为及时补充配齐社区工作人员，提升城市基层社会治理效能，雨山区面向社会公开招聘社区工作人员14名，受雨山区人力资源和社会保障局委托，马鞍山市新华人力资源有限公司负责具体承办本次招聘工作，现将有关事项公告如下：
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一、招聘原则
1.坚持面向社会、公开招聘。
2.坚持考试考察、择优录用。
3.坚持统一组织、分工负责。
二、招聘岗位及名额
计划招聘社区工作人员14名，具体岗位详见《雨山区2025年面向社会公开招聘社区工作人员岗位计划表》（附件）。
三、资格条件
（一）报考人员应同时具有下列条件：
1.坚决拥护中国共产党领导，认真贯彻党的路线、方针政策。
2.身体健康，品行端正，吃苦耐劳，责任心强，爱岗敬业，能够熟练运用计算机。
3.遵纪守法，无犯罪记录及其他不符合相关政策规定等情形的。
4.能服从岗位调剂及实际工作调整。
5.符合《雨山区2025年面向社会公开招聘社区工作人员岗位计划表》（附件）规定的岗位学历、年龄及备注中的基本条件，其中“40周岁以下”为“1984年5月23日（含）以后出生”。
（二）具有下列情形的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员。
2.有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且至今未撤销的人员。
3.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员。
4.法律、法规规定的其他不得报考情形。
5.在读的全日制普通高校非应届毕业生。
6.现役军人。
四、招聘程序
本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照公布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检与考察、公示与录用等步骤依次进行。
（一）报名
1.报名时间：2025年5月23日至2025年5月25日 17:00截止，逾期不再接受报名。（报名时请关注马鞍山市新华人力资源有限公司微信公众号）
2.报名方式：采用网络报名方式进行，登录新华人力线上报名考试系统（http://masxhrl.ikaowu.com）报名，提交本人有效居民身份证件（身份证正、反面）、学历证书、相应年限缴纳社保明细（超过34周岁报名人员须提供）、退伍证（退役军人须提供）及相关加分证明材料（社会工作者职业资格证书及在村居任职、国有企业部门任负责人、曾是民营企业法定代表人的应聘者均须出具原工作单位书面证明）等相关证明材料，请将以上材料扫描件按要求上传。
3.所有考生每人限报一个岗位，多报无效。
4.报名者须提供本人真实材料和真实信息，否则将取消其应聘资格。
5.报考人数与职位招聘计划数比例应不小于3:1，不足3:1的，根据实际报名情况并结合实际工作需要上报至考试工作领导小组进行确定。
（二）资格审查
1.资格审查内容主要为：审查考生报名时所提交的相关资料及证书是否符合报考资格条件，是否真实有效。
2.资格审查结果将在马鞍山市新华人力资源有限公司微信公众号公布。
3.资格审查将贯穿于整个招聘环节，若发现一切违背招聘的原则及资格等相关事宜，将一律取消该考生的报考或录用资格。
（三）考试
考试采用笔试和面试相结合的方式进行。
1.笔试
（1）打印准考证时间及方式：具体打印时间另行发布公告通知，请考生登录新华人力线上报名考试系统（http://masxhrl.ikaowu.com）自助打印准考证；
（2）笔试时间及地点：详见准考证；
（3）笔试范围：岗位专业知识及综合知识（法律法规知识、社会工作知识、社区建设和社区党建有关知识、时事政治、计算机知识等）；
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（4）笔试成绩满分为100分，时间为120分钟；
（5）笔试环节加分项：①具有社会工作师资格的应聘人员（其中，助理社会工作师加3分、社会工作师加5分、高级社会工作师加7分，须出具资格证书原件）;②在村居任正职或国有企业部门任负责人或曾是民营企业法定代表人的应聘人员加5分（须有原工作单位书面证明）（以上两项可以累计加分）。
（6）笔试入围面试人员名单将在马鞍山市新华人力资源有限公司微信公众号上及时公布，请考生注意查看。
2.面试
（1）岗位按照考试人数和岗位计划数3:1的比例，按笔试成绩从高分到低分确定面试人选，若未达到面试开考比例，则按照实际人数开考。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选；
