根据瑶海区消防救援工作发展需要，经研究决定，面向全社会公开招收政府专职消防员。
一、招收岗位
1.消防战斗员(若干名)，从事一线灭火救援工作，需担负执勤战备任务;
2.消防车驾驶员(若干名)，从事一线执勤消防车驾驶和通信等工作，需担负执勤战备任务。
二、报名条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守宪法和国家法律法规，无违法犯罪记录;
2.品行端正、爱岗敬业，服从组织分配;
3.身体和心理健康，符合《国家综合性消防救援队伍消防员招录体格检查标准》;
4.战斗员岗位: 男性，具有高中或同等及以上学历，年龄为18至30周岁，退役军人、有消防救援队伍工作经历的放宽到35周岁;
5.驾驶员岗位：男性，具有高中或同等及以上学历，持有B2及以上驾驶证照1年以上，年龄为22至35周岁。
6.具有全日制本科以上或文书履历择优录取;
三、报名方式
1. 网络报名
通过QQ群(群号1005226532)咨询相关政策，接收入职考核相关通知。
2. 现场报名
请前往合肥市瑶海区漕冲消防救援站
地址:瑶海区漕冲路与乐水路交口
咨询电话：王问问(指导员)电话：15656036080 0551-64480072
报名时间：工作日上午8：30—12：00;下午14：30—17：30。
要求：报名时携带相关证件原件和复印件
(1)本人身份证和户口本
(2)学历证书，驾驶证(应聘驾驶岗位人员)
(3)相关特长专业证书
(4)退伍军人相关证明等材料
(5)2寸免冠蓝底照片2张
四、招收测试
瑶海区消防救援大队将统一组织实施，参考人员必须携带本人身份证参加，考核内容如下：
1. 体技能测试：主要考察应聘者是否具有正常履职的身体条件。考核项目：1000米跑、俯卧撑、10米*4往返跑，驾驶员岗位增加车辆驾驶技能测试。
2.心理测试:主要是根据一定的测试法则和心理学原理，使用一定的操作程序对被测试者的认知、行为、情感的心理活动予以量化，可以帮助被测试者了解自己的情绪、行为模式和人格特点，提醒相对筛查有心理问题的人，做好预防工作。
3.面试：主要是观察应试者的体型相貌、仪容仪表，了解其语言表达、综合分析和思维反应能力。
面试、体技能测试时间：招聘QQ群统一通知。
五、体检及政审
体检由统一组织招聘人员到三甲医院进行体检并签定《无重大疾病承诺书》，主检医生按照体检标准确定体检合格人员，具体时间和地点另行通知。体检标准参照《国家综合性消防救援队伍消防员招录体格检查标准》执行。
瑶海区消防救援大队将逐一对报名人员材料和《政府专职消防员政治审查表》进行复审，并视情进行现场政审。
六、入职及签订合同
按招收程序，择优确定录用人员，入职手续由第三方人力资源公司或其委托支队办理。录用人员劳动合同由第三方人力资源公司在录用人员入职后2个月内与录用人员签订。劳动合同期限一般为2年，试用期为2个月。
七、岗前培训及分配
培训时间约2个月，培训内容主要包括政策法规、业务理论、队列训练、体能技能等项目，培训合格人员在全区范围内统筹分配工作。
八、薪资待遇
政府专职消防员根据不同学历、不同退役兵种、不同服役年限评定为相应等级，对应工资档次，逐级增长;按照实际担任职务、岗位及年度考核等情况，发放相应工资;
综合计算年收入约7.6—12.4万元(含个人应缴“五险一金”)，具体如下：
1.消防战斗员月薪5350-6500元，消防车驾驶员月薪5850-7500元，(含个人应缴“五险一金”);
2.年度绩效工资增量按年度考核情况发放;
3.担任班长、副站长、站长等管理职务人员每月增发500-1800元;
4.评选为战训骨干人才每月增发300元;
5.试用期为2个月，试用期工资4000元。
九、其它福利
1.统一办理基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险、住房公积金及人身意外伤害保险;
2.提供工作期间的食宿、服装、被装等;
3.试用期满，合同签订后，每月享受8天调休假期(根据人员排班，进行轮休);
4.工作满一年后，每年享受20天带薪年休假和单位安排的1次免费体检。
5.享受节假日工会福利
十、就业前景
1.在职业发展空间方面，设立了代理指导员、代理站长、代理副站长、站长助理、班长、副班长等职务，以及制定了相应等级晋级制度，建立了行政职务晋升和衔级晋级的职业发展“双通道”;出台了《合肥市政府专职消防队伍管理规定》和《合肥市消防救援支队政府专职消防队员(文员)管理规定》等文件，细化了对队员发展的规划和保障。
2.政府专职消防员符合《国家综合性消防救援队伍消防员招录办法(试行)》条件，工作表现突出的，优先推荐参加消防员招录，被正式录用的，从事专职消防员工作年限计入工作时间，授予相应的消防救援衔，享受符合消防救援职业特点的工资等待遇保障政策制度。在奖励荣誉方面，设立一等功、二等功、三等功、嘉奖等奖项，并可申请加入中国共青团、中国共产党，对做出突出贡献的政府专职消防员推荐至地方各级组织给予表彰奖励;在奖金方面，设置了月度、年度绩效考核奖励，建立了奖优罚劣的薪酬体系。
十一、特别提醒
1.资格审查贯穿招考工作全过程。考生报考时提供虚假材料或故意隐瞒事实的，伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在体能测试、心理测试、体检、政审、培训中作弊的，一经查实，取消聘用资格;
2.应聘人员上交复印件等证明材料不予退还。
3.招聘过程中一律不收取任何费用，不委托第三方机构。
4. 曾在本市县政府专职消防工作的，开除或者辞退以及个人原因离职的，2 年内原则上不得再次参与报名。
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