根据工作需要，合肥文旅金陵酒店管理有限公司公开招聘运营总经理1名，现将有关事项公告如下：
一、公司简介
合肥文旅金陵酒店管理有限公司是由合肥文旅博览集团有限公司与南京金陵股份有限公司合资设立。公司依托合肥文旅博览集团旗下的多业态资源优势和金陵股份有限公司成熟的管理体系及品牌优势，主要是从事酒店项目拓展及运营管理服务等业务，拥有高星级”金陵”连锁酒店品牌及金陵系列品牌的授权。
二、招聘岗位及条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，思想政治素质好，品行端正，爱岗敬业。
2.具备胜任岗位要求的专业能力和综合素质，身体健康。
3.遵纪守法，无不良记录，与原单位不存在经济或其他纠纷。
4.有下列情形之一的，不得报考：
（1）受到组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
（2）受过刑事处罚或涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；
（3）存在应实行任职回避情形的；
（4）法律法规规定不得参加报考或聘用的其他情形。
（二）岗位职责：
（1）战略规划与执行：结合集团发展战略，制定公司中长期运营战略，明确市场定位与业务发展方向，统筹年度经营计划的制定与落地，确保公司业绩目标达成。
（2）运营管理统筹：全面主持公司日常运营管理工作，建立健全运营体系与流程，优化组织架构，推动旗下酒店、民宿等项目的标准化运营，监督服务质量与运营效率，提升客户满意度。
（3）资源整合与拓展：负责筛选优质物业资源与合作机会，统筹项目拓展、合作谈判及落地实施，深化与集团内部及外部合作伙伴的资源联动，扩大业务规模。
（4）团队建设与管理：搭建高效运营团队，制定人才培养与激励机制，推动企业文化建设，提升团队凝聚力与战斗力，确保公司人才梯队可持续发展。
（5）风险管控与决策：主导运营过程中的风险评估与管控，制定应对策略，保障公司运营安全；参与重大经营决策，为公司发展提供专业建议与支持。
（三）岗位资格条件
1.年龄：48周岁及以下（1976年6月1日以后出生）。
2.学历：本科及以上学历，酒店管理、旅游管理、企业管理等相关专业优先。
3.工作经验：具有10年及以上酒店、民宿或文旅等企业负责人工作经历，同时具备2年及以上酒店管理公司或5年及以上五星级酒店高层管理经验。
三、工作程序
具体流程为：公告发布—个人报名（含定向邀约）—资格审查—组织测评—确定初步人选—综合考察背调及体检—确定聘用人选—公示等程序。
四、报名程序
（一）报名时间从发布公告之日起至2025年6月11日下午17：00止。
（二）本次采取个人报名及猎头推荐相结合方式，其中个人报名请通过电子邮件方式将以下报名材料电子扫描件打包压缩投递至邮箱（wenlvjinling@jinlinghotels.com），邮件以“酒管公司运营总经理+姓名+手机号码”命名。
报名材料包括但不限于（请按序编号，打包发送）：
①个人简历；
②有效身份证；
③已取得的学历学位证书；
④任职经历相关证明材料；
⑤专业技术资格（职业资格）等证书；
⑥工作业绩等材料。
五、薪酬待遇
录用人员薪酬待遇按照录用公司现行薪酬福利政策执行，具体面谈。
六、其他方面
（一）报考人员应认真阅读公告和相关要求，按公告和岗位要求如实填写有关信息，在招聘全过程中对报名信息的真实性、准确性负责；
（二）期间将通过电话、短信等方式与应聘者联系，请保持通信畅通，如出现无法联系等情况，视为自动弃权；
（三）公司有权根据报名情况，调整、取消或终止本次招聘工作，并在法律允许的范围内对本次招聘享有最终解释权。
（四）本次公开招聘工作在集团党委的统一领导下进行，招聘工作坚持做到信息公开、过程公开、结果公开，集团纪委对招聘工作进行全程监督。
七、联系方式
咨询电话：0551-62266668；
监督电话：0551-63539209。
咨询、监督受理时间：报名期间周一至周五，上午8:30-11:30，下午14:30-17:00。
合肥文旅金陵酒店管理有限公司
2025年6月5日
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