因工作需要，现面向社会公开招聘包河区常青街道办事处劳务派遣岗位工作人员10名。现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位及要求
详见附件1：岗位需求。
二、招聘条件
(一) 招聘岗位须符合招聘单位设置的岗位要求。同时应符合下列条件：
1. 具有中华人民共和国国籍；
2. 拥护党的路线方针政策，政治立场坚定，思想觉悟高；
3. 遵守宪法和法律，品行端正，责任心强，吃苦耐劳，热爱本职工作；
4. 无犯罪记录和不良嗜好；
5. 岗位所需的专业和技能条件；
6. 身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；
7. 年龄符合岗位要求，以有效居民身份证为准。
8. 岗位所需的其他条件。
(二) 具有下列情形之一的，不得报名：
1. 不符合岗位招聘条件的人员；
2. 在读的全日制普通高校应届毕业生；
3. 现役军人；
4. 经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
5. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
6. 涉嫌违法违纪正在接受调查尚未作出结论的；
7. 法律法规规定不得参加报名的其他情形。
三、招聘程序
本次招聘按照网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检和考察、公示和聘用等程序进行。
(一) 报名方式：
此次报名，采用网络报名方式进行。
1. 报名时间：2026年6月3日9:00至2026年6月8日17:00，逾期不予办理。
2. 网络报名：考生通过安徽华荣远诚人力资源服务集团有限公司招考官网（http://bm.hrycrl.com）登录即可报名。报名时所填信息必须真实无误，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，取消其考试、聘用资格。
3. 报考人员必须于个人报名后至2026年6月9日17:00前登录报名网站（http://bm.hrycrl.com）查询是否通过资格初审，并于 2026年6月10日 17:00前完成缴费。
(二) 笔试：
1. 笔试时间为2026年6月13日，具体时间地点另行通知，请及时关注网站。笔试内容包含：法律常识，时事政治、分析理解、文字处理等，笔试内容均不指定复习教材。
2. 根据笔试成绩从高分到低分，按照招聘职位计划数1:3的比例确定面试对象。不足上述比例的，按该职位实际参加笔试的合格人数确定面试对象。笔试具体时间和地点另行通知。
(三) 资格复审：
1. 资格复审时，报考人员应提供以下材料：
(1) 提交学历证书原件及复印件1份；
(2) 身份证明原件及复印件1份；
(3) 一寸白底彩照2张；
(4) 驾驶证原件及复印件1份；
(5) 大专及以上学历的应在中国高等教育学生信息网（网址：http://www.chsi.com.cn）下载打印《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》1份。
2. 凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：
(1) 与报考条件不符的；
(2) 不能提供规定证件材料的；
(3) 不能在规定时间接受资格复审的。
3. 资格复审形式及时间另行公告。
（四）面试
1. 不能按时参加面试的人员，视为自动放弃，所空名额不再递补。面试时间、地点以《面试通知书》为准。
2. 报考人员考试最终成绩按笔试成绩与面试成绩4:6比例合成确定。上述成绩均按百分制计算，计算时保留到小数点后两位。面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。
3. 实际参加面试人员数少于或等于岗位招录计划数的，考生面试成绩须达到当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入体检与考察环节。
4. 根据招聘计划数和报考人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1的比例等额确定进入体检、考察的人员（若出现总成绩并列的，按面试成绩高低决定取舍。若再次出现并列的，按笔试主观题分数高低决定取舍）。
(五) 体检和考察
1. 体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定执行。体检工作结束后，由医院出具合格或不合格的结论性意见。对体检结论有疑问者，在接到体检结论通知之日起7日内决定是否复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检费用由报考人员自理。体检合格者，进入考察程序。
2. 考察：
(1) 户籍所在地派出所出具的无违法犯罪证明。建议报名人员选择线上办理，报名人员可下载皖事通App进行线上办理并打印（线上办理路径：公安服务—无犯罪记录证明）。
(2) 无不良信用记录证明。可通过中国人民征信中心官网查询，步骤如下：打开征信官网（http://www.pbccrc.org.cn/)，选择“互联网个人信用信息服务平台”，注册登录后可看到个人征信情况。
(六) 公示与聘用
体检、考察合格者确定为拟聘人员，在报名网站公示3个工作日，接受社会监督。
1. 录用人员与安徽华荣远诚人力资源服务集团有限公司签订劳动合同并委派到用人单位工作。聘用人员入职手续由安徽华荣远诚人力资源服务集团有限公司办理。聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到的，视为自动放弃。
2. 本次招聘的人员若与原用人单位存在合同关系，应自行与原用人单位解除劳动合同（或事业单位聘用合同），否则，由此产生的全部后果由本人自行承担。
3. 聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到或因某种原因放弃导致岗位空缺的，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。若总成绩相同，以笔试成绩高者优先（若未组织笔试，以面试成绩高者优先）。
四、其他事项
(一) 报考人员对所提交材料的真实性负责，报名资料恕不退还，本单位承诺对报考人员所提供的所有信息保密。
(二) 报考人员要严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，违者取消报考资格，已录用的解除劳动关系。
(三) 报考人员应按要求参加招聘，在招聘过程中所留联系电话应保持畅通，若因招聘工作需要与本人联系不上，视为自动放弃。
(四) 建立报考人员成绩档案。对参加本次招聘并完成面试的所有报考人员进行登记造册。招聘结束后，如出现用人缺口，在规定时间内，按照相关规则补充人员。
(五) 收费标准：笔试费45元/科；面试费80元/人。
(六) 联系电话：0551-65193056、18856968968。
安徽华荣远诚人力资源服务集团有限公司
2026年6月2日
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