等;
2.根据编辑部年度选题计划，策划组织学术会议交流活动;
3.期刊的宣传与推介策划工作;
4.编辑部相关编务工作;
5.完成上级交办的其他工作任务。
四、工资待遇
1. 采取劳务派遣形式用工，根据岗位不同按学历和工作经验确定工资标准(约7000-15000元/月，具体薪酬“一人一议”)，额外发放年终奖励性绩效，且为聘用对象购买五险一金。
2. 另有伙食补贴、通信补贴、服装补贴、加班补助、差旅补助、健康体检等福利。
3. 享受国家法定节假日，根据工作任务适当安排寒暑假轮休。
4. 符合规定条件的，工作期间可按规定评定职称，享受相应待遇。
5. 科技期刊编辑工作期间表现优秀且符合规定条件的，择优招录为军队文职人员。
五、招聘程序
1. 扫描下方二维码投简历报名(PDF格式)，个人简历应包含姓名、照片、出生年月、籍贯、政治面貌、学习工作经历等信息，报名截止日期2024年12月31日。
2. 通过简历初审的应聘人员将以电话和短信方式通知面试，面试时间初步定于2025年1月中上旬。
3. 经线上初审、线下面试、体检、政审等程序后，同意签订录用合同。
六、联系方式：
联系人：高老师
电话：13866144722
邮箱：gfkjdxdzdkxy@163.com(仅供咨询)
来源：https://mp.weixin.qq.com/s/9wxz2Pcxx_rMMu7HAEdM2Q
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