因县属国有企业经营管理工作需要，决定公开引进副总经理级别高管2名。
一、引进原则
坚持公开引进、平等竞争、德才兼备、择优聘用。
二、引进范围及岗位
1.引进岗位：县属国有企业副总经理级别高管2名，其中县永安集团1名，县国资公司1名。
2.引进条件：
（1）本科及以上学历，年龄不超过40周岁（1984年8月25日（含）以后出生）。学历为本科的，专业须为经济学类、金融学类；学历为研究生的，专业不限。
（2）拥有5年及以上政府或相关经济部门、国有企业工作经历（若为国企员工，应有中层及以上工作经历），具有综合战略、创新驱动等关于企业发展的知识储备、具有敏锐的市场洞察力和团队能力。
（3）具备政府经济部门及国有企业需求的专业技术知识或技能。
三、引进程序
1.报名与资格审查
报名时间：2025年8月25日至2025年8月29日（上午8:00-12:00、下午14：30-17:30），逾期不予补报。
报名地点：县财政局306室（高河镇政和路19号）
报名方式：报名采取现场报名的方式进行，需提供以下材料：（1）报考人员下载填写报名登记表（附件）；（2）本人有效居民身份证、毕业证、任职文件以及资格审查、履历评价需要的相关证件或证明材料（所有证件均要求原件和复印件）；（3）提供本人近期同底二寸照片3张。报名注意事项：报名者所填写和提供的信息必须与本人实际情况、引进条件及职位要求相一致。经查实存在弄虚作假行为的，即取消相应资格。
资格审查：工作专班根据岗位报考条件对报名人员进行入围资格审查，对不符合引进岗位报考条件者，说明原因并书面告知。为确保引进人员质量，符合报考条件的报考人数与招聘计划数的比例不得低于2∶1，不足此比例取消或相应核减招聘计划，如现场资格复审通过人数等于或超过20人的，经县属国有企业公开引进工作专班研究，视情确定是否组织笔试，如组织笔试，确定笔试成绩前6名进入面试，笔试成绩不计入总分，仅作为确定考核评估人选依据，笔试内容、笔试时间、地点另行通知。
2.考核评估
本次考核评估采取结构化面试方式进行，主要测试应聘者的综合分析能力、逻辑思维能力、言语表达能力、岗位所需的专业知识等，分值为100分。
3.考察
工作专班办公室从考核评估高分到低分对人选1:1开展考察，如出现分数相同，学历优先，学历相同工作经验优先。考察工作坚持德才兼备、以德为先、注重工作实绩的原则，全面了解考察对象的政治素质、个人品行、业务水平、工作能力与岗位适应度、作风情况、廉洁自律及是否需要回避等情况。考察时间另行通知。
4.公示
对考察合格的拟聘用人员名单，在怀宁县人民政府网公示5个工作日。对在公示期内反映有严重问题并查有实据的，不予聘用。经公示无异议或公示结果不影响任用的人员，履行报批程序。
5.组织报批
公示结束后由工作专班将拟引进人员名单报县政府，经县政府同意后分配至县属国有企业，相关国有企业按法定程序任命并办理入职手续。
6.试用考核
新引进人员实行试用期制度，试用期一般为六个月。试用期结束考核合格，则转为正式任用。
四、聘用和薪酬待遇
引进人员按规定与用人单位签订聘用合同，薪酬待遇根据《县属国有企业管理人员薪酬调整方案》执行。
五、其他事项
1.本次引进工作由县属国有企业公开引进工作专班组织实施，同时接受县纪检监察部门和社会公众监督。
2.本次公开引进工作未尽事宜，由县属国有企业公开引进工作专班负责解释。
联系电话：0556-4611237。
附件：
公开引进怀宁县属国有企业副总经理级别高管报名表.doc
县属国有企业公开引进工作专班
2025年8月15日
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