根据《教育部办公厅关于开发管理助理、教学助理岗位招录高校毕业生工作的通知》（教就业厅〔2025〕5号）要求和工作实际，现就皖西学院教学助理招聘工作有关事项公告如下：
一、招聘计划
皖西学院教学助理招聘计划（详见附件1）。
二、招聘条件
1.近两年未就业的本科毕业生，应届毕业生须在2025年8月31日前取得学历和学位证书。
2.遵纪守法，品行端正，身心健康，具有较高的思想政治素质，具有良好的专业背景、职业道德和团队合作精神，服从工作安排。
3.符合招聘岗位的其他要求与条件（详见附件1）。
三、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2025年7月16日至23日。
2.报名方式及联系方式：有意应聘者，可在报名时间范围内，通过电子邮件方式报名。请将“皖西学院教学助理应聘申请表”（详见附件2）、学历学位证书、相关资格证书和证明材料电子版（以上所有材料合并成一个pdf文档）发送教学助理岗位招聘联系人指定招聘邮箱（详见附件1），邮件主题：“皖西学院教学助理+姓名+岗位代码”（详见附件1），应聘者参加考试评价时须携带上述材料原件核实。
（二）考核、考察
教学助理岗位的选聘按照“公开、公平、公正、择优”的原则规范组织招聘，经劳务派遣公司委托，二级学院对应聘者政治素质和业务能力把关，组织对应聘者进行资格审查、考试评价，初步确定入围人员。考试评价工作应在7月30日前完成，并将结果报送至人事处。
（三）体检
1.劳务派遣公司统一组织入围人员体检，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和规程执行。
2.入围人员在规定时间内未及时按要求完成体检，可取消其入围资格。
（四）公示
经考试评价、体检合格者，学校研究确定拟推荐人员，并通过校园网进行公示7天。公示期间，对拟推荐人员有异议的，可以向学校人事处或纪委办公室反映。
（五）签订劳动合同
公示期结束后，将拟推荐人员推荐给劳务派遣公司，由劳务派遣公司与毕业生签订劳动合同，并派遣到相应教学助理岗位。应聘人员三周内未到校报到或未签订合同的，取消其聘用资格。
说明：1.如招聘岗位出现空缺，符合《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》（皖人社发〔2010〕78号）文件规定的，依据应聘者最终成绩由高分到低分依次等额递补。2.本校教职工子女报考须在报名时到校人事处书面报备。
四、聘用和待遇
1.教学助理人员以劳务派遣形式用工，两年一聘用、一年一考核。聘用期满，考核合格者根据工作需要可推荐给劳务派遣公司续签合同。
2.工资不低于六安市最低标准，由劳务派遣公司购买社会保险及住房公积金等。
五、其他事项
1.学校人事处牵头组织教学助理招聘工作，各二级学院具体开展有关工作。
2.请应聘者严格对照招聘条件要求投递简历，以应聘者最终学历学位作为认定标准，对不符合招聘条件要求的人员学校一律不予录用。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘者条件不符合招聘条件要求等情况的，随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果，由应聘者本人负责。
3.本招聘公告的解释权归皖西学院人事处所有。
人事处电话：0564－3305039 人事处邮箱：rsc@wxc.edu.cn；
纪委办电话：0564－3306173 纪委办信箱：jwi@wxc.edu.cn。
皖西学院
2025年7月16日
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