一、招聘原则
坚持公平公正、平等竞争、择优聘用的原则；
坚持任人唯贤、德才兼备、先德后才的原则。
二、招聘岗位及人数
（一）全过程咨询部2人
招标代理员1人、监理员1人。
（二）综合管理部1人
党务工作者1人。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的职业操守和个人品行；
4.适应岗位要求的身体条件和心理素质；
5.岗位所需要的专业或技能条件。
招聘计划表中的“40周岁及以下”为“1983年3月12日及以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）；工作经历要求，截止时间为2024年3月12日；因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累积计算。
香港、澳门大学学历，须经国家教育行政主管部门认可；国外学历，要经国家教育部相关部门学历认证；上述人员同时须符合招聘公告规定及岗位要求的招聘资格条件。
（二）招聘岗位及资格条件
详见《安徽前湾公司2024年度第一批招聘计划表》。
（三）有下列情况之一者不得报名
1.不符合招聘岗位资格条件的人员；
2.现役军人；
3.曾因犯罪受过刑事处罚的，曾被开除党籍、公职的；
4.受到组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
5.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；
6.曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的；
7.被依法列入失信联合惩戒对象名单的；
8.录用后构成任职回避情形的；
9.存在法律法规规定的其他不得报考的情形的。
四、招聘程序
本次公开招聘工作按照公开、公平、公正、竞争择优原则，采取招聘公告发布、报名与资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察、确定拟录用人员、公示与录用等程序依次进行，逐轮淘汰。
（一）招聘公告发布
通过省交科院官网（www.ahsjky.com）、智联招聘（www.zhaopin.com）、芜湖人才网（www.ahwhrcw.cn）等平台发布招聘公告，公告内容主要为招聘岗位名称、招聘条件要求、报名截止时间、投递简历方式、联系人及联系方式、招聘程序等。
（二）报名与资格审查
公开招聘采取网上报名方式，报名时间不少于5个工作日，每位应聘人员只能选择一个岗位投递简历，如投递多个岗位，以最早接收的简历为准。
报名截止后，组织开展简历筛选（资格审查）。对简历筛选（资格审查）通过的人员，以短信、电子邮件等方式发送笔试通知。
（三）笔试
笔试内容包括公共基础知识、岗位专业知识等，满分100分。原则上按照岗位招聘计划人数与资格审查通过人数不低于1：3的比例确定笔试人员名单。如达不到该比例要求的，经公司集体研究决策后，可降低比例实施。笔试设定合格线60分。未达到合格线的，不予进入下一环节。笔试成绩在省交科院网站公示5个工作日。
笔试成绩公布后，按照从高分到低分的顺序，原则上以岗位招聘计划人数与拟入围面试人数不低于1:3的比例确定入围面试人员。如比例低于1:3，则等额入围面试。如遇末位同分情况，一并入围面试。以短信、电子邮件等方式通知考生参加资格复审有关事宜。
（四）资格复审
面试前，组织对面试入围人员进行资格复审。资格复审时，考生须提供本人有效居民身份证、学历学位证书、招聘岗位要求的其他相关证书、证件、证明等材料的原件和复印件。
凡出现以下任一情形的，即为资格复审不合格，取消面试资格：与招聘岗位资格条件不符的；不能提供规定证书、证件、证明等材料的；不能在规定时间接受资格复审的。由此出现面试入围人员缺额的，可在笔试成绩合格线以上考生中，从高分到低分依次等额有效递补。
（五）面试
面试采取半结构化面试方式，主要测试考生的综合素质、专业水平、实践能力和适岗程度等。面试满分100分，现场宣布面试成绩。面试设定合格线70分。未达到合格线的考生，不予进入下一环节。面试成绩在省交科院官网公示5个工作日。
面试成绩公布后，根据岗位招聘计划人数和考生面试成绩，从高分到低分，按照1:1的比例等额确定进入体检环节人员名单（若考生面试成绩相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。
（六）体检
体检由公司统一组织进行。体检费用由考生自理。体检结果应有结论性意见，须加盖医疗机构公章。体检结果如无异常，进入考察环节。
（七）考察
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取背景调查、审核人事档案、原工作单位出具工作鉴定、要求提供个人无犯罪记录证明、个人信用报告等方式，对考察对象德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察，并形成书面考察报告。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
（八）确定拟录用人员
根据招聘公告规定的要求以及考生考试、体检、考察等情况，经公司集体研究决策后，择优确定拟录用人员。
（九）公示与录用
拟录用人员名单在省交科院官网公示5个工作日，同时公布监督电话，接受社会监督。公示期满后，对拟录用人员主动放弃岗位或者被反映有问题并查有实据影响录用的，取消录用资格；对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用；对公示无异议或者有异议但反映问题不影响录用的，办理录用手续。
新录用人员按照规定实行试用期的，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满考核合格的，予以转正；试用期间能够证明新录用人员不符合录用条件的，按照有关规定解除劳动合同。新录用人员薪酬福利待遇按照公司有关规定执行。
因下列情形导致招聘岗位缺额的，经公司集体研究，决定是否进行递补。
1.考生放弃参加体检或者考察的；
2.考生体检或者考察不符合要求的；
3.拟录用人员公示的结果影响录用的；
4.拟录用人员自愿放弃录用的；
5.拟录用人员未在规定的时间报到的；
6.导致拟录用岗位空缺的其他情形。
如某岗位未招聘到合适人员，经公司集体研究决策后，可重新发布该岗位招聘公告。
五、说明事项
资格审查工作贯穿公开招聘全过程。应聘人员须对本人填写的信息、提供的证书等材料的真实性负责，并签订《承诺书》。招聘过程中，凡发现弄虚作假或者与招聘公告规定的资格条件不符的，一经查实，立即取消考试、录用等资格，由此产生的一切后果由应聘人员自负。
本次招聘不收取任何费用。
六、组织领导与监督
招聘工作在安徽前湾工程管理有限公司党支部领导下组织开展，严格遵守招聘考试规则和保密、回避等规定，公司纪检职能部门全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督。有关考试和聘用事项由安徽前湾工程管理有限公司负责解释。
七、联系方式
报名咨询电话：13866170962
招聘监督电话：18009632009
电子邮箱：ahqw0117@163.com
上述报名咨询和招聘监督电话于正常办公时间（周一至周五8：30—11:30、14:30—17:30）使用。
安徽前湾工程管理有限公司
2024年3月13日
附件1：前湾工程公司2024年度第一批次招聘计划表.xlsx
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