一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则。
二、招聘岗位及条件
（一）招聘岗位
司法辅助人员10名。
（二）招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.年龄为18周岁以上、40周岁以下（以招聘公告发布时间为准）；
3.具有本科学历并取得法律职业资格证书(A类)或法学（律）专业研究生学历。
（三）具有下列情形之一的，不得参加应聘：
1.现役军人；
2.在校学生；
3.因犯罪受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的；
4.被开除中国共产党党籍的；
5.被开除公职，或违纪违规被开除辞退解聘的；
6.被依法列为失信联合惩戒对象或经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的；
7.根据对配偶父母子女从事律师职业的人员实行任职回避的相关规定需要任职回避的;
8.其他不适合从事司法辅助工作的。
三、岗位职责
严格遵守用人单位各项规章制度和司法程序，确保审判活动有序进行，包括但不限于以下职责：
1.案件前期准备：协助审查案件材料，整理诉讼主体信息、证据清单，归纳案件争议焦点，为阅卷和庭审做准备；
2.文书辅助工作：根据指导和要求，草拟法律文书，校对文书格式和内容；
3.联络沟通：在授权范围内，与当事人、律师及其他相关单位进行沟通联络，传递诉讼信息，告知诉讼权利义务及案件进展情况；
4.其他辅助事务：完成交办的其他与工作相关的辅助任务。
四、工资待遇
缴纳“五险一金”，另有季度绩效考核奖金、年度绩效考核奖金、工会福利、加班补贴等相关福利待遇，年综合收入约7.2万-9万元（含个人社保、公积金部分）。
五、招聘程序
本次招聘委托安徽华荣远诚人力资源服务集团有限公司，按照发布公告、网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、聘用环节等程序进行。
（一）网上报名
1.报名时间：2025年10月26日9:00至2025年11月1日17:00，逾期不予办理。
2.报名方式：网络报名。报考人员登录报名网站（bm.hrycrl.com/)即可报名。报名时报考人员所填信息必须真实无误，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，取消其考试、聘用资格。
3.报名要求：
（1）报考人员按照要求填写报名信息，须完整、准确填写学习经历、工作经历等，并上传本人近期正面免冠数码彩色照片，报考人员在反复核对所填每一项信息均准确无误后提交；
（2）报考人员须使用有效期内的二代身份证报名，且报名与参加笔试及面试所使用的证件必须一致；
（3）报名时应上传身份证正反面扫描件、学历证书扫描件、学信网下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、法律职业资格证书(A类)扫描件用于资格审核。
4.报考人员须在报名后至2025年11月2日17:00前，登录报名网站（bm.hrycrl.com/）查询是否通过资格初审。
5.通过资格初审的报考人员于2025年11月3日17:00前登录报名网站(bm.hrycrl.com/)网上缴费缴纳笔试费用，未按期缴费者，视为自动放弃。
6.完成网上缴费后，报考人员可于考生准考证打印时间为2025年11月6日9:00至2025年11月7日17:00登录网上报名服务平台下载并打印笔试准考证，按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证明参加考试。
7.资格审核从报名时开始并贯穿于整个招聘过程，随时发现随时处理。
（二）笔试
1.笔试采用闭卷形式进行，满分为100分，计算保留至小数点后两位。笔试成绩设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。
2.笔试时间：2025年11月8日（周六），具体时间地点等相关事宜以准考证为准。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。考生可在笔试结束后3个工作日内，登录网上报名服务平台查询个人笔试成绩。
（三）资格复审
1.笔试结束，根据报考人员笔试成绩（保留至小数点后两位）从高分到低分按岗位需求人数1:1.5比例确定（不足规定比例的，按实际人数确定）进入资格复审人员。最后一名如有多位报考人员成绩相同，一并进入资格复审环节。
2.资格复审时，报考人员应提供以下材料：
（1）一寸白底彩照2张；
（2）身份证明原件及复印件1份；
（3）提交学历证书原件及复印件1份；
（4）法律职业资格证书(A类)原件、复印件；
（5）《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》1份（下载网址：www.chsi.com.cn）；
（6）岗位需求的其他证明材料原件、复印件等。
3.凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：
（1）与报考条件不符的；
（2）不能提供规定证件材料的；
（3）不能在规定时间接受资格复审的。
由此出现人选缺额的，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补，等额递补一次。
4.资格复审形式及时间另行公告通知。
（四）面试
面试时间及相关事宜以面试通知书为准。
（五）体检和考察
1.根据报考人员的总成绩（笔试和面试按6:4的比例合成后成绩，保留小数点后两位），按招聘计划数1:1的比例，从高分到低分确定体检人选。若出现总成绩并列的，按面试成绩高低决定取舍；若再次出现并列的，则采取加试的方法，加试方案另行公布。
2.体检工作按照用工单位招聘劳务派遣人员入职体检规定执行。体检工作结束后，由用工单位定点体检医院出具“合格或不合格”结论性意见。对体检结论有疑问者，在接到体检结论通知之日起3日内决定是否复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检合格者，进入考察程序。
3.考察：
（1）本人无犯罪记录证明（户口所在地公安机关办理）；
（2）无不良信用记录证明。可通过中国人民征信中心官网查询，步骤如下：打开征信官网（www.pbccrc.org.cn/），选择“互联网个人信用信息服务平台”，注册登录后可看到个人征信情况。
4.如有自动放弃或体检、考察不合格，按照合成总成绩从高到低顺序在规定时间内等额递补一次，若总成绩并列的，按照面试成绩高低取舍。
（六）公示
对体检和考察合格的拟聘人员名单在网上报名系统公示，公示期为3天，同时公布监督电话，接受社会监督。
（七）聘用
1.录用人员与安徽华荣远诚人力资源服务集团有限公司签订劳动合同，派遣至用人单位工作，试用期为2个月，试用期自报到之日起计算。违反试用期管理相关规定或试用期满考核不合格的，取消录用。工作表现优秀的，派遣期满后可续签劳动合同。
2.本次正式聘用人员如果与原用人单位存在劳动合同关系的，应在规定的时间内，自行与原用人单位解除劳动关系，否则由此而产生的全部后果，由其本人自行承担。
3.聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到或某种原因放弃造成岗位空缺的，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。
（八）其他
1.本次招聘笔试费45元/科，面试费80元/人。
2.报考咨询：0551-65133056、18856968968。
安徽华荣远诚人力资源服务集团有限公司
2025年10月24日
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