根据业务需要，合肥市人力资源服务有限公司(以下简称市人力)现对外招聘派驻至某国企工作人员。现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位
(一)岗位名称：统计员1名
岗位职责：
1.根据当日的发货凭证做好记账工作;
2.及时向公司有关部门提供经营数据及报表;
3.负责记录车辆维修统计、加油记录统计，并按月上报至公司运营部;
4.负责材料、后勤物资的登记发放工作，做好后勤保障;
5.完成公司临时安排的工作。
任职要求：
1.年龄35周岁及以下，大专及以上学历，统计类、会计类相关专业优先;
2.持有统计相关资格证;拥有会计从业资格证等优先;
3.熟练使用Office等相关办公软件;
4.能够制作基础表单.
(二)岗位名称：驾驶员 1名
岗位职责：
1.遵守公司的各项规章制度，努力学习提高思想素质、操作等技能水平，防范车辆事故的发生，做到爱惜车辆为珍惜自己的生命。
2.参与学习安全教育，服从领导，团结互助，爱岗位敬业。
3.服从公司安排，积极完成运输工作，及时主动向一分公司领导汇报运输车辆配送运转情况。
4.不得随意将车转借他人驾驶，不准公车私用。
5.每天出车前实施出车前准备，检查车辆刹车，轮胎气压，机油，燃油，水是否正常，零件是否齐备，保证车辆安全。
6.遵守交通规则，注意行车安全，节约燃料，圆满完成货物运输任务。
7.发现车辆故障及时上报，跟车维修，保障车辆安全正常行驶。
任职要求：
1.年龄35周岁-52周岁;
2.具有A2驾照、驾驶员从业资格;
3.具有重型半挂车3年及以上经验。
二、招聘程序
(一)公告发布
本次招聘通过“合肥人力”微信公众号、合肥市就业信息共享平台等渠道发布招聘公告。
(二)网上报名
1.报名方式：应聘人员下载并填写《应聘报名登记表》，填写的信息应与本人实际情况、岗位要求相一致并在规定报名时间内，将报名材料发送至邮箱：13339144992@163.com ，报名邮件主题为：姓名+应聘岗位。
2.报名材料：
(1)《应聘报名登记表》;
(2)身份证、学历证、学位证扫描件;
(3)其他资格证书扫描件。
(三)资格审核
根据招聘岗位任职资格要求，对报名简历进行筛选，按照招聘计划数与报名数不低于1:5的比例确定面试入围人员，未入围人员不再通知，未达到以上面试比例的，可根据具体情况调整该岗位招聘计划数。
应聘人员资格审核贯穿于本次招聘的全过程，如在各环节发现应聘人员存在提供虚假报名材料情形的，一经查实，将取消应聘人员的应聘资格。
(四)面试
此次面试满分100分(面试成绩保留到小数点后两位，第三位四舍五入)，面试分数低于60分的不予进入下一环节。面试时间、地点将另行通知，请保持通讯畅通。
(五)背景调查及体检
1.背景调查主要了解掌握候选人身份信息、教育背景、工作经历、能力素质、遵纪守法、岗位匹配等方面情况。
2.按照要求，在三甲医院进行体检，体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对体检项目结果有疑问的，可申请复检，复检只能进行1次，体检最终结果以复检结论为准。考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。体检费用由考生自理。如能提供近3个月三甲医院出具的健康状况体检表，可不用重新体检。
3.如体检不合格，或主动放弃的，由用人方视情况研究决定是否进行递补或取消相应岗位招聘。
(六)录用
1.根据体检结果，经研究决定，确定岗位拟录用人员。
2.拟录用人员与合肥市人力资源服务有限公司签订劳动合同，约定试用期。试用期满经考核合格者，予以正式聘用，不合格取消聘用。
三、待遇及其他事项
1.薪资面议，缴纳社会保险，提供餐费补贴等福利。
2.工作地点：合肥市肥东经济循环园。
四、相关说明
1.本次招聘不收取任何费用，应聘人员因参加此次招聘而产生的交通、食宿、体检等费用自理。
2.应聘人员应保持通讯正常，如出现电话联系不上或未按照要求参加相关环节的情形，视为自动放弃。
3.合肥市人力资源服务有限公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止岗位的招聘工作，并在法律允许的范围内对本次招聘享有最终解释权。
五、联系方式
咨询电话：0551-63779623(工作日上午9：00-11：30，下午14：00-17:00)
附件：报名表.doc
合肥市人力资源服务有限公司
2026年3月9日
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