根据医院工作需要，结合医院实际，为加强医院人才队伍建设，提升医院服务能力，五河县中医院拟公开招聘社会化用人14名，现就招聘工作有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、公平、公正、择优的原则。
二、招聘组织
招聘由县人才招聘领导小组负责组织、指导，县中医院具体实施，驻卫健委纪检组全程监督。
三、招聘计划及岗位条件
具体岗位条件及招聘人数详见附件：《2024年五河县中医院社会化用人招聘岗位计划表》
四、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍;
（二）热爱卫生事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录;
（三）岗位所需的专业或技能条件;
（四）2023年、2024年毕业生，具有普通高等院校医学专业全日制本科及以上学历，且符合招聘岗位所需要求；   
（五）身心健康，能适应岗位要求；
（六）要求年龄在18周岁以上，28周岁及以下（28周岁及以下1996年3月1日及以后出生，其他涉及年龄计算的依次类推）。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合招聘岗位条件要求的人员;
（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生;
（三）现役军人;
（四）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
（五）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
（六）法律、法规、政策规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
（七）五河县事业单位工作人员须经单位及主管部门同意后方可报考。
五、招聘方式和程序
招聘工作按照公开发布招聘信息、现场报名、审查应聘人员资格条件、组织面试、签订高校毕业生就业三方协议、体检与考察、公示、聘用等相关程序依次进行。
（一）发布公告    
公告及招聘岗位信息在五河县人民政府信息公开网，安徽省中医药大学、安徽医科大学、蚌埠医科大学等相关医学院校就业网及招聘会现场发布。
（二）报名及资格审查
1.报名及方式：
现场报名：2024年3月14日下午14:00–16:00安徽中医药大学少荃湖校区“安徽中医药大学春季招聘会”五河县中医院展台。
2、现场报名材料：
①　现场填写《五河县中医院2024年公开招聘工作人员登记表》
②　有效身份证原件及复印件
③　毕业证、学位证原件及复印件（历届生）
④　学生证原件、毕业生推荐表（填写完整且所在学校盖章）（应届生）
⑤　资格证、执业证原件及复印件件(如报考岗位有要求)
⑥　近期小二寸免冠彩色电子照片
3.报名注意事项
（1）资格审查工作贯穿公开招聘工作全过程，报考人员报名须真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假或与应聘资格条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录用等资格。   
（2）报考人员务必提供有效的通讯方式，以便与本人联络，因通讯不畅，联系不上，视为自动放弃。
（3）每个报考人员限报一个岗位，多报视为无效。并需使用同一有效居民身份证报名和参加考试。
（4）报名表填写的内容必须真实有效，录用后核对相关证书原件及档案，若有弄虚作假，直接取消考试或录取资格。
4、发布第二批招聘公告及后续安排
在面试成绩公布后及时使用剩余招聘计划发布第二批招聘公告，并前往安徽医科大学、蚌埠医科大学等高校进行现场报名及面试工作，具体情况安排见公告。
（三）考核形式：本次公开招聘考核形式为面试。
1、面试时间和地点见微信群通知
2、面试方式及内容：所有岗位均采取结构化面试进行，满分100分，主要测试报考人员仪表仪态、专业素质、逻辑思维、言语表达、综合素质、爱岗意识等。
3、面试设最低合格分数线：70分及以上。
（四）考察
1.考察人选确定。根据岗位招聘计划数，依照总成绩从高分到低分按1:1的比例确定考察对象，并签订就业意向协议书(三方协议)。若入围最后一名出现并列分，加试予以确定。加试相关事宜另行通知(递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行)。   
2.考察。签订就业意向协议书列为考察对象，考察工作在五河县卫生健康委员会指导下由五河县中医院具体组织实施。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。
（五）体检
1.体检对象的确定。考察合格人员列为体检对象。
2.体检时间、地点。见体检通知单
3.体检标准。按照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘﹝2013﹞208号)文件规定组织实施。参加体检人员按体检项目据实缴纳体检费。考生应按时参加体检，逾期视为自动放弃。体检不合格者取消聘用资格。
因体检或考察不合格等原因出现招聘岗位缺额的，按最终成绩（按确定考察人员规则）从高分到低分顺序依次等额递补，递补仅限一次。
（六）公示与聘用
考察、体检均合格的拟聘用人员名单，在五河县人民政府网公示。   
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期内，本次招聘符合编制周转池条件的择优纳入编制周转池。
对违反公开招聘规定或未能在2024年7月31日前提供招聘岗位所要求的相关层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。
拟聘用人员自接到聘用通知书之日起7天内到五河县中医院报到并办理聘用等相关手续，逾期按照自动放弃处理。
六、其他事项
在招聘过程中有违纪违规行为的相关人员，将依据人社部《人事考试工作人员纪律规定》（人社部发〔2013〕36号）和省人社厅《转发人力资源和社会保障部<事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定>的通知》（皖人社发〔2017〕63号）规定，给予纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
符合回避制度要求。凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该岗位负责人有直接上下级关系的岗位。招聘单位负责人员和招聘工作人员在公开招聘过程中，涉及与本人有上述关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。   
本次招聘考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
本《公告》由五河县卫健委指导，五河县中医院负责解释。
咨询电话：五河县中医院人事科 0552-5025627
监督电话：五河县纪委监察委派驻卫健委纪检监察组0552-5056768
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

附：  2024年五河县中医院社会化用人招聘岗位计划表

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