为进一步加强裕安区石板冲乡村级后备干部培养和储备，夯实乡村振兴基础，经研究决定，面向社会公开招录村级后备干部2名，另储备后备干部5名。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象及条件
1.拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规，思想政治素质好，作风踏实，自愿在农村工作，吃苦耐劳，组织纪律观念强；
2.热爱农村基层工作，具备一定组织协调能力，能熟练运用计算机操作办公软件，有一定工作经历或具有计算机操作等级证书者同等条件下优先；
3.年龄在18周岁以上、40周岁以下（1985年7月以后出生至2008年7月期间出生）；
4.具有国家承认的大专及以上学历，本科学历要求取得相应学位，退役军人学历可放宽至高中；
5.具有六安市裕安区石板冲乡户籍，或婚嫁入裕安区石板冲乡，或因升学、参军等原因户籍迁出的原裕安区石板冲乡户籍人口；
6.身体健康，具备正常履职的身体条件，心理健康，积极向上。
有下列情形之一的，不得报考：
1.不符合招考岗位条件要求的人员；
2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；
3.现役军人；
4.在各级人事招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员；
5.被国家机关或者事业单位辞退未满5年的人员；
6.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的人员；受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的人员；涉嫌违法违纪、正在接受审查尚未作出结论的人员；
7.有严重违反公序良俗行为的；
8.煽动、组织群众非正常上访，参加邪教组织、非法宗教活动和封建迷信活动的；
9.法律法规规定的不得担任村干部的其他情形及相关政策规定不宜聘用的其他情形；
10.其他不适宜选拔任用的人员。
二、岗位管理及工资待遇
（一）岗位管理
乡党委在乡内村干部缺配时，及时从此次招考储备的后备干部人选中补充，本乡致富能手、回乡创业成功人士、退役军人同等条件优先使用，不服从安排的，视为自动放弃。录用人员试用期三个月，期满后考核不合格，予以辞退，考核合格，录用为村后备干部。聘用期内，凡违反相关纪律和制度规定，或因自身原因不再符合聘用条件的，予以解聘。条件成熟的，可按程序推选进入村“两委”班子。
（二）工资待遇
储备期间不发放工资待遇，补充录用后按照现行村干部工资待遇执行。
三、招聘程序
1.报名时间：2026年7月20日—7月22日（工作日上午8:30-11:30，下午14:30-17:30）
2.报名方式：符合条件的人员携带所需材料到石板冲乡人民政府二楼党建办现场报名。
3.报名所需材料：
（1）《裕安区石板冲乡村级后备干部报名登记表》，一份（见附件）；
（2）本人有效居民身份证、户口簿原件及复印件；
（3）毕业证书、学位证书原件及复印件；
（4）学信网《教育部学历证书电子注册备案表》；
（5）本人近期2寸免冠彩色照片2张（照片背面写上姓名、身份证号）；
（6）是退役军人报考，需提供退役证的原件及复印件；是党员报考的，需提供党员证明材料。
4.报名咨询联系人及联系电话：李慧惠 186056458571 0564-5120176
四、笔试
1.采取闭卷形式，满分100分。主要考察政治理论、文字写作及乡村振兴工作等内容。笔试成绩低于50分的，取消进入下一环节资格。
2.笔试开考比例不低于1:3，达不到开考比例的，由乡党委研究决定核减相应招考计划数并公示。
3.笔试时间、地点另行通知。
五、面试
1.面试人选按笔试成绩从高分到低分确定，与招考计划数的比例为5:1。最后一名如有多名报考人员笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。面试人选不足规定比例的，按实际笔试入围人数确定。
2.面试采取结构化方式进行，满分100分，每人应答时间15分钟。面试主要考察应试人员的语言表达能力、应变能力、沟通能力以及行为举止等。为确保应试人员基本素质，设置最低分数线为60分。达不到面试最低分数线者不得进入下一环节。
3.面试时间、地点另行通知。
六、合成总成绩
笔试、面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%合成总成绩，四舍五入保留两位小数。
七、体检和考察
1.根据总成绩从高到低排名，按照1:2比例确定体检和考察人选。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》等有关规定组织实施。未按时到达指定地点参加体检的，视为自动放弃。体检时间、地点另行通知。体检费用由考生自理。
2.考察工作由乡党建办牵头实施，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、专业素质等以及是否需要回避等方面的情况，并形成考察材料。若总成绩相同，中共党员、退役军人、学历高者将优先考虑。
八、公示和录用
拟聘用人员名单在乡政府公示栏、裕安区先锋网进行公示，公示期5个工作日。公示期间，对公示反映有问题并经调查属实的人员，不予录用。公示无异议人员由乡党委会议研究后，统筹分配至相关村。
九、纪律监督
招聘工作按照“自愿、公开、公平、竞争、择优”的原则进行，由乡纪委负责对整个招聘工作进行全程跟踪监督。对违反工作纪律和招聘规定以及弄虚作假的，一经发现取消报考、聘用资格；工作人员徇私舞弊或者参与弄虚作假的，按照党纪政纪处理。
十、其他事项
1.进入考察但未被录用的，且综合成绩排名前7名人员可纳入村级后备干部人才库管理，储备期为本次招考结束后至下一次公开招考前，后期村级后备干部如有空缺，可根据需要按照排名依次录用。
2.参与本次公开招录的社会在职人员，如与原单位涉及劳动纠纷，一概由其本人负责。
3.本次招录期间，不收取考生任何费用。
4.未尽事宜以乡党委解释为准。
监督电话：0564-3951969
中共六安市裕安区石板冲乡委员会
六安市裕安区石板冲乡人民政府
2026年7月16日
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