（2）本次面试采用结构化面试形式，全面考察考生的综合分析能力、情境应变能力、语言表达能力、人际关系的处理能力和计划组织协调能力等，面试成绩满分100分，面试成绩原则上不低于60分，若考生低于60分则不得进入下一环节；
（3）面试具体时间及地点另行发布公告通知；
（4）因自动放弃等原因造成面试人选空缺的，按同岗位笔试成绩由高分到低分依次等额递补（面试当天放弃的，不再递补），面试成绩当场宣布。
3.成绩合成
笔试和面试成绩按照5:5的比例合成为考试最终成绩，上述成绩均按百分制折算（计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入）。最后一名如合成成绩相同者，以面试成绩高者录用。
（四）体检与考察
1.体检：按照考试总成绩从高分到低分顺序，以1:1的比例确定体检对象（总成绩相同的，按面试成绩高低进行排序确定）。体检工作按照人力资源和社会保障部、国家卫生健康委员会、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。对体检结论有疑问者，自体检结果公告之日起3日内本人可以书面提出复检要求，在收到复检通知3日内按规定进行复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。复检仍不合格，取消应聘资格。体检费用由报考人员自行解决。
在体检环节因孕待检人员，应在产后国家规定的产假结束之日前向招聘单位提出补检书面申请，逾期未申请视为自动放弃。
2.考察：体检合格者，进入考察程序。考察内容主要包括应聘者的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）等，被考察人员须提供《无犯罪记录证明》。
3.因体检、考察不合格，或应聘者不参加体检、考察，出现报考岗位缺额的，在同岗位报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补（总成绩相同的，按面试成绩高低进行递补）。
4.体检与考察工作由马鞍山市新华人力资源有限公司负责组织实施。
（五）公示与录用
1.对通过笔试、面试、体检、考察合格的拟录用人员，在雨山区人民政府网站（http://www.masys.gov.cn）和马鞍山市新华人力资源有限公司微信公众号公示，时间为3天。 公示期间，对拟录用人员有异议的，可向雨山区纪委监委或雨山区人力资源和社会保障局反映。对有严重问题并查有实据的，不予录用，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补（总成绩相同的，按面试成绩高低进行递补）；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。
2.公示无异议后，由雨山区相关用人单位办理聘用手续，试用期2个月，试用期满后，工资待遇按照雨山区村居工作者职级报酬方案的有关规定执行。
3.正式录用后，因违反社区效能建设，视情节依规依纪予以追责问责。对严重违反单位规章制度的，或者确因身体原因不能继续胜任工作的，依据《劳动合同法》有关规定，解除或终止劳动合同。
四、其他事项
1.本次招聘考试分笔试、面试两个环节，按照考试人数和招聘岗位数3:1的比例进入面试而未录用且面试成绩不低于60分的人员，将全部纳入雨山区社区工作人员储备库，有效期限1年。因辞职等原因造成岗位缺额的，按照考试总成绩从高分到低分进行等额递补（总成绩相同的，按面试成绩高低进行递补），在履行体检和考察程序后予以录用。
2.本《公告》由雨山区人力资源和社会保障局及马鞍山市新华人力资源有限公司负责解释。招聘过程中，将及时在马鞍山市新华人力资源有限公司微信公众号公布各个环节相关信息，报考人员应当及时查询。
3.本次招聘考试不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动，免收报名费和笔试、面试费。
4.招聘工作全程接受纪检监察和社会各界的监督，对违反人事考试工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。
5.报名咨询电话（电话自公告发布后启用，在工作日办公时间使用）：
0555-2221898（马鞍山市新华人力资源有限公司）
0555-2499477（马鞍山市新华人力资源有限公司）
6.监督举报电话（电话自公告发布后启用，在工作日办公时间使用）：
0555-2320261（雨山区纪委监委驻区委政法委纪检监察组）
0555-2495126（雨山区人力资源和社会保障局）
特此公告
雨山区人力资源和社会保障局
2025年5月22日
附件：雨 山 区 2025 年 面 向 社 会 公 开 招 聘 社 区 工 作 人 员 岗 位 计 划 表
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