为进一步加强合肥市创业投资引导基金有限公司（以下简称公司）干部队伍培养与储备，结合公司实际，现就公司中层副职管理岗位竞聘工作公告如下：
一、基本原则
（一）党管干部；
（二）德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤；
（三）事业为上、人岗相适、人事相宜；
（四）公道正派、注重实绩、群众公认；
（五）民主集中制；
（六）依法依规办事。
二、竞聘岗位
基金管理部副总经理（1人）
医疗事业部副总经理（1人）
三、岗位任职条件
（一）基金管理部副总经理
硕士研究生及以上学历，1990年3月及以后出生；具备产投集团系统内3年及以上基金管理相关工作经验；理工类、经济类、管理类、财会类、法律类等相关教育背景；熟悉母基金管理，具备良好的组织协调、基金管理、团队管理等方面能力。
（二）医疗事业部副总经理
硕士研究生及以上学历，1990年3月及以后出生，具备产投集团系统内3年及以上基金管理相关工作经验；经济类、管理类、财会类、法律类、生物医药类等相关教育背景；熟悉股权投资、生物医药领域实业工作，具备良好的组织协调、基金管理、团队管理等方面能力。
四、竞聘方式
（一）公开报名
报名人员于2025年3月21日（周五）17:30前提交报名表电子版（附件1）、个人现实表现材料电子版（附件2）、报名表纸质签字版、个人现实表现材料纸质签字版至综合管理部斯洁处。个人汇报展示材料提交时间另行通知。
（二）资格审查
公司综合管理部对报名人员的资格条件进行审查，讨论确定候选人资格条件，并及时反馈。
此次岗位竞聘开考比例不低于1:2，如果报名及通过资格审查人数未达到开考要求，视情采用其他方式产生岗位考察对象。
（三）能力素质测评
采取“竞职演说+半结构化面试”的形式进行测评，综合候选人最终成绩和人岗匹配程度1:1确定拟考察人选。
竞职演说：候选人围绕对岗位的理解、工作思路和计划、岗位胜任优势及自我认知等内容进行PPT汇报展示，时间限定在8分钟以内。
半结构化面试：主要测评候选人的综合素质、专业技能、组织协调能力、语言表达能力、团队管理能力等。每位候选人半结构化面试时间不超过12分钟。专家组评委综合竞聘演说和半结构化面试情况，填写岗位竞聘评分表，工作人员做好统计汇总。
（四）考察
专家组评委进行综合评定，推荐结果报公司领导集团研究决策确定考察对象。考察内容主要包括考察对象德、能、勤、绩、廉情况及与竞聘岗位的适配程度，注重考察工作实绩和群众公认程度。
（五）讨论决定
结合能力素质测评和考察情况，经会议研究，对考察对象进行任用决定。
（六）任职
经研究确定拟任人选，对拟任人选按照有关规定进行公示。公示期满无异议者，按有关规定办理任职手续。
五、组织领导和纪律要求
本次竞聘工作严格遵守《党政领导干部选拔任用工作条例》及上级有关规定和纪律要求。主动接受上级党委及组织、纪检监察机关的监督，接受干部群众的监督。对竞聘中发现的违纪行为，将按照有关规定予以组织处理或纪律处分。
本方案在实施过程中出现的未尽事宜，按照集团有关规定执行。
竞聘事项结束后，按照上级关于干部选拔任用全程纪实的要求，考察组安排专人建立文书档案，长期保存。
六、联系方式
斯洁，63820067（报名咨询），hfctydgs@163.com
邢星，63820068（纪检监督）
合肥市创业投资引导基金有限公司
2025年3月11日
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